1. 合同制工人養老保險處理
合同制工人沒有視同繳費年限一說，只有原全民所有制與集體所有制工人在轉為合同制工人時，有視同繳費年限一說，指的是改制前，參加工作到改制時這段時間視同已繳費年限
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2. 事業單位合同制工人養老保險
一、為什麼90年代參照企業用人制度招收的全額撥款事業單位的工人，內頭上就永遠容也要戴上勞動合同制工人的帽子？教師五十五退休的規定，因招工時的身份是合同制工人就不能實現？政府的這種做法是否合理？
二、取得教師資格證，工資待遇同本單位幹部身份的教師一樣，現已取得小學高級教師任職資格。隨著《教師法》的出台和事業單位專業技術人員評聘制度的完善，自認為是教師受教師法保護，又是專業技術人員，合同制工人已經和自己沒有什麼關系了（國家提倡打破身份界線，實行聘任制）。一直是同樣干教師的工作，卻是工人的身份還要自己每月從工資里拿出一定比例額資金繳納養老保險，尷尬的是同干一種工作，卻有兩種身份待遇。
3. 請提供：學校合同工由單位繳納部分養老保險的法律依據。
中華人民共和國社會保險法
第二章 基本養老保險
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
第二十條國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。
新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。
第二十一條新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。
第二十二條國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。
省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施
4. 合同工養老保險制度
在繳納基本養老保險方面沒有什麼不同，適用的政策法規是一樣的，都是實施執行《中華人民共和國社會保險法》明確的相關規定。
1.國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
2.基本養老保險制度，是指繳費達到法定期限且個人達到法定退休年齡後，國家和社會提供物質幫助以保證年老者穩定、可靠的生活來源的社會保險制度，其目標是實現「老有所養」。基本養老保險制度由三部分組成，即職工基本養老保險制度、新型農村社會養老保險制度、城鎮居民社會養老保險制度。企業固定工與合同工統一參加和執行職工基本養老保險制度。
3.參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
4.職工基本養老保險個人賬戶不得提前支取。個人在達到法定的領取基本養老金條件前離境定居的，其個人賬戶予以保留，達到法定領取條件時，按照國家規定享受相應的養老保險待遇。其中，喪失中華人民共和國國籍的，可以在其離境時或者離境後書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其保留個人賬戶的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人.
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5. 事業單位給合同工繳納養老保險需要繳納多少年
按基本工資繳納，養老保險一般是基本工資的8%-12%個人部分。
6. 合同工繳納養老保險問題
固定工和合同制工人在享受養老保險待遇方面是同一標准，
但是養老保險開始繳納時間是不一樣的。
國家實施固定工開始繳納養老保險個人繳費晚於合同制工人，
即你說的你們那固定工自97年開始繳費，以前的工齡做視同繳費時間，
合同制工人自參加工作之日開始繳費，只有實際繳費的時間為繳費時間。
但是就我所知，兩者補交的比例應該是一樣的，
如你有疑問，就去詢問當地的養老保險處吧，通常縣級以上勞動部門有權力制
定當地的社保政策的！
7. 國家對機關，事業單位的勞動合同制工人養老保險有哪些
養老保險查詢：復
社保中心查詢：如制果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。
上網查詢：登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月)，即可查詢本人參保信息。
電話咨詢：撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。
個人帳戶對帳單：每年社會養老保險中心將參保人員個人帳戶對帳單發到每一個參保人員手中，通過個人賬戶對賬單查看繳費和帳戶記錄情況。
8. 關於合同工補交養老保險的問題。
【臨時工 勞動合同制 工齡】勞動和社會保障部辦公廳《關於勞動合同制職工工齡計算問題的復函》勞社廳（2002）323號規定：對按照有關規定招用的臨時工，轉為企業勞動合同制工人的，其最後一次在本企業從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人後的工作時間可合並計算為連續工齡。在當地實行養老保險社會統籌前的臨時工期間的連續工齡，可視同繳費年限；在當地實行養老保險社會統籌後的臨時工期間的連續工齡，要按規定繳納養老保險費，計算繳費年限，沒有繳納養老保險費的，不能計算視同繳費年或繳費年限。
9. 關於合同工養老保險
國家出台職工養老保險之前，工齡視同繳費。
10. 單位合同工養老保險嗎
社會保險屬於國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加，對此，《勞動法》第七十二條做了明確規定。你在寧波市象山縣昌國鎮鹽場已經工作了七年，單位卻沒有按規定為你按時、足額繳納社會保險金，肯定是違反《勞動法》的，侵害了包括你在內的勞動者的合法權益，你有權要求單位為你補繳自參加工作之日起至今的社會保險金，也可以向單位住所地勞動保障監察部門投訴，請求干預並查處；或直接向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁。社會保險的繳費比例如下：養老保險繳費：單位20％（其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人賬戶），個人8％（全部劃入個人賬戶）；醫療保險繳費：單位10％，個人2％+3元；失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，個人不繳；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不繳。
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