工作20年辭職養老金怎麼算

㈠ 工齡滿20年辭職後到60歲能領養老金嗎

工齡是以前的說法，現在看繳費年限。你們當地建立養老保險個人賬戶制度之前的連續工齡，經過社保部門認定，可以視同繳費年限；建立養老保險個人賬戶制度之後，繳費有幾個月，就算幾個月的繳費年限。視同繳費年限+繳費年限就是你的全部繳費年限，只要你的全部繳費年限累計至少有15年，到齡就可以申請退休。
參見：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

㈡ 在事業單位做了二十一年辭職後退休養老金怎麼算

如果你辭職後以個人名義購買社保，會把你的事業單位工作年限與你後來的繳費年限合並計算。

㈢ 工作二十年後辭職現在個人已交社保十五年退休工資怎麼算

工作了二十年然後辭職了社保也交了十五年，那麼你現在退休了社保工資當然是該怎麼算就怎麼算了，這個也不是你說了算也不是我們說了算的

㈣ 事業單位工作已滿20年人員辭職後養老金轉為個人繳納，到退休後享受退休工資和原單位的有什麼區別

根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

㈤ 我工作已滿20年,辭職後如何和原單位結算養老保險

結算什麼？

單位沒有給你交，你可以要求單位補交，不存在結算

養老保險交費不滿15年，到退休年齡沒有養老金

㈥ 我二十年工齡的公務員,辭職後社保如何算

你好，社保是國家法抄定的一定社會保障制度，具體包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。養老保險累計繳納15年，到退休的時候，可以享受到退休金。影響退休養老金多少的3個因素：
1.退休時上年度全省在崗職工月平均工資（省平工資每年都在增加，養老金水平也就逐年水漲船高）
2.本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多）
3.個人賬戶儲存額（繳費金額越多，養老金越多）
計算公式：
基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限)×1％
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
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㈦ 在開灤工作20年辭職後怎麼算養老金

唉，有本事的都開始辭職了，剩一群混日子的廢物，開灤還有好？

㈧ 養老金並軌後，公務員工作20年了，如果現在辭職，養老金怎麼算

那你的養老金已經繳納時限夠了

㈨ 全額事業單位工作25年辭職後養老保險怎樣算

《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》第10條規定：「辭職人員被全民所有制單位重新錄用，辭職前和錄用後的工齡合並計算。」

該規定第13條規定：「辭職應按規定程序辦理手續，不得擅自離職，對擅自離職人員，要進行批評教育，並分別不同情況妥善處理。

符合本規定第五條、第七條可以辭職或經批准允許辭職的，要補辦辭職手續。其餘的要動員返回。對拒不返回和拒不補辦手續的，按自動離職處理，以後被其他單位錄用，工齡從重新錄用之日起計算。」

因此，全民所有制事業單位的職工經依法辭職後被其他全民所有制單位錄用其工齡應當合並計算，但職工被按自動離職處理時，該職工再次被全民所有制單位錄用後其工齡應當從再次被錄用之日起重新計算。

(9)工作20年辭職養老金怎麼算擴展閱讀

根據《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》

第四條參保人員跨省流動就業轉移基本養老保險關系時，按下列方法計算轉移資金：

（一）個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉移，1998年1月1日後按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉移。

（二）統籌基金（單位繳費）：以本人1998年1月1日後各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移。

第五條參保人員跨省流動就業，其基本養老保險關系轉移接續按下列規定辦理：

（一）參保人員返回戶籍所在地（指省、自治區、直轄市，下同）就業參保的，戶籍所在地的相關社保經辦機構應為其及時辦理轉移接續手續。

（二）參保人員未返回戶籍所在地就業參保的，由新參保地的社保經辦機構為其及時辦理轉移接續手續。但對男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，應在原參保地繼續保留基本養老保險關系，同時在新參保地建立臨時基本養老保險繳費賬戶，記錄單位和個人全部繳費。參保人員再次跨省流動就業或在新參保地達到待遇領取條件時，將臨時基本養老保險繳費賬戶中的全部繳費本息，轉移歸集到原參保地或待遇領取地。

（三）參保人員經縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批准調動，且與調入單位建立勞動關系並繳納基本養老保險費的，不受以上年齡規定限制，應在調入地及時辦理基本養老保險關系轉移接續手續。

㈩ 在企業工作移交滿20年保險,辭職後自己繼續繳納養老金,是算在個人賬戶里嗎

自己交的保險是算在個人賬戶里，所以交養老金都是按國家交費來收取的。