⑴ 全國各地最低養老保險
不能這樣理解。
1.養老保險繳費年限是可以累計計算，但並不是把在全國各地的社保賬戶的繳費年限簡單累計就可以的。首先，每個參保人員只能有一個社保賬戶，不論參保人的工作地點發生怎樣的轉移，都必須按規定辦理社保轉移手續，而不是隨意在不同的工作地點任意新開社保賬戶。已經有兩個或多個社保賬戶的，必須通過辦理養老保險賬戶合並手續，將社保賬戶合並為一個。在已經將兩個或多個社保賬戶合並為一個賬戶的前提下，才可以將繳費年限進行累計。
2.養老保險繳費年限滿15年，僅僅只是夠資格辦理退休手續的一個必要條件；除此，還必須達到法定的退休年齡才行。只有同時達到這兩個條件了，才具備了可以退休的資格。
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⑵ 17 年各省養老保險基數
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養老保險基數就是2016年全省人均平均月工資。各省因為工資的不同，所以繳費基數不同。這個每年每個省的發改委會發文件。最高就是這個平均工資的300%繳存，那怕你工資高於300%，最低就是這個平均工資的60%繳存，哪怕你工資低於60%，按這個最低標准繳存。要是個人繳納，一般就有三個檔可供選擇100%，80%，60%。要是企業職工的話也可以根據你的應發工資數繳存。比如80%的應該是按5000繳納，但是你工資是4800，就按4800繳存。范圍也是在300%-60%之前的。大概就是這樣。
⑶ 全國各省企業職工養老保險
養老保險繳費比例，全國有一個指導性政策比例標准。見《國務院關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》（國發［1995］6號）三、企業繳納基本養老保險費(以下簡稱企業繳費)的比例，一般不得超過企業工資總額的20%(包括劃入個人賬戶的部分)，具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%，應報勞動部、財政部審批。
所以全國企業繳納的比例不一定統一，而是由各省級政府確定的。如浙江省就曾實行過18%、16%比例，現行的是14%比例。
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⑷ 2019年各地領取養老保險金多少
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城鄉居民養老保險的基礎養老金，依然是國家發給的70元，但是各地政府可以在不低於70元的基礎上，自行制定發放標准。
⑸ 養老保險是全國各地都一樣的嗎
1、養老保險是省級統籌，各省之間的社平工資是不一樣的，其繳費基數雖不是以此為根據計算，但繳費基數的上下限與此直接相關
另外，職工的養老保險繳費基數是以其上一年度月均收入結合當地上下限確定的，即使同一企業內因為工資收入高低繳費基數也有差別的
2、關於養老保險享受地是有專門規定的。
<<城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法>>：
第六條跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：（一）基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
（二）基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
（三）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
（四）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
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