沈陽養老保險繳費基數2014

① 沈陽養老保險繳費基數

養老保險:單位每個月繳納20%—22%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位內每個月繳納9%—12%，你自容己繳納2%；

失業保險:單位每個月繳納1.7%—2%,你自己繳納1%;

工傷保險:單位每個月繳納0.4%—0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險:單位每個月繳納0.7%—0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位自行確定5%-12%是免稅范圍最高不得超過20%。個人扣同樣比例。
以上各地大致如此，由於地區原因會略有不同。

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② 沈陽市企業養老保險繳費基數

職工社保不存在所謂的繳費檔級，繳費檔級是當地社保機構按照當地上一年度社平工資的一定比例劃分繳費基數范圍、由參保人自己選擇。例如靈活就業人員養老保險。
對於職工個人而言，繳費基數是當事人上一年度月均收入結合當地本年度繳費基數上下限確定，個人收入越高其繳費基數就可能越高。
至於說繳費比例方面，職工養老保險的個人繳費比例為8％、公司繳費比例為20％

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③ 沈陽市養老保險個人繳費標準是多少

沈陽市，養老保險個人繳費標準是多少呢？一般來說都是20%，剩下的是由單位繳納，對於我們來說，養老保險非常重要。所以我們每個人都要繳納，因為它會關乎於我們老年生活的質量。只有我們按量繳納，才能真正的保障我們的老年生活。是啊，當我們繳納到一定年份，在我們退休之後，我們就可以享受到對應的養老補貼。這個補貼，對於我們來說，作用非常的大，所以我們大家一定要爭取。當然，肯定是越多越好。那我們怎樣才能使得自己的養老金越來越多呢？下面我們一起來簡單了解一下。

所以希望大家能夠引起重視，畢竟在我們年輕的時候，我們是有一定的能力的，當我們老了，我們只能依靠養老金。所以趁我們還有能力的時候，要增加我們養老保障，要多多繳納養老保險。

④ 沈陽養老保險繳費最低基數

沈陽市2015年下半年養老保險繳費基數是4716.66七月份最新數據
沈陽市靈活就業人員養老保險繳費檔次在原來的60%、70%、80%、90%、100%五個檔次上，新增了200%和300%兩個檔次.
4716.66X60%=2830最低檔
4716.66X300%=14150最高檔

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⑤ 沈陽市養老保險歷年繳費檔數和繳納錢數

養老繳抄納情況：
基本養老保險費繳費比例為員工繳費工資的13%，其中員工按本人繳費工資的5%繳納;企業按員工個人繳費工資的8%繳納。員工個人帳戶為繳費工資的11%;其餘部分計入共濟基金。以上理解為每月交5%，計入個人養老帳戶的為11%。
新養老保險的繳納情況：
個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。
基本養老保險繳費基數計算：
1、企業繳納基本養老保險費（以下簡稱企業繳費）的比例，一般不得超過企業工資總額的20%（包括劃入個人帳戶的部分），具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。
2、少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。
3、個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。2005年12月，國務院發布的《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定，自2006年1月起，個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。

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⑥ 沈陽每年養老保險基數

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

養老保險分很多種，有職工養老保險、城鄉居民養老保險、靈活就業人員養老保險等，下面，以2014年沈陽靈活就業人員養老保險繳費基數為例：
沈陽市靈活就業人員養老保險繳費檔次在原來的60%、70%、80%、90%、100%五個檔次上，新增了200%和300%兩個檔次，2014年靈活就業人員養老保險基數為4371.83元，與2013年的繳費基數4158.33元相比有所提高。
按照每月繳費金額=繳費基數×繳費檔次比例×繳費比例（沈陽市規定為20%）計算，基數調整後，如果參保者以最低的繳費檔次60%進行繳費，那麼每月最少要多繳25.62元。
7月1日繳費檔次比例分成七個檔次，每月繳費金額為：
一檔300%月繳費金額為2623.10元
二檔200%月繳費金額為1748.73元
三檔100%月繳費金額為874.37元
四檔90%月繳費金額為786.93元
五檔80%月繳費金額為699.49元
六檔70%月繳費金額為612.06元
七檔60%月繳費金額為524.62元
最後，提醒大家，每年7月左右社保局會公布新一年度的社保繳費基數，建議大家應該多關注沈陽社保局網站公布的政策通知！請在此輸入您的回答，每一次專業解答都將打造您的權威形象

⑦ 沈陽2013-2014年企業養老保險繳費基數是多少

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⑧ 沈陽社保繳費基數是多少

根據《遼寧省降低社會保險費率綜合實施方案》，沈陽市社保基數由全口徑城鎮單位就業人員平均工資確定，目前為4801元，繳費基數下限是60%，上限為300%；養老保險單位繳費比例降至16%，個人繳費比例仍為8%。

(8)沈陽養老保險繳費基數2014擴展閱讀：

遼寧省降低社會保險費率綜合實施方案

為貫徹落實《國務院辦公廳關於印發降低社會保險費率綜合方案的通知》（國辦發〔2019〕13號）精神，改革完善社會保險（以下簡稱社保）制度，確保企業社保繳費實際負擔有實質性下降，結合我省實際，制定本實施方案。

一、降低養老保險單位繳費比例

自2019年5月1日起，全省城鎮職工基本養老保險（包括企業和機關事業單位基本養老保險，以下簡稱養老保險）單位繳費比例降至16％。全省執行統一的養老保險單位繳費比例。

二、繼續階段性降低失業保險費率

自2019年9月1日起，全省失業保險繼續執行總費率為1％的階段性降低費率政策，期限延長至2020年8月31日。

三、調整社保繳費基數政策

調整就業人員平均工資計算口徑。自2019年7月1日起，以全省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資（以下簡稱全口徑平均工資），核定社保個人繳費基數上下限，合理降低部分參保人員和企業的社保繳費基數。

全口徑平均工資由省人力資源社會保障廳、省財政廳、省稅務局依據省統計局、省市場監管局提供的數據計算，省人力資源社會保障廳每年公布一次，作為社保專用指標。調整就業人員平均工資計算口徑後，省人力資源社會保障廳、省財政廳要制定基本養老金計發辦法的過渡措施，確保退休人員待遇水平平穩銜接。

完善個體工商戶和靈活就業人員繳費基數政策。自2019年7月1日起，個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，可在全省全口徑平均工資的60％、70％、80％、90％、100％、200％、300％七個繳費基數中自願選擇，繳納基本養老保險費。

完善城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數政策。自2019年7月1日起，各市城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數按本市城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資確定，繳費費率等其他政策保持不變。

四、加快推進企業職工基本養老保險省級統籌

省人力資源社會保障廳、省財政廳、省稅務局要加快制定完善企業職工基本養老保險省級統籌方案，逐步統一參保繳費、單位及個人繳費基數核定辦法等政策，建立完善基金收支缺口分擔機制，加快建設數據省級集中的信息系統，確保2020年底前實現基金省級統收統支。

五、建立工作協調機制

省政府成立由分管副省長任組長，省人力資源社會保障廳、省財政廳、省稅務局、省市場監管局、省統計局、省醫保局有關負責同志參加的遼寧省降低社會保險費率和完善省級統籌工作領導小組，統籌協調降低社保費率和完善省級統籌等相關工作，領導小組辦公室設在省人力資源社會保障廳。

市、縣（市、區）政府都要建立由政府負責人牽頭，有關部門參加的工作協調機制，確保各項工作順利進行。

六、認真做好組織落實工作

降低社保費率是黨中央、國務院從經濟社會發展全局出發作出的重大決策，是減輕企業負擔、完善社會保險制度的重要舉措。各地區、各有關部門要切實提高政治站位，加強組織領導，精心組織實施，確保各項政策落地落實，確保企業社保繳費負擔有實質性下降。

要妥善處理好歷史欠費問題，各地區不得自行對企業歷史欠費進行集中清繳，不得採取任何增加小微企業實際繳費負擔的做法。要加強宣傳引導，主動解讀政策，積極回應關切，穩定社會預期。要堅持以人民為中心的發展思想，扎實做好資金保障和待遇落實工作，確保各項社會保險待遇按時足額支付。

人力資源社會保障、財政、醫保、稅務等部門要加強溝通，合理調整2019年度社保基金收入預算。

⑨ 沈陽2013-2014年度養老保險繳費基數是多少

沈陽市2014年7月份單位上繳養老保險基數是多少。