2017年上調養老金浙江

『壹』 杭州養老金調整上調多少錢，2017年杭州退休養老金上調方案細則

2016年，我國實現了企業和機關事業單位養老金待遇同步調整，按6.5%左右提高企業和機關回事業單位退休人員養老金標准答，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜，1億多退休人員因此受益。
提交審查的預算報告也提出，適當提高退休人員基本養老金標准，建立基本養老金合理調整機制。穩步推動基本養老金保險制度改革，提高覆蓋面。
養老金的科學管理和保值增值受到人們普通關注。人力資源和社會保障部副部長游鈞表示，到2016年底，養老保險基金的投資運營已正式啟動。

『貳』 浙人社發2017 184號 浙江省關於2018年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息

浙人社發（2017）84號，是浙江省人社廳、財政廳《關於2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》，浙江省2017年調整基本養老金，已經在2017年7月底前到位。2018年因為2017年在職職工工資增長和物價水平提高，會繼續調整，但具體辦法出台要等到兩會之後。
浙江省人力資源和社會保障廳 浙 江 省 財 政 廳
《關於2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》
浙人社發〔2017〕84號
各市、縣（市、區）人力資源和社會保障局、財政局，嘉興市社會保障事務局，省級各單位，中央部屬在浙有關單位：
為保障退休人員基本生活，共享社會發展成果，根據《人力資源社會保障部財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號）精神，經省政府同意並報人社部、財政部批准，決定適當調整退休人員基本養老金。現將有關事項通知如下,請遵照執行。
一、調整范圍和對象
全省2016年12月31日前已按國家和省有關規定辦理退休、退職手續的人員，可按本通知規定調整基本養老金。
二、調整水平和調整辦法
2017年調整退休(含退職，下同)人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，具體調整辦法如下：
（一）定額調整退休人員基本養老金
企業和機關事業單位退休人員，每人每月增加45元。
（二）掛鉤調整退休人員基本養老金
掛鉤調整退休人員基本養老金由以下兩部分組成：
1.企業和機關事業單位退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）15年及以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），月基本養老金增加1.5元，月基本養老金增加額不到15元的，補足到15元；本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3.5元。
2.企業和機關事業單位退休人員按本人本次調整前月基本養老金的1.86%計算月基本養老金增加額。
（三）適當提高部分退休人員基本養老金
在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列退休人員再適當增發基本養老金：2016年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發30元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發60元。
三、有關人員的待遇處理
（一）企業退休軍轉幹部調整基本養老金後，其基本養老金水平低於當地此次調整後的基本養老金平均水平的, 按照浙委辦〔2004〕30號文件規定，予以補足。
（二）企業退休的勞動模範和省先進生產（工作）者調整基本養老金後，其基本養老金水平低於當地此次調整後的企業退休人員基本養老金平均水平的，按照浙政辦發〔2007〕88 號文件規定，予以補足。
勞動模範是指獲得省及省以上勞動模範稱號和按規定享受省及省以上勞動模範和先進工作者待遇的個人；省先進生產（工作）者是指1956年至1964年獲得省先進生產（工作）者稱號的個人。
（三）企業退休的原工商業者（含從原工商業者中區分出來的小商小販、小手工業者、小業主）調整基本養老金後，其基本養老金水平低於當地此次調整後的企業退休人員基本養老金平均水平的，按浙勞社老〔2002〕150號文件規定，予以補足。
上述（一）、（二）、（三）類人員調整基本養老金時，如當地此次調整後的企業退休人員基本養老金平均水平低於2016年的，按2016年水平確定。
（四）2016年12月31日前因工緻殘完全喪失勞動能力、退出生產崗位按月享受定期傷殘津貼的企業職工，按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低於當地此次企業退休人員基本養老金調整平均額度的，可按平均額度予以補足。企業工傷退休人員基本養老金增加金額低於當地此次企業退休人員基本養老金調整平均額度的，也可按平均額度予以補足。
（五）企業和機關事業單位離休幹部不列入本次調整范圍。
四、資金來源
調整退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支。未參加機關事業單位養老保險的退休人員，所需資金暫由原渠道列支。工傷職工調整傷殘津貼所需費用，按原渠道列支。
五、執行時間
本次調整退休人員基本養老金從2017年1月1日起執行，執行中的具體問題，由省人力資源和社會保障廳負責解釋。
調整退休人員基本養老金水平, 體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關懷。各地各部門應高度重視，切實加強領導，精心組織實施，力爭在2017年7月底前將增加的基本養老金發放到位。
2017年7月11日

『叄』 浙江基礎養老金，最低標准上調的規定是什麼

據相關消息報道，浙江養老金也進行了調整。莫最低標準的上條規定是什麼呢？據相關人員透露，這一次，這一標准上調30元，也就是說，個人的基礎養老金，都會增加30元。然後再結合其他不同情況，進行不同調整。這一增長，相比於其他城市來說，還是有一定優勢的。是啊，對於我們來說，一個月加30，年也有360。這樣的話，積累起來，也是非常可觀的數字。隨著養老政策的執行，我們老年人的生活質量也在慢慢提升。對我們來說，這是一個很好的政策。但是大家是否知道，要想享受這個政策，我們是需具備一定條件的？那麼，到底需要什麼條件呢？下面我們一起來簡單了解一下。

所以，只要我們符合上述兩個條件。那麼我們就可以領取對應的政策，對於我們來說，這個保障是非常全面的，也是非常有優勢的，可以大大提升我們的老年生活質量。

『肆』 浙江省2017年退休工資調整計算方法

兩部抄分組成：養老金=基礎養老金+個人襲賬戶養老金。
1、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數【計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了】
2、基礎養老金=（浙江省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

『伍』 浙江省2017年養老金怎樣調整調整多少有明確標准了嗎

是會上調的！2017年浙江省人社廳、財政廳正在按照5.5%左右的總體調整水平，為2016年12月底前已退休並領取養老金的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並將實施細則於5月底前報人社部、財政部審批後，預計在9月底前發放到位，並從2017年1月份起補發。

『陸』 浙江上調企業退休養老金 今年每月多了多少

一、定額調整。符合調整范圍的企業和機關事業單位退休人員，每人每月統一增加45元。

二、掛鉤調整。企業退休人員在定額調整基礎上，與本人繳費年限掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加3元，本人繳費年限低於15年的，統一按15年進行調整；機關事業單位退休人員在定額調整基礎上，與養老金水平掛鉤，以同類人員2017年12月平均養老金水平為基數，每人每月增加3%。

三、傾斜調整。主要對高齡退休人員、參加工作時間較早的企業退休人員和艱苦邊遠地區退休人員適當傾斜。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於我市企業退休人員平均水平。

我市已經建立了退休人員高齡養老金增發機制，符合條件的退休人員可以享受高齡增發養老金。

調整舉例

例一：老李1985年在某企業參加工作，2015年退休，繳費年限為30年。調整後每月能多領多少養老金？

首先，老李定額調整每月可增加45元；然後，掛鉤調整，老李繳費年限為30年，按照3元／年來算，每月可增加90元。

本次養老金調整後，老李每月可以多領45+90=135元。

例二：老張1972年在某企業參加工作，2007年在我市艱苦邊遠地區退休，繳費年限為35年，調整後每月能多領多少養老金？

首先，老張定額調整每月可增加45元；然後，掛鉤調整，老張繳費年限為35年，按照3元／年來算，每月可增加105元；最後，老張符合傾斜調整中關於「艱苦邊遠地區退休人員每人每月增加20元」的規定，每月可增加20元。

本次養老金調整後，老張每月可以多領45+105+20=170元。

拓展資料：

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

『柒』 2017年浙江退休職工提高退休金∽的方案

浙江省2017年退休職工基本養老金調整方案還沒有出台。

2017年4月13日，人力資源社會保障部、財政部發出《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號），從2017年1月1日起，對2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員，調整基本養老金，總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。要求各地區要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。

當前，浙江省的具體方案還沒有發布，如何調整還不明確，請耐心等待。

『捌』 浙江省2017退休人員養老金加多少錢

浙江省2017年退休人員增加養老金，每個人都是不統一的，除了人均增加金額以外，還要與各人交費年限掛鉤，並且還與各人調整前的養老金有關，所以每個人增加金額是不一樣的。

『玖』 2017年杭州養老金上調最新消息退休人員養老金是怎麼調整的

關於今年養老金調整的幅度，財政部在2017年3月30日公布的2017年中央財政預算中透露，從2017年1月1日起，內按照平均容5.5%的幅度提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准。目前，上海市已經與5曱日發放到位，其他30個省、自治區、直轄市也已經把實施細則上報人力資源和社會保障部、財政部，等批復下來立即發放，最遲不超過9曱30日。具體實施細則，請您關注當地媒體的後續報道。謝謝閱讀！

『拾』 全國哪些省份2017年上調了養老養老金

我國實現了企業和機關事業單位養老金待遇同步調整，按6.5%左右提高企業和機關版事業單位退休人權員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜，1億多退休人員因此受益。
提交審查的預算報告也提出，適當提高退休人員基本養老金標准，建立基本養老金合理調整機制。穩步推動基本養老金保險制度改革，提高覆蓋面。
養老金的科學管理和保值增值受到人們普通關注。人力資源和社會保障部副部長游鈞表示，到2016年底，養老保險基金的投資運營已正式啟動。