車補應納入養老保險基數嗎

Ⅰ 退休時車補算不算工資基數

車補是政府對工作人員的用車補貼，不作為基夲工資計算，退休了，車補就自然取消了，車補不列入基夲工資基數

Ⅱ 養老保險基數怎麼計算

與社會平均月工資相比，工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算。
如果工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。
職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：
1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。
2、單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。
3、單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。
4、實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。
5、實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。

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Ⅲ 養老保險基數怎麼算

對於社保，人們最關心的問題是：參加了社會養老保險後，退休之後每月能領取多少養老金?自國家勞動和社會保障部部長提出「2006年1月1日起，個人養老賬戶的規模統一由目前本人繳費工資的11%調整為8%」之後，人們就開始盤算以下問題：這3%的費用去了哪裡?究竟哪些人群會受此影響?受影響的那些人群，在退休後究竟少拿了多少養老錢?

Ⅳ 請問社保基數是指工資總額還是指實發工資餐補、出差補助、車補這些也算入工資總額算入工資總額嗎

社保基數是按照工資總額來確定，餐補、出差補助、車補這些也算入工資總額。

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。

職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數。職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

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社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）；最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。

繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。

針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：

（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。

（2）單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

（3）單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。

（4）實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。

（5）實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。

Ⅳ 車補 夜班費是否納入繳納住房公積金、醫保、養老保險的基數

不納入

Ⅵ 公務員車補納入養老金繳費基數嗎

公務員車補是中國政府為公務員發放的現金補貼，用於補貼公務員在辦公過程中所花費的交通成本。為減輕政府辦公費用的
壓力，中共中央辦公廳與國務院辦公廳於1994年出台《關於黨政機關汽車配備和使用管理的規定》，開始進行公車制度改革，接著很多地方政府開始取消專車，
以公務員車補來代替。公務員車補雖然名義是按交通成本發放，實際並不是按實際成本進行補貼，而是有嚴格的等級，級別越大，所能享受的補貼越多，本質上是一
種特權。公務員車補是政府公車制度改革的產物，事實上公車制度改革陷入了一個惡性的循環：先是取消專車，發放公務員車補進行
代替，一段時間內，行政費用有所減小；但不久後，專車又在事實上大范圍存在，公務員既可享受車補又可以享受專車；於是又進行公車制度改革，以約束公務員的
公車使用行為，又給公務員發放車補進行補償。公車制度每改革一次，公務員車補就增加一次，行政成本就增加一次。

Ⅶ 車改補貼計入保險基數嗎

根據國家稅務總局的通知規定:

個人因公務用車改革而取得的公務用車補貼收入，扣除一定標準的公務費用後，按照工資薪金所得項目計征個人所得稅。按月發放的，並入當月工資薪金所得計征個人所得稅;不按月發放的，分解到所屬月份並與該月份工資薪金所得合並後計征個人所得稅。
公務費用的扣除標准，由省級地方稅務局根據納稅人公務交通費用的實際發生情況調查測算，報經省級人民政府批准後確定，並報國家稅務總局備案。

至於會計帳務處理，發放的公務用車補貼，根據企業制定的相關制度規定，按照實際發放的數額，一般應當計入「管理費用--公車車補貼」科目。也有企業將發放的補貼一並作為工資薪金項目，按照工資薪金的會計處理方法，通過「應付工資」核算並結轉或計提。

Ⅷ 請問社保基數是指工資總額還是指實發工資如果是工資總額，那麼餐補、出差補助、車補這些也算入工資總額

社會保險基數是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。是按上年1-12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。

申報個人所得稅的工資、薪金稅項是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得，不得扣除住房公積金、養老保險金、失業保險金和醫療保險金。社會保險費實行各險種同基數核定。

社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）；最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。

繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。

還有疑問，可以留言，也可以在工作時間撥打當地社保咨詢電話12333市話【市話收費】。

補充回答：你說的那種情況，公司的做法是違法的，應該按實際工資情況來為你們繳納社保（只要基數不超過最高上限），而不應該按最低標准來交。

Ⅸ 職工養老保險基數是每年只能調整一次嗎

社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。

職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。

職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：

（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。

（2）單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

（3）單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。

（4）實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。

（5）實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。

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養老保險基數相關

先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工繳納社會保險繳費基數的最低標准為2109元。

城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為4025元。按照4025元繳費確有困難的，可在2415元與4025元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員繳納基本醫療保險費的基數為2415元。

靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為2912元。

託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2812元。

正在領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為2812元。

民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為4686元。

Ⅹ 養老保險繳費基數包括員工的各項補助嗎

正常情況下是包含的
社會保險是以上年實發工資總額為基數的.
工資總額包括:基本工資\獎金\津貼\補貼\加班加點\計時計件\特殊情況下支付的工資.