東莞養老保險計算

① 東莞市社保 養老金計算

您好！養老金金額是要經過人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員根據國家的養老保險政策和當地的實施細則測算之後才能夠知道的。目前我國測算養老金金額，跟三個因素掛鉤：（一）繳交社會保險基金的年限（也就是俗稱的「工齡」），繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年（按照16周歲上班，60周歲退休計算）。（二）養老保險個人賬戶的余額（簡稱「個人賬戶余額」），個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。（三）退休上年度當地的社會經濟發展水平（簡稱「地區差別」），當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養老金金額肯定比在老少邊窮地區退休的人員養老金金額高得多。另外，有些地方的人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員在測算養老金金額時還遵循「見分進元」的原則，假定您的養老金金額按照上述三個因素測算後得出的數據是2345.67元，實際發放的金額就是2346元/月。也有地方測算結果是精確到角甚至精確到分的，實際方法金額就分別是2345.70元和2345.67元。謝謝閱讀！

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② 東莞社保是怎麼計算的企業和個人各繳納多少

我是所謂的國有企業員工,我們的養老保險自己按工資的8%交,如果工資超過當地平均工資的3倍的,按3倍的8%交,然後公司再交20%,比如我,現在自己每個月交346元/月,公司再交865元/月,象我是交得比較多的,多出來的部分可能就是平均給了交得少的,我退休後的工資不見得比人家多三倍.如果我下崗了,我就得按我戶籍所在城市平均工資的20%交納社保,不再按國營企業上班時的28%的比例交了,其中自己個人帳戶的8%在退保時可以退給本人,但公司交的20%就退不了了.不知我說得是否清楚.1.如果是單位職工,養老保險由單位和個人共同承擔,單位承擔20%,個人承擔8%;基數一般按照職工上年度職工個人月平均工資計算,最低不低於當地上年度在職職工月平均工資的60%,最高不高於當地上年度在職職工月平均工資的300%;<<社會保險費征繳暫行條例>>有明確的規定.2.如果是自己全部交納養老保險,按照在職職工上年度月平均工資計算,交納比例一般是20%;3.根據自己的情況,計算一下,就知道養老保險交多少了.打個比方吧你一個工資是1000那麼叫養老保險的時候就拿出8%也就是80塊錢是你交的然後公司交你工資的20%也就是200塊公司幫你交的！那麼你這個月交了280塊養老金！80會放入你的個人帳戶200歸國家統籌！一般200也就是被國家拿來發放給現在的那些老人！不過現在不夠！國家年年貼的！如果你在單位那麼交養老是很合算的！如果你個體經商！或者自由職業者！交社保就不怎麼合算了！一個月交280隻有80算你自己的200還是會叫國家拿走！一月300一年2600買份商業保險也不錯了！以上是我個人的理解如有錯誤洗耳恭聽！所以你朋友交的也就是一個2000工資的工人交的差不多！等他老的時候拿到1000就相當不錯了

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③ 東莞社保怎麼計算

這個要看公司復按什麼樣制的基數來幫你繳納.一般說來應該是按個人工資的8%比例來繳納社保,以2000為例:2000*8%=160,這160元計入個人養老賬戶,公司給按員工工資12%比例來繳納(2000*12%=240元),這部分計入地方養老賬戶.如果退保,只能退到個人養老賬戶的那部分.也有很多公司為了省錢,直接按社保繳納的基數960元來給員工繳納社保,個人繳納部分即為960*8%=76.8,公司繳納為960*12%=115.2元.
看每個月的工資條就可以得知,公司是按什麼樣的基數來繳納了,如果是扣社保是160元,說明公司是按2000元的8%來繳納的.

④ 東莞市退休養老金計算方法

基本養老金每年7月作年度調整。市屬單位離退休人員基礎養老金隨本市城鎮職工月平均工資（鎮區單位的按全市職工月平均工資計算，下同）增長作同步調整，本市城鎮職工月平均工資負增長時不作調整。

過渡性養老金和個人帳戶養老金隨本市上年度城鎮職工月平均繳費工資（鎮區單位的按上年度全市職工月平均繳費工資）增長率1：0.6的幅度進行調整，上年度城鎮職工月平均繳費工資負增長時不作調整。2001、2002、2003、2004年社會保險年度退休人員過渡性養老金調整比例分別為4%、7% 、10%和7%。

以市屬單位離退休人員為例

（1）基礎養老金
基礎養老金=上年度城鎮職工月平均工資×20%（離休幹部、建國前參加革命的老工人25%）

（2）過渡性養老金
過渡性養老金=上年度過渡性養老金+上年度過渡性養老金×[（上年度城鎮職工月平均繳費工資-前年度城鎮職工月平均繳費工資）÷前年度城鎮職工月平均繳費工資×調整幅度]

（3）個人帳戶養老金
個人帳戶養老金=上年度個人帳戶養老金+上年度個人帳戶養老金×[（上年度城鎮職工月平均繳費工資-前年度城鎮職工月平均繳費工資）÷前年度城鎮職工月平均繳費工資×調整幅度]

（4）基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人帳戶養老金

例：周某，男，2003年度領取基本養老金為1044.80元/月，其中基礎養老金為296.8元/月，過渡性養老金為682元/月，個人帳戶養老金為66元/月。
周某2004年7月的基本養老金應作如下調整：

（1）基礎養老金
2003年度本市城鎮職工月平均工資為1880元。
基礎養老金= 1880×20%=376.00元/月

（2）過渡性養老金
本市2002年度城鎮職工月平均繳費工資為1412.02元，2003年度城鎮職工月平均繳費工資為1570.60元。
過渡性養老金= 682+682×[（1570.60-1412.02）÷1412.02×0.6]=682+682×7%=729.74元/月。

（3）個人帳戶養老金
個人帳戶養老金=66+66×[（1570.60-1412.04）÷1412.04×0.6]=66+66×7%=70.62元/月。

（4）基本養老金= 376.00+729.74+70.62=1176.36元/月

經調整，周某2004年7月至2005年6月每月應領取的基本養老金為1176.36元。
增加差額=1176.36-1044.80=131.56元/月

⑤ 社保以目前東莞的標准繳納15年，到退休之後每個月能領取多少養老保險金呢

按照現在的平均工資來算的話就是600-700。

加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時，

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時，

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139

(5)東莞養老保險計算擴展閱讀

養老保險金是指職工因在一個企業工作到一定年限，不願繼續任職或因年老體衰、工殘事故導致永久喪失勞動能力時，企業為保證其老有所養而付給的年金或一次付清所得金。其來源是由職工所在企業以及職工在職時按一定比例共同交納的，並由勞動行政主管部門所屬的社會保險與專門機構管理。

養老保險金出現缺口的原因如下：

第一個現實原因就是，老齡化加劇。我國是一個人口大國，老齡化的逼近，讓養老保險支出日益增加。

第二就是參保繳費標准難以提高，而退休人士的養老金標准也難以降低。

第三個原因就是養老金本身的增值問題。目前我們的市場在法制和法規方面有不是十分健全所以風險的防範成為最大的難題。

雖然養老金出現缺口，但是各方專家已經在積極想辦法應對，相信通過大家的努力，完善養老制度體系，問題可以迎刃而解。

⑥ 東莞職工養老保險繳費331元是怎樣計算出來的

職工按本人上年月工資總額的8%繳納養老保險費。
若本人工資總額低於當地社會平均工資的60%或者高於300%，按60%和300%計算。

⑦ 東莞的社保繳費如何計算

這個要看公司按抄什麼樣的基襲數來幫你繳納.一般說來應該是按個人工資的8%比例來繳納社保,以2000為例:2000*8%=160,這160元計入個人養老賬戶,公司給按員工工資12%比例來繳納(2000*12%=240元),這部分計入地方養老賬戶.如果退保,只能退到個人養老賬戶的那部分.也有很多公司為了省錢,直接按社保繳納的基數960元來給員工繳納社保,個人繳納部分即為960*8%=76.8,公司繳納為960*12%=115.2元.
看每個月的工資條就可以得知,公司是按什麼樣的基數來繳納了,如果是扣社保是160元,說明公司是按2000元的8%來繳納的.

⑧ 東莞社保怎麼計算公式

你個人負擔的比例數：養老保險是你的工資總收入×8%，醫療保險是你的工資總收入×2%，失業保險是你的工資總收入×1%。單位負擔的比例數：養老保險是你的工資總收入×19%，醫療保險是你的工資總收入×8%。失業保險是你的工資總收入×2%，工傷保險是你的工資總收入×0.6%，生育保險是你的工資總收入×0.5%以上是我們企業的比例數，不同企業在交工傷保險比例有所區別，其他差不多。如果你要單位賠償你的損失，那你不僅要把單位負擔的部分要來，還要賠償一定的損失，因為，你少交這么多年，以後需要多交才能補上你之前的損失。還有，你的工資總收入應該算應付的那部分，不是實際拿到手的金額，如果畢設平工資低，那你的工資總收入一社評工資為准。養老、失業、工傷基數1490，生育、醫療基數2236。單位每月應給你繳納560.35元。個人承擔169.9元。明細如下：養老單位承擔298元，個人119.2元；基本醫療單位承擔223.6元，個人承擔47.72元；失業保險單位承擔14.9元，個人承擔2.98元；工傷保險單位承擔5.96元，生育保險單位承擔17.89元。

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⑨ 2019年東莞社保繳費如何計算

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這個沒法一概而論的
因為社保包括職工社保、靈活就業人員社保、城鄉居民社保等情況。每一種繳費金額的計算方式是不一樣的：
職工社保以當事人上一年度月均收入結合當地本年度繳費基數上下限確定；靈活就業人員社保繳費金額與當地本年度繳費基數檔級、個人意願有關，由個人在當地本年度規定的范圍內自由選擇繳費檔級、繳費金額。城鄉居民社保中養老保險也是在范圍內自由選擇，醫療保險是按照本地規定金額繳納。
具體金額請對應自身情況情況向當地社保機構咨詢，也可以上班時間撥打12333電話咨詢。

⑩ 2019東莞社保計算方法

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領取的時候按退休地上一回年度社會平均工資為基答數計算，比如2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度