Ⅰ 關於要求原單位補交社會養老保險的問題謝謝了，大神幫忙啊
得勞動保險爭議： 您好，根據法律規定，目前司法機關不受理補繳方面的爭議，因此你只能通過向政教部們投訴的方式，要求單位補繳。但如果滿足以下條件，可以起訴。 最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）： 第一條規定： 勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。 律師解讀：對於社會保險爭議最高院一直以來以迴避態度處理，而各級法院則似乎以最高院的迴避為充分理由對保險爭議作為不屬於人民法院管轄而不予受理。從本條規定看來，仍未見明確。首先，「勞動者以用人單位未為其辦理是為社會保險手續」一句，「辦理」「手續，頗為疑惑，筆者認為如果真要解勞動者之困，本條真意應為：「勞動者以用人單位未為其繳納社會保險」雲雲，才能更全面的保護勞動者，因為未繳納能包含未辦理，但未辦理未見得能包含未繳納。實際上，用人單位未為勞動者繳納社會保險造成勞動者損害是一種違反保護他人的法律致他人損害的侵權行為，法院理所當然要受理的，但如何操作，何為損失，損失如何讓計算，目前均無一定之規。但現狀如此，律師無奈，勞動者只有拿起武器維護權益。 如對解答滿意，請採納
Ⅱ 讓原單位補繳以前的養老保險怎麼辦謝謝！
養老保險是可以中斷的,
中間中斷無所謂,最後是累計年限的,
不過交得越多,當然養回老金也越多。可以辦理轉移手續答:
在老單位打出轉移單,
交給新單位繼續繳納養老保險金就行。
如果暫時沒有工作單位的，你可以將人事檔案轉至人才服務機構或者職業介紹機構，通過他們為你繳納社會保險，當然，全部費用還是要自己出的。
Ⅲ 退休工人要求原單位補繳養老保險金有時效問題嗎
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1、要求補辦社保手續、補繳社保費是沒有時效限制的。因為由用人單位為勞動者辦理社保手續、繳納社保費是其法定的義務，用人單位不為職工辦理社保手續、繳納社保費違反的是國家強制性規定，不適用時效制度。另外，從《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條第（三）項：勞動者退休後，因與尚未參加社會保險統籌的原用人單位因追索養老金、醫療費、工傷保險待遇和其他社會保險而發生的爭議而向法院起訴，法院應當受理。可見因社保而發生的爭議不受時效限制。
2、因社保而發生的爭議一般來說作為行政機關處理更恰當些，而行政機關處理可以肯定是不受時效限制。因而你還有一種方法，那就是向勞動監察部門投訴，要求其責令用人單位補辦社保手續、補繳社保費，並對用人單位給予一定的處罰，若勞動監察部門不作為或亂作為，你可以勞動監察部門為被告向法院提起行政訴訟。
建議你找當地勞動監察部門來處理。
Ⅳ 農民輪換工可以補繳養老金嗎
社保補繳是指由於某種原因 導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。 正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。
Ⅳ 還能找原單位補繳以前的養老保險嗎
建議你向原單位所屬的社保局12333進一步咨詢，因為申請勞動仲裁即要求原單位補交社保是有時效期的，如果過了這個時效期恐怕就困難了。
Ⅵ 養老保險補繳新政策2020年怎麼交
補繳申請流程
1、個人應填寫補繳承諾書和申辦單，同時提供相關證明材料後，向存檔機構提出補繳申請。
2、存檔機構應於每月25日前初審。通過後，對於補繳時在存檔機構正常和非正常繳費的人員要分別填寫補繳明細表和匯總表，並附相關證明材料一並上報所屬區(縣)社保經辦機構審批。
3、社保經辦機構審批通過後，在系統中錄入繳費人員的補繳明細，並生成補繳匯總。與存檔機構申報的補繳明細表和補繳匯總表數據核對一致後，轉基金收繳財務崗做收款處理。基金收繳財務崗應於每月28日前生成銀行扣款信息。審批未通過的，將相關信息反饋存檔機構。
4、個人應於提交補繳申請的當月28日前將補繳費用足額存入個人扣款賬戶中。當月審批已通過的補繳於次月1―5日由社保經辦機構委託銀行扣款。次月18日前財務回款成功後，個人可查詢賬戶情況。未成功的，將相關信息反饋存檔機構。由於個人原因造成扣款失敗的，個人應按照以上流程重新提出補繳申請。
【(6)原開灤輪換工補繳養老保險擴展閱讀】現在正規的社保代繳公司，是會免費幫合作企業辦理生育報銷，工傷報銷等。
Ⅶ 大同同煤集團8年農民輪換工，現在國家給辦理養老保險是什麼政策啊 需要補繳多少錢，8年折算工齡嗎
這個誰也不大確定，領導是這么說不過交錢不是在同煤所以拿到資料後，回到老家問當地政府怎麼弄
Ⅷ 補繳養老保險的政策
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城鎮職工繳納的社保，包括了五險，主要就是養老保險和醫療保險，其他還有失業保險，生育保險和工傷保險，
政策性補繳，是指根據國家頒布的政策進行補繳的規定，是指特定的人群，例如前幾年出台的五七工，符合條件的，可以補繳養老保險，領取退休費的一種政策，樓上的解釋不負責，和現在領取退休金的沒關系，和社保有沒有錢也不是一回事。
Ⅸ 86年輪換工可以要求單位辦養老保險嗎
「輪換工」？是新老頂替吧。如果是你要單位補繳什麼養老保險，社會勞動保險（社保）1993年建立的，從你1986年到1993年沒有社保，你讓單位補繳什麼。
是頂替的，就是當地當年勞動局計劃指標招工的，就有個人人事檔案，檔案中就有計劃指標招工登記表，就有入廠登記表，退休時以檔案記錄為依據，1986-1993工齡按視同繳費年限計算，無需補繳社保。