養老保險檔案整理的重要性

❶ 有人說檔案會影響養老金，檔案都有哪些重要的作用

檔案影響養老金這種說法並不全對。檔案有可能影響養老金，也有可能對養老金沒有影響。

綜上所述，只要肯定退休年齡、特殊工種、有視同繳費年限等狀況下，檔案才幹夠影響養老金，其他狀況關於養老金的影響是簡直是0的。

❷ 如何加強企業職工養老保險檔案管理工作

（一）加強檔案管理機構和隊伍建設
1、各級領導要高度重視職工檔案管理工作，任何部門不準削弱職工檔案管理部門的職能。要加強機構建設，提高管理人員的業務素質，確保職工檔案更好地為企業和經濟建設服務。
2、企業職工檔案管理是一項嚴肅的政治工作，要求每位檔案專兼職管理人員要以高度負責的態度，認真做好這項工作。要保持這支隊伍的相對穩定。組織他們參加各種業務培訓，提高自身素質，要教育他們忠於職守、兢兢業業、廉潔務實、盡職盡責地把職工檔案管理好。
（二）管理職責
1、各級勞動保障部門要依據國家和省的有關政策規定，認真建立起企業職工檔案立卷、歸檔、保管、轉遞、使用、登記、統計和保密等項制度。在辦理職工調動、評定技術等級和技術職稱、退休退養、代存流動人員檔案等手續時，要嚴格按照《規定》要求審檔，凡職工檔案不符合《規定》要求的不予辦理有關手續。
2、企業職工檔案應由經勞動保障行政部門批準的有勞動人事許可權的企業勞資部門負責管理，沒有職工檔案保管權的各類企業可由縣級以上勞動保障部門的行政機構或職業介紹機構代理保管。承擔企業職工檔案代理管理的職業介紹機構須具備檔案保管的硬體條件與安全措施，配備專職檔案保管人員，並經檢查驗收合格後，由同級勞動保障行政主管部門認定，發給《職工檔案保管許可證》。民辦及其他各類咨詢職介機構，一律不得開辦職工檔案保管業務。
（三）檔案材料的歸案和管理
1、企業新招用職工、錄聘用人員，依法簽訂勞動合同並鑒證後，應在1個月內按規定的內容收集有關入檔材料，及時整理立卷建檔，並交本企業勞資部門或檔案代理部門保管。
2、企業職工流動，原單位應在1個月內將其檔案轉交新的工作單位；企業職工辭職、辭退、開除、判刑、逃亡、失蹤、出國不歸或被解除勞動合同等，可暫由原單位保管其檔案，不得將檔案交給本人或他人保管；企業職工離退休後其檔案由原單位或屬地社會保險退管部門保管，並逐步過渡到全部由社會保險退管部門保管。
3、對下崗職工解除勞動關系後失業、自謀職業或到非公有制經濟組織就業的，勞動保障部門和職工檔案代理機構要主動提供保存檔案服務，並代其辦理繳納社會保險費用手續，工齡和養老保險投保時間累計連續計算。
4、企業改革、改造、改制或破產、合並、撤銷等行為，要按規定保管轉移職工檔案，嚴禁將檔案交由本人保管或由個人私自保存他人檔案。
5、《職工勞動手冊》具體反映了職工簽訂、續訂、終止、解除勞動合同，及繳納領取失業社會保險費情況，是職工流動的憑證和記載職工情況的重要依據，要認真填寫使用。並按照河北省政府冀政辦[1991]37號文件規定的許可權，由同級勞動保障行政主管部門認證。今後要盡快將使用范圍擴大到各類所有制企業，凡不辦理《職工勞動手冊》的單位或職工，不予辦理職工的流動、失業登記等手續。
（四）監督檢查
為確實加強對企業職工檔案的管理工作，省廳將組織力量定期對各級勞動保障部門綜合管理以及各類企業、職工檔案代管機構保管使用職工檔案的情況進行督促檢查。發現問題，堵塞漏洞，推動我省企業職業檔案管理工作的制度化、規范化。

❸ 檔案對於以後養老保險很重要麼

私企是不看檔案的.就看你談合同時間說沒說起要是給買保險....你本人也可以去買.我想該提供之前的檔案..不然到社保局咨詢下.

❹ 檔案與養老保險

如果你們公司沒有檔案管理權，你應該把檔案放在人才中心。如果你在公司已經工作了三年，你應該讓公司為你出具一份證明，證明你是什麼時間進入公司的。把這份證明放入檔案。在領取養老金之前，社保局是要查驗你的檔案的。如果沒有檔案，可能會將你列入「自由職業者」之列，領取的養老金數額可能會受到一點點的影響。當然，如果你不介意那一點點損失的話，完全可以不在意檔案的問題。建議：到社保局的網站上去了解一下相關問題的政策。祝你好運！

❺ 關於檔案和養老保險

呵呵```你好，看了你這個問題很有興趣為你解答，因為我就是在勞務服務公司負責社會保險管理的。

首先是檔案問題。

看了你的敘述，我有一點不太清楚。就是你提到的「檔案」，是從小學入學時起建立的檔案（政審檔案），還是KFC公司為你製作的員工檔案？
我估計應該是KFC為公司管理製作的員工檔案吧，那麼對你來說是沒有什麼作用，由公司繼續保管。
（註：你所說的要放到人才交流中心去的檔案是政治檔案，畢業到KFC工作時它應該沒有接收吧）

其次是養老保險的問題。

勞動法規定用人單位必須為職工參加社會保險（包括養老、醫療、生育、工傷、失業5種保險）
每月繳納的社會保險費由單位和職工按規定比例共同繳納（生育、工傷除外）。
```````````````養老``````醫療``````生育`````失業``````工傷``````
```````````````28%``````` 9%```````0.6%````` 3%`````` 1.2%

單位繳納比例：`20%```````7%````````0.6%``````2%````````1.2%
個人繳納比例：``8%```````2%``````````0%``````1%``````````0%

比如你每月的工資為2000元，那麼按上表計算，單位每月為你繳納的養老保險費是2000*20%=400元，你個人需要繳納的為2000*8%=160元。（160一般由職工工資里扣減）

（註：每個省市的各種社會保險的征繳比例不一樣，具體你當地的繳納比例你可以去社會保險事業管理局詢問）

養老保險最低繳費年限為15年，也就是說，只有養老保險連續不間斷繳滿15年，退休後才能享受養老金待遇。如果退休時未達滿15年，則個人繳納部分（8%）由社會保險事業管理局退還本人。

像你這種情況，只工作了半年，不存在其他問題。KFC在與你解除勞動合同後，他們會到社會保險事業管理局給你辦理停保手續。也就是說中斷你的社會保險，同時停止繳費。社會保險事業管理局系統裡面有你的參保記錄，但是不影響什麼，也是不需要你去辦理什麼的。

單位給你辦理停保後，如果你自己不繼續以個人身份參加養老保險，那麼養老保險就中斷了。以後新的工作單位為你參加養老保險，年限須重新計算。（也就是說，KFC為你參加的半年就沒用了，不能計入15年的年限裡面）

最後1個問題，你說不想繳9月份的養老保險費。

KFC是什麼時候與你解除勞動合同的？不是口頭和形式上的，而是要有KFC簽發給你的「解除勞動合同文件」。注意文件上的解除時間，法律上是以解除勞動合同文件為依據的。

如果9月1日以前解除了勞動合同（文件上的時間為准），那麼9月份的社會保險費就不應該產生，你也不該出錢。如果是在9月1日後，那麼你應該繳納哈~

因為當月解除勞動合同，當月單位還是應該為職工參加社會保險。

哦``差點忘了說，職工參加社會保險後，有社保局制的養老手冊、醫療手冊（或醫療卡），這就是你參加了社會保險的證明~不要忘了問KFC要。

呵呵```詳細地給你說了```可不要嫌我羅嗦喲~！^_^

❻ 檔案到底有沒有用和養老保險有關系

有的單位幫你管理，有的則不管，別勉強，沒關系的。檔案在哪也沒事。就要要交費用，繳納養老保險不用檔案，不過辦理退休時必須有檔案了。

❼ 檔案和養老保險的關系

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

小諾解答：

您好！

其實養老金和檔案還是有回一定的關系的，個人人答事檔案與領取養老保險最直接的關系就是以後確定你養老金繳納費用的年限。

簡單地說就是以後勞動和社會保障部門確定你何年何月辦理退休手續及其享受養老保險待遇的日期。

就目前而言辦理退休手續,存在著以下問題：勞動和社會保障部門均以個人人事檔案中的原始材料為依據（特別是參加工作時的招工政審表、單位職工登記表、體檢表等），以此來確定是否可辦理退休手續；不以現在出具的證明或身份證為依據。

1、出生日期、年齡的界定（是否達到法定退休年齡或者是特殊工種提前退休年齡）；

2、工作年限的界定(視同繳費年限、實際繳費年限)，影響到時養老保險待遇享受的標准；

因此，個人人事檔案在辦理退休時，關繫到個人的切身利益，作為繳費人員來說，必須檔案與繳費同步，應交由繳費所在地的人才中心（部門）保管。

❽ 談談人事檔案管理的重要性

檔案工作從狹義上講，就是檔案業務工作，它是檔案室和檔案館圍繞檔案所進行的一系列業務工作，是利用科學的原則和方法管理檔案，為社會各項事業服務的工作。機關檔案工作是機關工作的組成部分，是提高機關工作效率和工作質量的必要條件，是維護機關歷史真實面貌的一項重要工作。

一、檔案是機關工作查考的依據

檔案是過去工作和歷史情況的記錄，它可以為機關工作提供備查的依據。檔案是歷史的真憑實證，是第一手的參考材料。首先，它是在社會實踐活動中直接形成的，而非後人編造的，這就客觀地紀錄了歷史情況，具有最可靠的憑證。其次，它保留著真切的歷史痕跡，如有些是當事人的親筆手稿；有的留有機關領導人或有關人員的親筆簽署或批示；許多文件蓋有制發機關或個人的印信；有些材料是以照片、錄音帶、錄像帶的形式存在的，這也是檔案具有憑據作用的證明。還有一些文件材料，如合同、契約等制發的目的就是備忘，其憑證作用就更加強烈、更加明顯。

二、檔案是宣傳教育的生動素材

近年來，我國檔案事業步入了新的歷史發展時期，各級檔案部門解放思想，改革創新，逐步把工作重點轉移到為社會主義物質文明和精神文明建設提供檔案的利用服務上來，通過《中華人民共和國檔案法》頒布實施，我國檔案工作重新走上了依法管理的軌道，檔案事業的宏觀管理得到全面加強；各機關、各單位檔案室，各級各類檔案收集、整理、鑒定、保管、統計和現代化技術的運用工作扎實推進，檔案在為社會各方面服務中發揮了重要作用。

鑒於檔案的重要性，作為檔案從業者，我們就要保護好、管理好檔案，要依法行使自己的職責，定期接收檔案，妥善保管好檔案，為檔案的利用創造條件，提供方便，特別是應做到以下幾點：1. 要維護好歷史的真實面貌；2. 要忠於和熱愛檔案事業；3. 要具備全心全意為人民服務的精神；4. 要有良好的保密習慣；5. 要樹立高度的法制意識和觀念。同時更要解放思想、勇於改革、大膽創新，以飽滿的工作熱情、奮發向上的精神，為發揮檔案事業的作用多做貢獻。

❾ 檔案對養老保險有什麼作用，沒有檔案的人員在以後領取養老保險方面會不會出現什麼問題

檔案是不可以自己拿著的。