計提養老保險的演算法

『壹』 計提折舊的計算方法

根據當月增加的固定資產當月不提，下月提，當月減少的下月減提。那麼3月份增加的固定資產對3月份的計提折舊不會產生影響。所以3月的折舊=12萬+1萬-2.5萬=10.5萬 4月份=10.5+2.8-2.1=11.2

『貳』 民營企業職工退休養老金計算方法

基本養老金＝基 礎 養 老 金+個 人 賬 戶 養 老 金
老政策

退休時基本養老金＝當地上年度在崗職工月平均工資×20/100+ 實際繳費工資累計額的11%/10年×12月(/代表除號)
註：1、職工達到法定退休年齡且交滿15年，便按以上公式給付養老金。

2、單位繳費工資總額20%（其中17%進入統籌賬戶，3%進入個人賬戶），個人繳費8%進入個人賬戶。

新政策退休時基本養老金＝當地上年度在崗職工月平均工資+ 本人指數化月平均繳費工資/2×繳費年數/100+實際繳費工資累計額的8%/（平均預期壽命-退休年齡）×12月
註：1、本人指數化月平均繳費工資 = 當地上年度在崗職工月平均工資 * 本人繳費指數； 「本人繳費指數」為「本人當月繳費工資」除「當月當地在崗職工月平均工資」後的歷年算術平均值。

2、單位繳費工資總額20%全部進入統籌賬戶，個人繳費8%進入個人賬戶。

3、本決定實施後到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發給基礎養老金；個人賬戶存儲額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。

4、職工基本養老保險制度只點明「個人賬戶」有利率，沒承諾未來利率水平，如何盡快解決空賬運轉狀況實現可能的增值是問題的關鍵。大部分進入「統籌賬戶」的資金沒有利息收益。

5、所謂「平均預期壽命」又稱「人口平均期望壽命」，是指在現階段每個人如果沒有意外，應該活到的年齡，其數值呈逐年上升趨勢。 例如，北京市社會保險基金管理中心（京社保發[2004]9號）通知「2003年4月1日至2004年3月31日期間，計算預提社會保險費用時，北京市人口平均壽命期望值以78歲做為計提參數；2004年4月1日至2005年3月31日期間，以80歲做為計提參數」。

『叄』 養老保險基數確定後，醫療保險基數是社保系統自動帶出的，請教高人誰知道這個計算公式急求！

樓主，不知道你是哪裡的，我和你說說，沈陽的情況吧
今年沈陽市的保險基數也上調了，2009年沈陽市在崗職工平均工資是3215元，沈陽市社會平均工資是2857元。
1、養老保險的繳費基數最低為上年度沈陽市在崗職工平均工資的60%，也就是3215 * 60% = 1929元
2、醫療保險個人負擔部分最低為上年度沈陽市社會平均工資的60%，也就是2857 * 60% =1714元
3、醫療、生育保險單位負擔部分最低為上年度沈陽市社會平均工資，也就是2857元
這是按照最低的標准繳納的，如果按照實際工資交，當然，工資要高於平均值，就比較簡單了，繳納基數就是工資額了。
一般民營企業，為了壓縮人力成本，通常都按最低限繳納的，不知道對樓主是否有用

『肆』 五險一金計算公式

五險一金的計算公式如下：

養老保險：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。

醫療保險：單位10%，個人2%+3元

失業保險：單位1%，個人0.2%；

工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；

生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；

公積金：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。

擴展資料：

五險一金繳納注意事項

1、如果你是多地繳存養老保險，但沒有一個地方超過十年，要回戶口地領。這也意味著如果你在北上廣深等各大城市分別按5000元的基數交了9年零11個月，最後養老保險是要回上一年度平均工資只有2000的戶口所在地去領。

2、養老保險累積繳存不滿15年的，無法領終身養老保險，會退還個人繳存部分。

3、醫療保險必須交滿25年才能在退休以後終生享受醫療保險。如果不交滿25年，退休時就只有賬戶那些個人繳存的2%部分的余額，單位交的10%要上交給國家，另外醫療保險中斷3個月以上會失效，所以離職交費間斷的時候一定要聯系新公司補繳。

『伍』 計提折舊的年演算法

月折舊額=（固定資產總價-殘值）/年限/12個月，現在殘值一般為10%
=（7200-7200*10%）/3/12=180元。
空調4台月折舊額=（11910-11910*10%）/3/12=297.75元

『陸』 管理費用 計提折舊的計算方法

（1）平均年限法。
又稱直線法，是將固定資產的折舊額均衡地分攤到各期的一種方式，各期計提的折舊額是相同的。
年折舊額=（固定資產原值－預計凈殘值）/折舊年限（也可是月數）。
例：甲企業有一廠房，原值為300000元，預計可使用10年，預計報廢時的凈殘值為5000元，廠房採用平均年限法計提折舊，要求計算該廠房的年折舊額。
年折舊額：（300000-5000）/10=29500元。

（2）工作量法。
根據實際工作量計提折舊額的一種方法。計算時先計算出每單位工作量的折舊額，再根據每單位工作量的折舊額計算出某項固定資產月折舊額。
例：乙企業有一輛專門用於運貨的卡車，原值為30000元，預計總行駛里程為300000公里，（假設報廢時無凈殘值），本月行駛30000公里，要求計算該卡車的月折舊額。
解：單位工作量的折舊額=30000/300000=0.1（元/公里）
本月折舊額=30000×0.1=3000元。
目前最常用的最簡單的一種方法就是這種方法。

（3)年數總和法.
年數總和法.是將固定資產原值減殘值後的凈額乘以一個逐年遞減的的分數計算年折舊額,分子代表固定資產尚可使用的年數,分母代表固定資產使用年數的序數之和。如使用年限10年，則分母為：10+9+8+7+6+5+4+3+2+1=55，第一年分子為10，第二年分子為9以此類推。
年折舊額=（固定資產原值—殘值）╳可使用年數÷使用年數的序數之和
年折舊率=該年尚可使用年數/各年尚可使用年數總和=（預計使用年限－已使用年數）/[預計使用年限×（預計使用年限+1）÷2]年折舊額=應計提折舊總額×年折舊率
[例]某企業某項固定資產原值為60000元，預計凈殘值為3000元，預計使用年限為5年。該項固定資產按年數總和法計提折舊。該項固定資產的年數總和為：
年數總和=5+4+3+2+1=15或=5×（5+1）÷2=15
各年折舊率和折舊額計算詳見圖表
折舊計算表
（年數總和法）
年份應計提折舊總額年折舊率 年折舊額 累計折舊
1 60000－3000=57000 5/151900019000
2570004/151520034200
3570003/151140045600
4570002/15760053200
5570001/15380057000

（4）雙倍余額遞減法。
雙倍余額遞減法。雙倍余額遞減法是不考慮固定資產殘值的情況下，根據每期固定資產帳面凈值和雙倍直線法折舊率計算固定資產折舊的一種方法。
年折舊率=2÷折舊年限*100%
月折舊額=年折舊率╳固定資產帳面凈值÷12
年折舊額=每年年初固定資產賬面凈值×年折舊率
最後2年折舊額=（固定資產賬面凈值-預計凈殘值）÷2
實行雙倍余額遞減法的固定資產，應當在其折舊年限到期前二年內，將固定資產凈值扣除殘值後的凈額平均分攤。

『柒』 個稅及社保計算方法

1. 全部工資減去社保後的部分，為個人應納所得稅納稅計算的數額，再扣除個稅後為應得工資。

2. 應交個人所得稅=（工資-個人交五險一金金額-個人所得稅扣除額3500元）*t適用稅率-速算扣除數
   例：應交個人所得稅=（工資5800元-個人交五險一金金額1044元-個人所得稅扣除額3500元）*稅率3%-速算扣除數0元=37.68元。

3. 調整後的7級超額累進稅率如下：
   1，全月應納稅額不超過1500元的，稅率為3%，速算扣除數0；
   2，全月應納稅額超過1500元至4500元的部分，稅率為10%。速算扣除數105元；
   3，全月應納稅額超過4500元至9000元的部分，稅率為20%。速算扣除數555元；
   4，全月應納稅額超過9000元至35000元的部分，稅率為25%，速算扣除數1005元；
   5，全月應納稅額超過35000元至55000元的部分，稅率為30%，速算扣除數2755元；
   6，全月應納稅額超過55000元至80000元的部分，稅率為35%。速算扣除數5505元；
   7，全月應納稅額超過80000的部分，稅率為45%。速算扣除數13505元。
   （註：本表所稱全月應納稅所得額是指依照本法的規定，以每月收入額減除費用叄仟元伍佰元後的余額或者減除附加減除費用後的余額。）

『捌』 吉林省養老保險的計算方法與繳納時的計算方法

社會保障金的計提標准一般是按職工個人上年的工資收入標准計算,社保中心每年都要求企業統計上報職工收入,並經核准作為計算依據.扣除的標準是:
養老金:個人8%企業22.5%
醫保:個人8%企業22.5%
失業:個人1%企業2%
工傷:企業0.5%
生育:企業0.5%
另外企業還要交殘疾人就業保障金
企業繳納的社會保障金由兩部分組成:
1.企業應交納部分
2.職工應交納的部分,是從職工工資中代扣的
單位在交納時是一並繳納,在計提工資時不作處理,發放工資時再處理,分錄如下:
一.計提工資時
借管理費用--工資
貸應付工資
二.發放工資時(從中扣除職工應交納的部分)
借應付工資
貸其他應付款--社會保障金(代扣職工應交納的部分)現金(實際發放的金額)
三.一並交納時
借其他應付款(代扣個人應繳的金額)
應付福利費(企業應交的醫保金額)
管理費用(企業應繳的除醫保外的金額)
貸銀行存款(總交納的金額)
注:上海市規定企業交納的醫療保險在"應付福利費"中列支

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『玖』 本月計提累計折舊怎麼計算

1、計算累計折舊的計提時主要看選取的計提方法，不同方法的計算不一樣：

（1）年限平均法

年限平均法是指將固定資產的應計折舊額均衡地分攤到固定資產預定使用壽命內的一種方法。採用這種方法計算的每期折舊額相等。計算公式如下：

年折舊率 =（1 - 預計凈殘值率）/ 預計使用壽命（年）*100%

月折舊率 = 年折舊率 / 12

月折舊額 = 固定資產原價 * 月折舊率

（2）工作量法

工作量法是根據實際工作量計算每期應提折舊額的一種方法。計算公式如下：

單位工作量折舊額 = 固定資產原價 * （1 - 預計凈殘值率）/ 預計總工作量

某項固定資產月折舊額 = 該項固定資產當月工作量 * 單位工作量折舊額

（3）年數總和法

年數總和法也稱合計年限法，是指將固定資產的原價減去預計凈殘值後的凈額，乘以一個以各年年初固定資產尚可使用年限做分子，以預計使用年限逐年數字之和做分母的逐年遞減的分數計算每年折舊額的一種方法。計算公式如下：

年折舊率 =尚可使用年限/預計使用年限的年數總和*100%

預計使用年限的年數總和=n*(n+1)/2

月折舊率 = 年折舊率 / 12

月折舊額=（固定資產原價-預計凈殘值）*月折舊率

（4）雙倍余額遞減法

雙倍余額遞減法是指不考慮固定資產預計凈殘值的情況下，根據每期期初固定資產原價減去累計折舊後的余額（即固定資產凈值）和雙倍的直線折舊率計算固定資產折舊的一種方法。計算公式如下：

年折舊率=2/預計使用壽命（年）*100%

月折舊率=年折舊率/12

月折舊額=固定資產凈值*月折舊率

(9)計提養老保險的演算法擴展閱讀：

一、固定資產計提折舊需要注意以下問題：

1、注意計提折舊的范圍，按現行企業會計准則規定，除以下情況外，企業應對所有固定資產計提折舊：

（1）已提足折舊仍繼續使用的固定資產；

（2）按照規定單獨計價作為固定資產入賬的土地；

（3）處於更新改造過程中的固定資產。

2、未使用的機器設備、儀器儀表、運輸工具、工具器具、季節性停用也要計提折舊。

3、注意再計提固定資產這就是應考慮固定資產減值准備。

4、注意折舊期間跨年度時年折舊額的確定。