達豐養老保險

『壹』 上海達豐待遇怎麼樣，

最好不要進 去了你會後悔的，累死我了。也不休息工資待遇低了一逼。要多垃圾就有多垃圾，不進不知道一進嚇一跳啊 為你好 不要進去了。

『貳』 兄弟姐妹些，我是中專畢業的如果進去的話做普工的話，關於達豐的那些各各項保險是公司買了的嗎

我在05-08年的時候在達豐過，當時，就有個醫療保險卡，還有一份養老保險，要60歲時才能領，讓人很囧！

『叄』 上海達豐新進員工工資大概多少、知道的幫下忙、

工作地點:上海松江、
當場簽訂就業合同。
4.男女比例1男一2女,中專以上畢業
1.工作日,由公司免費提供伙食一餐,假日及加班用餐,則按規定處理。
2.凡住宿員工一律搭夥,每月扣60元伙食費。
3.由公司提供住宿者,每月扣50元住宿費。
4.上下班需搭乘公司交通者,每月扣30元交通費,住宿同仁免扣交通費。
1.住宿條件:員工宿舍,8人間,有衛生間。空調電視機彩電。配有專洗衣機甩干機。
2.每周五天工作制,每天8小時;白班加班6元/天;夜班加班15元/天。
3.從事工種:流水線操作工、質檢員、維修工。
4.薪資組成:底薪1100元,津貼130元,生產獎金150元,職務補貼160元，績效獎金200-500。
二、薪資待遇:
1、基本薪資:1100元/月(主管將其工作表現及不同工種再給予不同程度的薪資差距)實行每周5天工作制,每天8小時;延長工作時間費用另計:平時加班8.5元/小時,雙休日加班11.5元/小時,國假日加班18.6元/小時。合計工資2550元左右。在職一年發13個月工資。不含年終獎，工作時間滿一年，年終獎高達4000左右，年終獎發放適公司表現情況而定。
2、以上薪資將視不同崗位還會有不同的崗位津貼,有100元~300元不等,另外公司每年視實際效益以一定的比率作年度調薪;夜班人員可獲夜班補助20元/天。
3、公司提供員工食宿,食宿由公司承擔,餐廳每天供應三餐,並向中班和晚班員工提供夜宵,特別節日有加餐。公司提供之伙食種類豐富,營養均衡合理:早餐供應麵包、蛋糕、炒飯、雞蛋、豆漿以及其它多種粥類和點心;中餐、晚餐主食供應米飯,提供四菜一湯(一大葷,一小葷,並可於四種素菜中選擇兩種),另外還有砂鍋、面條可供員工選擇,並有水果補助。
4、保險,辦理意外傷殘、醫療(意外醫療門診+疾病住院)、養老保險、外出務工補貼等福利。
5、試用期3個月,試用合格後簽訂合同,合同期1年;年滿18周歲的先簽1年合同。
三、福利政策:
1、公司依法規安排同仁休假,如女性員工晚育者,可享受四個月的產假,哺育一歲以內的嬰兒者,每日有一小時的哺乳時間。三八婦女節,女性員工可放假半天。春節期間公司將舉辦尾牙晚會,中獎率70%以上,獎金6000元不等。在中秋等中國的傳統佳節,公司將有不同數目的獎金或禮品發放。員工在本人生日的當月可收到生日禮金。

『肆』 上海達豐

2000年12月7日,世界最大的筆記本電腦生產商廣達集團在上海松江出口加工區投資1.7億美金，建立了以達豐(上海)電腦有限公司為首,由達豐、達功、達偉、達業、達福、達利、達人、達群八個子公司和達研、達威、達輝三個兄弟企業構成的QSMC廣達上海製造城。
作為首家落戶國家級松江出口加工區的企業，QSMC在短短三年間實現了跨越式的快速發展。2002年,公司以9.8億美金的業績名列上海外商投資企業出口創匯的第一名，2003年更以57億美金的業績在中國出口創匯企業中名列前茅。隨著公司的不斷發展，公司正在發揮積極的集聚輻射效應，一個世界最先進的IT製造業的重鎮，QSMC廣達上海製造城正在松江出口加工區崛起。
達豐（上海）電腦有限公司作為台灣廣達集團的全資子公司，引入台灣廣達總部先進的運營模式，主要以生產筆記本電腦為主，兼顧液晶顯示器、伺服器、手機、液晶顯示器、液晶電視等IT產品的生產。公司追求卓越品質，始終保持與世界最新科技同步。

具體條件如下：

1.男女比例2:8（城鄉戶口不限）．

2.年齡：18-25周歲

3.學歷：中專或高中

4.身高：男 身高1.65m以上；女 身高1.56m以上

待遇：試用期後月工資1200元以上，廠方繳納各項保險（養老保險 醫療保險 意外傷害保險 失業保險等）

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『伍』 上海社保費用每人每個月要交多少錢

題主的這個問題，問的比較寬泛，但是非常有代表性。很多人都不知道自己的專社保，每個月到底屬有沒有交，交了多少。

首先教大家幾個查詢社保的方法：
1.打社保局電話12333，直接咨詢即可。

2.支付寶查詢，打開支付寶，搜索框搜索市民中心，點擊社保—>社保查詢，點擊授權，就可以查詢到自己的養老保險，醫療保險和失業保險的繳納情況以及金額了。

3.帶上身份證和社保卡，去社保窗口查詢即可。

關於每個月繳納多少錢，其實要看大家各自的情況。正常情況下是按照實際工資為基數繳納，但是實際情況下有的公司會按照最低檔或者略高於最低檔的基數來繳納。

上海2020年的標准，最低檔繳納基數是4927元，最高檔繳納基數為24633元。

公司與個人的繳納比例，五險總的比例分配是個人佔10.5%，公司佔27.16%。繳納比例明細如下表所示：

對於員工來說，每個月的工資條中可以體現出個人扣減部分，題主可以根據扣減金額，算一下自己每個月社保交的錢。

當然，關於五險中的任何一險，如果要說細節，可以說的還有很多。如果想要咨詢更詳細的內容，歡迎留言或私信，有問必答哦~

『陸』 從常熟達富員工轉交到上海達豐養老保險會直接轉過去嗎

這個他不會自動轉過去的，必須要兩個社保中心交接對接了以後才能夠轉過去的呀，還是需要人工轉的呀？

『柒』 達豐養老保險怎麼查詢

你好 目前有以下幾種方式可以查詢
1、可以撥打當地社保局電話查詢，(區號)12333
2、訪問當地社保局網站查詢 http://www.shebao5.com/chaxun/
3、或者親自到當地社保局查詢。

『捌』 上海達豐社保是按什麼比例交繳納的

只要受聘於單位，單位與個人的繳費比例是不變的，給你規定自己看：
社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區別，但大致分別為：
養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費
屹石金服 | ：一個胡咧咧的比例也會被採納，可笑。