⑴ 在太原想自己上養老保險，如何辦理
(1)自謀職業者：需要4種材料
在太原市六城區，符合法定就業年齡並具有勞動能力的城鎮個體經濟業主，以及從業人員(本市城鎮居民或山西省境內人員)，都可以以自謀職業人員的身份，在太原市職業介紹服務中心辦理參加基本養老保險手續。辦攜帶的手續有：戶口簿(居住證)及復印件、身份證及復印件、一寸紅底照片兩張，在本市居住地的社區證明。的年齡要在18周歲以上。」
(2)與企業解除關系者：需接續保險
與原來所在的企業解除勞動關系的人員，辦理養老保險需要辦理接續手續。無業人員如何辦理養老保險?這類人員需要4種材料：本人檔終止或解除勞動關系協議書、職工養老保險手冊及《太原市參加基本養老保險人員轉移通知單》。這些材料需要企業協助辦理才能取得。
要出示身份證原件，將本文的檔案調出，由太原市職業介紹服務中心勞動代理部出具商調函，將個人檔案從出;由單位填寫《接收檔案材料清單》《勞動代理申請表》並加蓋公章，轉移社會保險關系。
(3)領取失業金期滿者：接續需4種材料
領取失業金期滿人員，接續養老保險需4種材料：本人檔案、本人身份證、職工養老保險手冊及《太原市參保險人員養老保險停繳單》。
(4)無檔案者：需先建立檔案
有些人員因為各種原因沒有檔案，怎麼辦理養老保險?此類人員需先辦理建立檔案手續，再辦理參加基本養需要的材料有：戶口簿及復印件、本人身份證及復印件、學歷證、失業證、一寸紅底近期照片一張。「年齡要在男45周歲以下、女40周歲以下。」
(5)不符合職工養老保險者：參加城居保
上述自謀職業人員、與企業解除勞動關系人員、領取失業金期滿人員、無檔案人員參加的都是城鎮職工基本目前，太原已全面啟動城鎮居民社會養老保險(簡稱城居保)。根據規定，年滿16周歲(不含在校學生)、不符養老保險參保條件的城鎮非從業居民，均可在戶籍地自願參加城居保。
無業人員人員辦理養老保險所需資料：
無業人員辦理養老保險時，符合參保條件的居民，需攜帶居民身份證、以及本人頁，特殊參保群體有效證明原件以及復印件，到戶籍所在地社區提出申請，並填表繳費。
⑵ 太原市養老保險如何補繳在哪查詢
找到檔案所在地，如果在人才中心，帶上身份證和勞動手冊等，可以付費委託保管檔案手續，這個很重要，牽扯到工資基數的自動歸檔及政策落實，以及今後辦理退休手續。一定要有原單位的勞動合同書及解除勞動合同書！
在人才中心開具養老保險關系轉移單，到府西街的社保中心的征繳三科找韓科長批示簽字後到指定的前廳窗口（有編號的）蓋章後，拿上第二三聯回到人才中心交到社保受理窗口，檢查檔案完整性，留好聯系太原的電話等待通知，補交費用在社保中心審核下發後才會通知到你。
正常費用為2600元左右X你應補繳的年數，估算你的費用為：2600X9=23400元
⑶ 太原無業人員怎樣交養老保險
自由職業者，要參加社保，只有兩項：養老保險和醫療保險。
這樣辦理：
養老保版險：帶上本人的身份證、失業證和權2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。
醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和剛辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。
之後，按照要求，按期繳費就可以了。
目前的規定，對自由職業者，是社保隨戶口，暫時還不能轉，以後這個問題會得到規范的。
⑷ 山西省企業職工養老保險金
根據山西省人力資源和社會保障廳的發布的山西省2014年社會平均工資為48969元，企業專在職人員個人按本人上年平屬均工資的8%繳納，但本人月平均工資低於社平工資60%基數的按60%繳納（月最低基數為2448），最高按社平工資的3倍執行（12242）。自己計算就行了，希望能對你有所幫助。
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⑸ 太原市個人繳納養老保險怎麼個教法
到什麼地方繳納，一年是繳納多少錢，怎麼分配的
一般社保的養老保險在當地社保局就可以購版買，一年的權交納是根據當地去年國家公布的社平工資作為基數進行計算的，舉個例子就比較清晰了：A地的社平工資為30000元，那麼該地區的養老保險應交30000*20%=6000元，如果沒有單位這6000元全由自己出，有單位時單位就會為我們出大總分費用，就是12%的比例。
所以，建議沒有單位的時候，可以考慮商保的養老保險比較好一點兒。
⑹ 2019年企業職工養老保險怎樣交山西省
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
山西省企業養老保險：繳費比例全省統一，其中參保單位20%，個人8%;從2006年1月起，城鎮個體工商戶和靈活就業人員的繳費比例為20%(有雇員的個體工商戶，僱主為雇員繳納12%，雇員本人繳納8%)。
山西省醫療保險：實行市級統籌，其中，省直管單位的繳費比例是，單位6.5%，在職職工個人2%，退休人員個人不繳費。各個統籌市的單位繳費比例有所差異，最高為6.8%，最低為6%。
山西省失業保險：單位繳納2%，個人繳納1%。
山西省生育保險：單位按工資總額的0.5%—1%繳納，個人不繳費。省直管單位按工資總額的0.5%繳納。
工傷保險的繳費標准相對特殊：各省、自治區、直轄市工傷保險費平均繳費率，原則上要控制在職工工資總額的1%左右。在這一總體水平下，實行差別費率和浮動費率，各級統籌地區三類行業的基準費率要分別控制在用人單位職工工資總額的0.5%左右、1%左右、2%左右，具體由各級統籌地區確定。
遇重大突發狀況部分社保費率階段性下調盡管社保繳費比例相對固定，但遇到重大突發狀況，也會階段性下調。比如，2009年，金融危機全球蔓延。為幫助受其影響較大的困難企業渡過難關，鼓勵困難企業不裁員或少裁員，根據國家精神，山西省採取暫時下調部分社保繳費比例等積極措施減輕企業負擔。
當時山西省規定，全省各市在確保參保人員社會保險待遇水平不降低、保證社會保險制度平穩運行、社會保險基金不出現缺口的前提下，在2009年之內可以根據基金支付能力，降低城鎮職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的費率，期限為12個月以內。比如，當時由省級經辦機構徵收的醫療保險費，用人單位繳費比例由6.5%降低到3.5%,降幅約46%，個人繳費比例不變。通過階段性降低社保繳費比例等措施，山西省實現了保就業、保增長、保穩定。
社保繳費多少與繳費比例和繳費基數都有關值得關注的是，社保繳費多少，不僅與社保繳費比例高低相關，還與繳費基數密切相關。因為社保繳費等於社保繳費比例與繳費基數的乘積。這就意味著，在當前社保繳費比例不變的前提下，繳費基數上漲必然帶來社保繳費數額的上漲。
社保繳費基數又如何確定?省人社廳規定，職工個人繳費基數為：職工本人上年度月平均工資。「這就意味著，通常情況下，去年你的工資漲了，今年你的社保繳費便會漲。」省社會保險局綜合業務處處長姚振義介紹，「你的工資年年漲，社保繳費自然也年年漲，當然，社保待遇會更好。比如養老保險，繳費越多，將來領得越多。」
值得一提的是，目前，山西省已實施「五險統征」。這樣，企業職工應當參加的養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險共五種社會保險費一並徵收，杜絕以往企業只選擇養老保險等一兩種保險參保的情況，確保勞動者合法權益。
社保繳費基數為個人工資有「保底線」也有「封頂線」目前，山西省社保參保人員，可通過電腦、手機客戶端等多種方式查詢自己的社保權益，包括社保繳費基數等。「為什麼我的社保繳費基數與工資不一樣?」省城市民李女士在一家企業工作，她每月收入都在2000元左右，2014年社保繳費基數卻是2320元。
這是因為，社保費雖然是以個人工資為基礎繳納的，但繳費並不是沒有限制，它有「保底線」和「封頂線」。省人社廳明確，職工本人月平均工資低於上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按全省在崗職工月平均工資60%核定職工繳費基數;超過上年度全省在崗職工月平均工資300%的，按全省在崗職工月平均工資300%核定職工繳費基數。這就意味著，2014年企業職工社保繳費基數，一定會在2013年全省在崗職工月平均工資60%這個「保底線」至300%這個「封頂線」之間。
再回到李女士的疑惑中來。根據省社保局數據，山西省2013年度在崗職工年平均工資為46407元，月平均為3867.25元。2014年，職工本人2013年度月平均工資收入低於2013年度全省在崗職工月平均工資60%的，應以3867.25元的60%繳納，即以2320元(保留整數)作為繳納基本養老保險費基數;高於2013年度全省在崗職工月平均工資300%的，同理，以11602元作為繳納基本養老保險費基數。李女士2013年月平均工資低於2320元，故2014年社保以2320元為繳費基數。
姚振義介紹，概括來說，職工本人上年度月平均工資低於「保底線」，或者高於「封頂線」這兩種情況下，分別按「保底線」或「封頂線」繳費。除此之外，職工本人上年度月平均工資和繳費基數若還是不符，則很可能意味著企業沒有如實向社保經辦機構申報繳費工資。遇到這種情況，職工可向當地人社部門或者社保經辦機構反映，以維護自身社保權益。
社保費率將適時適當下調養老保險或實現全國統籌每年的三四月份，山西省統計部門公布上年度全省在崗職工月平均工資等重要數據。其後，省社會保險局將公布山西省社保繳費「保底線」「封頂線」。「保底線」「封頂線」未公布期間，暫按上年度的110%繳費。
山西省五項社會保險費率中，主要是養老保險費率偏高，國家為降低社會保險費率已採取了很多措施。比如，大力推進提高統籌層次，擴大覆蓋面，目前，包括山西省在內的全國各省基本都實現了養老保險省級統籌，下一步，將實現養老保險全國統籌。今後，隨著社會保障制度的進一步完善，按照十八屆三中全會確定的改革方向，社保費率將適時適當下調，以有效平衡國家、單位和個人的負擔。
⑺ 太原養老保險交多少年可
參保人員抄繳納基本養襲老保險費滿15年後,單位和個人都應繼續繳納基本養老保險費。停止繳納的,到達法定退休年齡時,應在補繳基本養老保險費和依法繳納滯納金後,再按規定享受養老保險待遇養老保險是最少要交15年,男性60歲可以領取養老保險金。...