1. 貴州遵義習水縣
為貫徹落實勞動和社會保障部《關於進一步健全最低工資制度的通知》（勞社部發[2007]20號）文件精神，保障勞動者取得勞動報酬的合法權益，確保最低工資實際水平不因消費價格指數上升而降低，並隨經濟增長逐步提高，使廣大普通勞動者共享經濟發展成果。結合我省實際情況，決定對我省最低工資標准進行適當的調整。現將經勞動和社會保障部審核同意，並經省人民政府批準的我省企業最低工資標准公布如下：
一、最低工資標准為：
1、月最低工資標准
一類區：由550元調整為650元；
二類區：由500元調整為600元；
三類區：由450元調整為550元；
2、非全日制用工小時最低工資標准
一類區：由6.3元調整為6.9元；
二類區：由5.7元調整為6.4元；
三類區：由5.1元調整為5.9元；
（我省最低工資標准區域劃分及適用范圍附後）
二、月最低工資標准含職工個人應繳納的養老保險費、醫療保險費、失業保險費和住房公積金；非全日制用工小時最低工資標准並含用人單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費。
三、最低工資標准適用於我省各類企業及國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者。
四、各用人單位應在最低工資標准發布後10日內將該標准向本單位全體勞動者公示，度認真貫徹執行。
五、上述標准從2007年11月1日起執行。
我省最低工資標准區域劃分及適用范圍地區一類地區二類地區三類地區月最低工資標准非全日制用工小時最低工資標准月最低工資標准非全日制用工小時最低工資標准月最低工資標准非全日制用工小時最低工資標准650元6.9元600元6.4元550元5.9元貴陽市雲岩區、南明區、烏當區、白雲區、花溪區、小河區、清鎮市開陽縣息烽縣、修文縣遵義市紅花崗區、匯川區、赤水市、仁懷市桐梓縣、湄潭縣、遵義縣、余慶縣、綏陽縣、習水縣道真縣、鳳岡縣、正安縣、務川縣六盤水市鍾山區、盤縣特區六枝特區、水城縣安順市西秀區平壩縣普定縣、關嶺縣、鎮寧縣、紫雲縣畢節地區畢節市納雍縣、織金縣、金沙縣、黔西縣赫章縣、大方縣、威寧縣銅仁地區銅仁市、玉屏縣印江縣、江口縣、德江縣、石阡縣、 思南縣、萬山特區、沿河縣、松桃縣黔東南州凱里市鎮遠縣、施秉縣黃平縣、榕江縣、台江縣、丹寨縣、岑鞏縣、天柱縣、黎平縣、錦屏縣、劍河縣、雷山縣、三穗縣、從江縣、麻江縣黔南州都勻市貴定縣、福泉市龍里縣、長順縣、甕安縣、惠水縣、羅甸縣、荔波縣、三都縣、獨山縣、平塘縣黔西南州興義市興仁縣、安龍縣普安縣、冊亨縣、望謨縣、貞豐縣、晴隆縣
請採納。
2. 六盤水水城縣和遵義市比較
水城縣是新區，只有雙水那麼大一點，當然是遵義好。
3. 勞動合同保密協議條款
根據勞動法第二十四條「競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員」中，一般業務員並不需簽訂競業協議，但可以簽訂保密協議。
簽訂保密協議的人員並不受保密時間的限制，一旦泄露企業機密需承擔相應法律責任。
簽訂競業協議人員限制時間最高為離職後兩年，在限制時間內原服務單位需給予一定補償。
請注意，保密協議和競業協議是兩個概念，但一般在簽訂競業協議時會附帶簽訂保密協議。
《中華人民共和國勞動合同法》
第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十四條 競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。
4. 貴州省遵義市習水縣最低工資標准
為貫徹落實勞動和社會保障部《關於進一步健全最低工資制度的通知》（勞社部發[2007]20號）文件精神，保障勞動者取得勞動報酬的合法權益，確保最低工資實際水平不因消費價格指數上升而降低，並隨經濟增長逐步提高，使廣大普通勞動者共享經濟發展成果。結合我省實際情況，決定對我省最低工資標准進行適當的調整。現將經勞動和社會保障部審核同意，並經省人民政府批準的我省企業最低工資標准公布如下：
一、最低工資標准為：
1、月最低工資標准
一類區：由550元調整為650元；
二類區：由500元調整為600元；
三類區：由450元調整為550元；
2、非全日制用工小時最低工資標准
一類區：由6.3元調整為6.9元；
二類區：由5.7元調整為6.4元；
三類區：由5.1元調整為5.9元；
（我省最低工資標准區域劃分及適用范圍附後）
二、月最低工資標准含職工個人應繳納的養老保險費、醫療保險費、失業保險費和住房公積金；非全日制用工小時最低工資標准並含用人單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費。
三、最低工資標准適用於我省各類企業及國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者。
四、各用人單位應在最低工資標准發布後10日內將該標准向本單位全體勞動者公示，度認真貫徹執行。
五、上述標准從2007年11月1日起執行。
我省最低工資標准區域劃分及適用范圍地區一類地區二類地區三類地區月最低工資標准非全日制用工小時最低工資標准月最低工資標准非全日制用工小時最低工資標准月最低工資標准非全日制用工小時最低工資標准650元6.9元600元6.4元550元5.9元貴陽市雲岩區、南明區、烏當區、白雲區、花溪區、小河區、清鎮市開陽縣息烽縣、修文縣遵義市紅花崗區、匯川區、赤水市、仁懷市桐梓縣、湄潭縣、遵義縣、余慶縣、綏陽縣、習水縣道真縣、鳳岡縣、正安縣、務川縣六盤水市鍾山區、盤縣特區六枝特區、水城縣安順市西秀區平壩縣普定縣、關嶺縣、鎮寧縣、紫雲縣畢節地區畢節市納雍縣、織金縣、金沙縣、黔西縣赫章縣、大方縣、威寧縣銅仁地區銅仁市、玉屏縣印江縣、江口縣、德江縣、石阡縣、 思南縣、萬山特區、沿河縣、松桃縣黔東南州凱里市鎮遠縣、施秉縣黃平縣、榕江縣、台江縣、丹寨縣、岑鞏縣、天柱縣、黎平縣、錦屏縣、劍河縣、雷山縣、三穗縣、從江縣、麻江縣黔南州都勻市貴定縣、福泉市龍里縣、長順縣、甕安縣、惠水縣、羅甸縣、荔波縣、三都縣、獨山縣、平塘縣黔西南州興義市興仁縣、安龍縣普安縣、冊亨縣、望謨縣、貞豐縣、晴隆縣
5. 2016年惠水工傷賠償標准
工傷賠償
如果符合工傷條件，應當按以下規定賠償
1：工傷工資照發，報銷醫葯費，一般沒有獎金和績效獎勵。
2;接受工傷醫療期間的工資按月支付;工傷保險基金按月支付生活護理費；護理費傷殘津貼一次性發放。
3：相關法律:《工傷保險條例》
第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責」的規定。
第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標准分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
第三十五條職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
第三十六條職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
《勞動法》相關規定如下：
第四條 職工患病，醫療期內停工治療在6個月以內的，其病假工資按以下辦法計發：
（一）連續工齡不滿10年的，按本人工資的70%發給；
（二）連續工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發給；
（三）連續工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發給；
（四）連續工齡滿30年及其以上的，按本人工資的95%發給。
經濟效益好的企業，可在上述標準的基礎上上浮5%。經濟效益差，難以達到上述標準的企業，經本企業職工大會或職工代表大會審議通過，可以適當下浮。下浮的比例一般不超過各個檔次標準的5%。如情況特殊超過5%的，應報所在區縣（自治縣、市）勞動和社會保障行政部門批准。
第五條 職工患病，醫療期內停工治療在6個月以上的，其病假工資按以下辦法計發：
（一）連續工齡不滿10年的，按本人工資的60%發給；
（二）連續工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的65%發給；
（三）連續工齡滿20年及其以上的，按本人工資的70%發給。
第六條 原系全國勞動模範、省（部）級勞動模範以及部隊軍以上單位曾授予戰斗英雄或曾榮立一等功並一直保持其榮譽的職工，在病假期間，工資照發。
第七條 職工患病，在醫療期內停工治療期間，每月領取的病假工資不得低於當地最低工資標準的80%。
6. 貴州省惠水縣寧旺鄉社保局辦養老保險需交哪些...
社會養老保險，全稱社會養老保險金，即由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。凡滿足參保條件的人員，可到戶籍所在地街道(鄉、鎮)的社區事務受理服務中心提出參加城鎮居民養老保險申報或者待遇領取申請，並攜帶居民身份證的原件和復印件(第二代居民身份證需正反面復印)、居民戶口簿原件和復印件(主頁、本人頁)、指定銀行(上海銀行、中國工商銀行、中國農業銀行、中國郵政儲蓄銀行、上海浦東發展銀行、上海農村商業銀行)的本人「實名制「銀行卡(存摺)原件和復印件等材料。
7. 貴陽市內的德克士餐廳工資最低標准
貴陽市勞動和社會保障局獲悉,貴陽市企業最低工資標准從本月開始調整,調整後,雲岩、南明、小河、烏當、花溪、白雲六區和清鎮市全日制用工月最低工資標准為400元/人,開陽縣360元/人,修文和息烽320元/人。
全日制用工月最低工資標准含職工個人應繳納的養老保險費、醫療保險費、失業保險費和住房公積金。南明區、雲岩區、小河區、烏當區、花溪區、白雲區和清鎮市最低工資標准調整為650元，開陽縣由原500元調整為600元，息烽縣和修文縣由原450元調整為550元。
此外，非全日制用工小時最低工資標准分別為：南明區、雲岩區、小河區、烏當區、花溪區、白雲區和清鎮市由原6.3元調整為6.9元，開陽縣由原5.7元調整為6.4元，息烽縣和修文縣由原5.1元調整為5.9元。非全日制用工小時最低工資標准含職工個人應繳納的養老保險費、醫療保險費、失業保險費和住房公積金，並含用人單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費。
沒有蓋有印章是不合法的，應該是雙方同意後簽字再蓋上你的手印，公司蓋有公司的法定印章。各式一份。
8. 貴州省惠水縣未滿五十歲的人也要交養老保險嗎
可以交社保
9. 貴陽市最低工資標準是多少
月最低工資標准:一類區為650元，二類區為600元，三類區為550元；
非全日制用工小時最低工資標准:一類區6.9元；二類區6.4元；三類區5.9元。
「月最低工資標准」含職工個人應繳納的養老保險費、醫療保險費、失業保險費和住房公積金；「非全日制用工小時最低工資標准」含用人單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費。省勞動和社會保障廳要求全省各用人單位及時將最低工資標准向本單位全體勞動者公示，並予以執行。
一類地區包括：貴陽市雲岩區、南明區、烏當區、白雲區、花溪區、小河區、清鎮市；遵義市紅花崗區、匯川區、赤水市、仁懷市；六盤水市鍾山區、盤縣特區；安順市西秀區；畢節地區畢節市；黔東南州凱里市；黔南州都勻市；黔西南州興義市。
二類地區包括：開陽縣、桐梓縣、湄潭縣、遵義縣、余慶縣、綏陽縣、習水縣、六枝特區、水城縣、平壩縣、納雍縣、織金縣、金沙縣、黔西縣、銅仁市、玉屏縣、鎮遠縣、施秉縣、貴定縣、福泉市、興仁縣、安龍縣。
三類地區包括：息烽縣、修文縣、道真縣、鳳岡縣、正安縣、務川縣、普定縣、關嶺縣、鎮寧縣、紫雲縣、赫章縣、大方縣、威寧縣、印江縣、江口縣、德江縣、石阡縣、思南縣、萬山特區、沿河縣、松桃縣、黃平縣、榕江縣、台江縣、丹寨縣、岑鞏縣、天柱縣、黎平縣、錦屏縣、劍河縣、雷山縣、三穗縣、從江縣、麻江縣、龍里縣、長順縣、甕安縣、惠水縣、羅甸縣、荔波縣、三都縣、獨山縣、平塘縣、普安縣、冊亨縣、望謨縣、貞豐縣、晴隆縣。
10. 2008年貴陽市最低工資標準是多少
月最低工資標准:一類區為650元，二類區為600元，三類區為550元；
非全日制用工小時最低工資標准:一類區6.9元；二類區6.4元；三類區5.9元。
「月最低工資標准」含職工個人應繳納的養老保險費、醫療保險費、失業保險費和住房公積金；「非全日制用工小時最低工資標准」含用人單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費。省勞動和社會保障廳要求全省各用人單位及時將最低工資標准向本單位全體勞動者公示，並予以執行。
一類地區包括：貴陽市雲岩區、南明區、烏當區、白雲區、花溪區、小河區、清鎮市；遵義市紅花崗區、匯川區、赤水市、仁懷市；六盤水市鍾山區、盤縣特區；安順市西秀區；畢節地區畢節市；黔東南州凱里市；黔南州都勻市；黔西南州興義市。
二類地區包括：開陽縣、桐梓縣、湄潭縣、遵義縣、余慶縣、綏陽縣、習水縣、六枝特區、水城縣、平壩縣、納雍縣、織金縣、金沙縣、黔西縣、銅仁市、玉屏縣、鎮遠縣、施秉縣、貴定縣、福泉市、興仁縣、安龍縣。
三類地區包括：息烽縣、修文縣、道真縣、鳳岡縣、正安縣、務川縣、普定縣、關嶺縣、鎮寧縣、紫雲縣、赫章縣、大方縣、威寧縣、印江縣、江口縣、德江縣、石阡縣、思南縣、萬山特區、沿河縣、松桃縣、黃平縣、榕江縣、台江縣、丹寨縣、岑鞏縣、天柱縣、黎平縣、錦屏縣、劍河縣、雷山縣、三穗縣、從江縣、麻江縣、龍里縣、長順縣、甕安縣、惠水縣、羅甸縣、荔波縣、三都縣、獨山縣、平塘縣、普安縣、冊亨縣、望謨縣、貞豐縣、晴隆縣。