深圳公務員養老保險繳費比例

① 深圳公務員要交社保嗎

交的，
現在公務員復都要交社制保，也漲了工資了。
2010年2月，深圳在全市行政機關全面啟動公務員分類管理改革，新進入行政機關人員一律實行聘任制：跟企業一樣，簽訂勞動合同，購買社會養老保險。2012年8月，改革之「火」燒到了深圳事業單位。「讓機關和事業單位的人才流動起來」，不再是一個「空想」。
據介紹，深圳機關事業單位養老保險制度改革目前採用 「新人新辦法」，實行「社會基本養老保險與職業年金相結合」的養老保險制度。按照規定，深圳新進機關事業單位人員，在職期間，與企業職工一樣，按照一定標准繳納養老保險。目前，購買養老保險的標准為每月工資的21%，其中單位繳13%，個人繳8%。購買地方補充養老保險，繳費比例為繳費工資的1%，由單位繳納。考核合格的，由財政每月按工資的一定比例繳交職業年金，待退休後領取，繳交比例暫定為8%，月工資總額超過城鎮在崗月平均工資3倍以上的，繳交比例為9%。

② 深圳公務員要交養老保險和醫療保險嗎

公務員不需要個人扣錢，有保險，費用全部由國家承擔

③ 2004年到深圳海關工作公務員養老保險到2020年應為多少個月

從2004年到2020年，每年的每個月都算上。既有視同繳納的月份，也有實際繳納的月份。

④ 深圳市公務員養老保險

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

現行的社保體系有兩個體系，一是公務員體系，一是社會保險體系。公務員目前不交養老保險，實行退休金制度。退休後領取的是由財政發的退休金，退休標准待遇按國家規定的標准發放。
國家公務員退休制度是指由國家制度並頒布實行的關於國家公務員的退休條件、待遇、安置、管理等方面的法律法規體系總稱。我國公務員退休制度繼承和發揚了黨和國家幹部退休工作的優良傳統，總結吸收了幹部退休制度改革的經驗，同時也借鑒了國外公務員退休制度和社會保障制度中一些有益的做法。
退休待遇是國家公務中退休制度的核心內容。《國家公務員暫行條例》在《退休》一章中規定：「國家公務員退休後，享受國家規定的養老保險金和其他福利等遇」。合理確定國家公務員的退休待遇，關繫到能否保證國家公務員退休後的基本生活，關繫到整個公務員隊伍的切身利益，也關繫到社會的安定和發展。因此，確定國家公務員退休後的待遇，就遵循三個基本原則：一是確定科學的退休金計發標准和辦法；二是體現功績原則，鼓勵敬業精神；三是建立正常的調節機制。
國家公務員退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫療等其它福利待遇。

⑤ 深圳 聘任制 公務員 社保 單位

交的，
現在公務員都要交社保，也漲了工資了。
2010年2月，深圳在全市行政機關全面啟動公務員分類管理改革，新進入行政機關人員一律實行聘任制：跟企業一樣，簽訂勞動合同，購買社會養老保險。2012年8月，改革之「火」燒到了深圳事業單位。「讓機關和事業單位的人才流動起來」，不再是一個「空想」。
據介紹，深圳機關事業單位養老保險制度改革目前採用「新人新辦法」，實行「社會基本養老保險與職業年金相結合」的養老保險制度。按照規定，深圳新進機關事業單位人員，在職期間，與企業職工一樣，按照一定標准繳納養老保險。目前，購買養老保險的標准為每月工資的21%，其中單位繳13%，個人繳8%。購買地方補充養老保險，繳費比例為繳費工資的1%，由單位繳納。考核合格的，由財政每月按工資的一定比例繳交職業年金，待退休後領取，繳交比例暫定為8%，月工資總額超過城鎮在崗月平均工資3倍以上的，繳交比例為9%。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑥ 現在深圳社保繳滿十五年後每月最低能領多少養老金

養老金領取跟人賬戶里的錢有關，還跟所在深圳市的上年（2017年深圳最低工資標准上調至2130元/月）平均工資水平有關，這兩者都直接影響你的養老金收入。最低養老金領取的計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限)×1％ 。

(6)深圳公務員養老保險繳費比例擴展閱讀：

《社會保險法》第十六條第一款規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。根據這項規定，按月領取基本養老金必須同時符合兩個條件：一是達到法定退休年齡；二是累計繳費滿15年。

《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》公布。決定要求，決定實施前已經退休的人員，繼續按照國家規定的原待遇標准發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

參考資料來源：網路 養老保險

⑦ 社保繳費分為幾個檔次

區別主要在於以下幾個方面：

1、繳費：

根據繳費及對應待遇分設一檔、二檔和三檔。如果職工是深圳戶籍，單位應為其參加醫保一檔；非深圳戶籍職工可在一、二、三檔中任選一種參加。

醫保一檔繳費比例為8.2%（基本醫保+地方補充醫保），其中單位繳納6.2%，個人繳納2%，繳費基數為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為上年度在崗職工月平均工資60%。目前，醫保一檔繳費基數「上線」為22440元，「下線」為4488元。

醫保二檔繳費基數為深圳市上年度在崗職工月平均工資，目前為7480元，繳費比例為0.8%（基本醫保+地方補充醫保），其中單位繳納0.6%，個人繳納0.2%。

⑧ 公務員繳納社保比例是多少

多
工薪族
都曾抱怨過
五險一金
的繳費比例過高，稅前月薪1萬元，拿到手就只有7000多元。社會上降五險一金的呼聲越來越高，在剛剛過去的兩會記者會上，
李克強
總理曾表示，地方可以根據實際情況適當地下調五險一金的
繳存比例
，讓企業減輕一點負擔，讓職工多拿一點現金。
上海成為先下調五險一金費率的地區，3月21日，
上海市政府
發布消息，從2016年1月1日起下調養老、醫療和
失業保險
三個險種共計2.5%的單位繳費率，降幅分別是1%、1%、0.5%，預計今年可減輕企業負擔約135億元。調整前後繳費比例如下：
上表中涉及到費率調整的僅紅色字體部分。本次五險一金費率下調只涉及到企業的部分，費率總共下調0.25%，企業的繳存比例從原來的42%降至39.5%，不過個人部分繳存比例並沒有變動，仍然為17.5%。
至於為何只下調養老、醫療、失業保險這三個險種，上海市副市長
時光輝
表示，
工傷保險
和
生育保險
的費率水平本身就比較低，進一步下降的空間有限;而養老保險、醫療保險、失業保險三個險種的費率水平相對高一些，而且目前的基金收支狀況比較好，下調費率是有一定空間和條件的。
今年2月以來，已經有7個省市按照本輪中央的統一部署已經出台了社保降費措施，其中多以下調失業險、
工傷險
、
生育險
為主，個別省市還在研究將醫療保險和生育保險合並。
這些政策主要的目的就是：降低企業成本。
然而對於廣大工薪族來說，喊了這么久的降五險一金費率，原來降的都是企業的，個人的繳費比例
一點都沒有
降。也就是說，企業負擔是減輕了，但職工的現金卻並沒有多拿。
未來五險一金的個人繳存部分下調空間非常有限。
先，個人繳存比例相對於企業而言要低很多，佔大頭的只有養老保險和
住房公積金
。雖然很多地方都表示
社保基金
充裕，但是由於中國老齡化越來越嚴重，養老成本年年攀升，
養老基金
的負擔也在逐年遞增，否則怎麼會讓職工延遲5年或10年退休?
其次，如果真要降的話，個別地方有可能拿住房公積金開刀，比如廣州和深圳等地區的公積金高繳存比例個人和企業均為20%，以後有可能降到12%。然而在五險一金中，公積金的含金量其實是高的，個人繳多少企業就繳多少，這可都是實打實的錢，如果是買房可以一次性提取出來，如今公積金政策越來越寬松，租房、裝修也可以很方便提取出來。此外，公積金的繳存金額還決定了
公積金貸款
的限額，如果繳的較少，貸款額度也會相對較低。對於工薪族而言，降
什麼都不要
降公積金。
所以，不要再嚷嚷五險一金繳費比例太高了，一來即使下調也多數下調企業繳存部分，二來即使你拿的現金多了，實際上可能並非是好事。
與其下調五險一金費率，倒不如降低個人所得稅。