東營個人養老保險繳費

『壹』 外地人在東營能個人繳納養老保險嗎

可以。

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養老保險（或養老保險制度）是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

簡單說養老保險是由國家通過立法強制實行，保證勞動者在年老喪失勞動能力時，給予基本生活保障的制度。基本養老保險實行社會統籌與個人帳戶相結合。

企業和個人繳納養老保險費的標准:

以本人上一年月平均工資為繳費工資基數，按企業繳納 20%，個人繳納8%繳納。

繳費基數：（實際上年月平均工資）

被保險人本人月平均工資低於上一年本市職工最低工資標準的，以上一年本市職工月最低工資標准為基數繳納基本養老保險費；

被保險人本人月平均工資高於上一年本市職工月平均工資300%以上的部分，不繳納基本養老保險費，也不作為計發基本養老金的基數；

被保險人無法確定本人上一年月平均工資的，以上一年本市職工月平均工資為基數繳納基本養老保險費。（新招人員、失業後再就業人員以本人到企業工作第一月的工資作為當年繳費工資基數並按規定的比例繳納養老保險費；第二年繳費工資基數按本人上一年實發工資的月平均工資確定）

(1)東營個人養老保險繳費擴展閱讀：

有的地方對養老保險費的征繳，實行「差額征繳、差額撥付」的結算方法。

其基本做法是：由社會保障機構按規定的比例計算應收取單位在職人員的養老保險費和應撥付單位退休人員的退休費(以下簡稱養老金)。若應收繳的養老保險費大於應撥付的養老金，則按其差額向單位收取，即「差額征繳」(對單位來說是「差額繳交」即「付差」)；

若應撥付的養老金大於應收繳的養老保險費，則按其差額撥付給單位，即「差額撥付」(對單位來說是「差額撥人」即「進差」)。而「個人繳費」則由單位向職工收取或從其工資中代扣，退休人員的養老金仍由原單位按實發放。

對單位實行「差額征繳、差額撥付」的結算方法，其賬務處理方法也因「征繳」或「撥付」而不相同。

差額征繳

在「差額繳交」情況下，單位在支付「付差」時，按單位繳費金額扣除應收撥人養老金的差額，借記「管理費用——勞動保險費」(事業單位借記「事業支出——社會保障費」)，按個人繳費金額借記「其他應付款— 個人養老保險繳費」，按實際支付金額貸記「銀行存款」。

支付退休人員的養老金時，借記「管理費用——勞動保險費」，貸記「現金」。單位向職工收取或從其工資中代扣個人繳費時，借記「現金」或「應付工資」，貸記「其他應付款——個人養老保險繳費」。

差額撥付

在「差額撥入」的情況下，單位收到撥入款的同時結轉應繳納的養老保險費，即按實際收到「進差」的金額，借記「銀行存款」，按個人繳費金額借記「其他應付款——個人養老保險繳費」，按單位繳費金額借記「管理費用——勞動保險費」(事業單位借記「事業支出——社會保障費」)，按應收撥入養老金總額貸記「其他應付款——養老金」。

在支付退休人員的養老金時，按實際支付金額借記「其他應付款——養老金」，貸記「現金」。實行「差額撥付」(即單位為「差額撥人」)的單位，在收到撥人款並結轉應繳納養老保險費時，對應收撥人的養老金應貸記「其他應付款——養老金」，而不應作貸記「其他收入」。

在退休人員領取養老金時，應借記「其他應付款——養老金」，而不應借記「管理費用——勞動保險費」(事業單位則不應借記「事業支出——社會保障費」)。因為這部分養老金屬於單位代社會保障機構發放給退休人員的款項，而不是單位的收入和費用，否則就虛增了單位的收入和費用。

國務院《關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》要求「盡快將目前由企業發放養老金改為社會化發放，積極創造條件將離退休人員的管理服務工作逐步由企業轉向社會」。

養老保險費征繳與發放分離的賬務處理為：當單位向社保徵收機構繳養老保險費時，按單位繳費金額借記「管理費用——勞動保險費」，按個人繳費金額借記「其他應付款——個人養老保險繳費」，按實際繳納金額貸記「銀行存款」。

當養老保險費實行「征繳與發放分離」後，養老金由社會保障機構直接發放給退休人員，單位不再對養老金發放進行賬務處理。

參考資料來源：網路-個人養老保險

網路-養老保險費

『貳』 東營社保每月交多少錢

以南京市為例:
社會保險=養老保險+醫療保險+失業保險+工傷保險+生育保險+住房公積金
具體的社保構成比例為:
養老保險:單位每個月繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
失業保險:單位每個月繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月繳納8%,你自己繳納8%
以上,這么算下來,單位每個月繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
自己每個月繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊
暫時去掉自己交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個月自己的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢

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『叄』 東營市個人交養老保險要多少錢,是不是只交養老和醫療.到哪交

在2013年7月至2014年6月繳費年度內，參保人每個月需繳納的基本養老保險費最低為400.56元至最高為2002.8元。
希望採納

『肆』 東營個人社保繳費查詢個人賬戶

網上查詢方法：
第一步，上網打開網路，然後在搜索欄輸入「勞動保障網」，點擊搜索。
第二步，網路會按你的電腦IP所在地來自動判定你所處的城市勞動保障網，一般彈出來的第一個就是你所在地的市勞動保障網。
第三步，點擊進入當地市勞動保障網以後，找到「信息查詢」，雖然各地的勞動網模塊設置不同，但是一般「信息查詢」都在含有「信息」字樣的模塊內。
第四步，點擊「信息查詢」，進入查詢界面，這里可查詢的東西肯定不止一種，但是最主要的就是社保查詢；
第五步，在「社保個人賬戶查詢」界面輸入自己的身份證和查詢密碼，查詢密碼已開始都是統一發放的，在網站下方說明處也有，輸入之後點擊查詢即可。
網下查詢方法：
一、
攜帶自己的身份證和社保卡，到當地的社保中心或者勞動保障部門咨詢。一般而言到區縣級的社保部門就能夠查詢社保繳費情況。
二、
撥打「12333」電話號碼咨詢，因為這個號碼是全國統一的勞動保障咨詢服務公益電話號碼

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『伍』 東營市社會基本養老保險內容是什麼

東營市農村社會基本養老保險
暫行辦法
第一章總則
第一條為了保障農村居民年老後的基本生活，根據國家、省有關規定，結合本市實際，制定本辦法。
第二條農村社會基本養老保險，遵循個人儲蓄與政府補貼相結合、保障水平與經濟發展水平相適應的原則。
第三條年滿35周歲、具有本市戶籍的農村居民（不含享受五保集中供養政策的人員），可以參加農村社會基本養老保險；參保人年滿60周歲按照本辦法規定享受養老保險待遇。
第四條市勞動保障部門主管全市農村社會基本養老保險工作，市農村養老保險事業管理處具體負責全市農村社會基本養老保險業務。縣區勞動保障部門負責本縣區農村社會基本養老保險，縣區農村養老保險事業管理處具體經辦保險業務；鄉鎮（街道）勞動保障所負責本鄉鎮（街道）保險費的收繳。財政、民政、老齡、農業、監察、審計等部門應當根據各自職責，配合做好農村社會基本養老保險工作。
第二章基本養老保險費
第五條參保人繳納養老保險費的標准分為若干檔次，由參保人根據家庭狀況自由選擇。最低檔次為每人每年500元，每增加100元為一個繳費檔次。村（居）可以根據集體經濟狀況對村（居）民個人繳費給予補助。市、縣區政府按照參保人繳費不同檔次給予相應補貼，最低檔次補貼為200元，每提高一個檔次增加補貼20元，但年補貼額最高不超過300元。市、縣區政府補貼的分擔比例為1：1，補貼資金列入年度財政預算。養老保險繳費標准和政府補貼標准，根據經濟發展水平適時予以調整。
第六條從入保到享受養老保險待遇，參保人必須連續繳費滿20年；連續繳費不滿20年的，應當一次性補足20年。年滿60周歲、未滿75周歲參保的，應當一次性繳足（75-實際年齡數）年的養老保險費。參保人一次性補繳或者繳納養老保險費的，政府按照第五條的補貼標准給予一次性補貼。
第七條個人養老保險費以村（居）為單位，於每年10月31日前繳納；市、縣區政府補貼於當年11月30日前撥付。
第八條農村社會基本養老保險實行個人賬戶管理，個人繳納的養老保險費及利息、政府補貼及利息全部記入個人賬戶，利息按人民銀行當期一年定期存款利率計算。
第三章基本養老保險待遇
第九條參保人按照本辦法規定繳費，年滿60周歲的，由本人提出申請，經縣區勞動保障部門審核後，按月領取養老保險金，到個人賬戶積累額發完為止。個人賬戶積累額為：個人繳納的養老保險費及利息+政府補貼及利息。第十條參保人每月領取的養老保險金為：個人賬戶積累額÷（15年×12個月/年）。年滿60周歲後參保的，每月領取的養老保險金為：個人賬戶積累額÷[（75-實際年齡數）年×12個月/年]。
第十一條勞動保障部門應當擇優選擇金融機構。金融機構憑勞動保障部門出具的有關手續，收存養老保險費、發放養老保險金。
第十二條參保人未按本辦法規定繳費的，一次性退還個人繳存的基本養老保險費及利息，終止養老保險關系。第十三條參保人領取養老保險金前死亡的，其個人賬戶積累額可依法繼承；領取養老保險金期間死亡的，其個人賬戶余額可依法繼承。
第四章被征地農民養老保險特別規定
第十四條被征地農民是指因政府統一徵收農村集體土地而導致失去全部或者大部分土地（人均不足0.4畝），且在被征地時享有農村集體土地承包權的農村居民。第十五條被征地農民養老保險納入農村社會基本養老保險，適用本章規定；本章沒有規定的，適用本辦法規定。
第十六條被征地農民參加農村社會基本養老保險的人員，必須經村（居）民大會討論通過，報鄉鎮政府（街道辦事處）審查後，由村（居）委會在本村（居）予以公示。公示無異議的，由鄉鎮政府（街道辦事處）審查後報縣區勞動保障部門備案。第十七條基本養老保險費中的被征地農民個人繳納部分，從征地安置補助費和土地補償費中統一安排不足以支付的，由政府從國有土地有償使用收入中列支。被征地在市中心城城市規劃區內的，由市、區按照4：6的比例分擔。
第十八條基本養老保險費中的被征地農民政府補貼最低檔次為300元，每提高一個檔次增加補貼10元，第五章監督第十九條財政、勞動保障部門應當建立健全並嚴格執行各項財務管理規定，加強養老保險資金管理，確保資金安全。
第二十條監察、審計部門應當加強對養老保險資金的監督，依法查處違法行為。
第二十一條違反本辦法規定，有下列情形之一的，依法追回套取補貼、違規發放的養老保險金和挪用資金，有違法所得的，沒收違法所得；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）弄虛作假，套取政府補貼的；
（二）違反規定發放養老保險金的；
（三）挪用養老保險金的；
（四）其他違法

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『陸』 東營市個人養老保險在哪裡辦理

在保險事業處，在東城

『柒』 東營市社保繳費基數

根據山東省統計部門統計，2017年山東省非私營單位在崗職工年平均工資為69305元，月平均工資為5775元（69305÷12）。
2018-2019年東營市企業職工社會保險繳費基數
參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的單位繳費基數以該單位2017年度全部職工工資總額為基數。按照規定，2018年度在職職工基本養老保險最低繳費基數為上一年度全省在崗職工月平均工資的60%，即3466元（69305÷12×60%），最高繳費基數為上一年度全省在崗職工月平均工資的300%，即17326元（69305÷12×300%），高於300%的部分不計入繳費基數。

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『捌』 東營養老保險交費時間

是根據你工作的時間算，工作的時候就開始交了。

我國企業職工的養老保險制度是50年代初期建立的，以後在1958年和1978年兩次作了修改。那個時候的企業，由於歷史和政策的原因，當然僅僅限於全面所有制企業。直到1995年，國家才將養老保險的繳納范圍擴大到城鎮各類企業職工和個體勞動者。

拓展資料：

企業職工養老金領取條件

1、達到法定退休年齡，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲；

2、已辦理退休手續；

3、企業和職工按規定繳納基本養老保險費；

4、個人繳費年限滿15年及其以上。

城鄉居民養老金領取條件

1、年滿60周歲；

2、累計繳費滿15年；

3、未領取國家規定的基本養老保障待遇。

『玖』 山東東營五險一金繳納比例

2017年五險一金繳納比例是多少？五險一金繳費基數是多少？下面由民商法律網小編為您介紹。
一、2017五險一金多少錢
五險一金月繳費金額=五險一金繳費基數*五險一金繳納比例。
二、五險一金繳費基數是多少
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
（3）職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公積金繳存基數不得低於市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標准，不得超過市統計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。
三、2017五險一金繳納比例
1、養老保險
目前養老保險繳費比例：單位21%（全部劃入統籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）。
2、醫療保險
醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。
3、失業保險
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。
4、工傷保險
單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
5、生育保險
單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。
6、住房公積金
公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

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