兩市均交滿十五年養老金退休新規定

㈠ 新規定，社保如果交滿了十五年，退休可以領到多少錢

基礎養老金+個人賬戶養老金，視繳費基數而定。

達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。按月領取：

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；以上兩項之和為每月領取額。

注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

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根據《中華人民共和國社會保險法》：

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

第二十條國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。

新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。

第二十一條新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。

第二十二條國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。

省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。

㈡ 社保新規出來了,我現在45歲,社保已交滿15年,50歲能領取養老金嗎

你是女性，養老保險已交滿15年，到達50周歲時可以辦理退休手續領取退休金的

㈢ 社保交滿15年後2020年後國家政策是多大年齡可以領退休金

女性農民工交滿15年社保要到50歲才能領取養老金，一般情況下，男性退休年齡為60歲，女性退休年齡為50歲，女幹部的退休年齡為55歲。

享受養老保險需要滿足兩個條件：

1、年齡條件：達到法定退休年齡。

2、繳費年限條件：累計繳費滿15年。

參加職工基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。

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目前法定退休年齡：

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，女幹部年滿五十五周歲，並且連續工齡滿十年的；

2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

㈣ 交滿15年社保後，退休後每月能領取多少養老金

無法估算未來能拿多少養老金。因為養老金的計算是根據退休時所在版省（直轄市）在權崗職工社會平均工資、累計繳費年限、歷年的繳費基數、個人賬戶的累計額幾個指標綜合計算的。鑒於這些指標都是未知數，每個人參保的情況不一樣，每個人的退休工資也不一樣，所以沒有辦法測算，只有這些指標都能提供才能精確計算出來。不過可以知道的是，養老保險累計繳費滿15年，同時達到退休年齡，可以領取養老金待遇。

㈤ 社保是否只要交滿15年,退休後就可以領取養老金

養老保險只要達到繳費年限，在其退休後就可以享受養老保險待遇。如果超過規定的繳費年限繼續繳納養老保險，則在退休後領取的養老金要比剛剛達到繳費年限的養老金要多。

以鄭州為例，根據《鄭州市企業職工養老保險條例》第二十一條基礎養老金根據職工繳費年限按下列比例計發：

（一）繳納基本養老保險費滿十年及其以上的退職職工，按本人退職時本市職工上年度月平均工資的百分之十五計發；

（二）繳納基本養老保險費滿十年不滿十五年的退休職工，按本人退休時本市職工上年度月平均工資的百分之二十計發；

（三）繳納基本養老保險費滿十五年及其以上的退休職工，按本人退休時本市職工上年度月平均工資的百分之二十五計發；

（四）本條例施行前被授予省級及省級以上勞動模範等榮譽稱號的退休、退職職工，退休、退職時仍保持榮譽稱號的，按本人退休、退職時本市職工上年度月平均工資的百分之三至百分之九增發。

第二十二條繳納基本養老保險費滿十年及其以上的退休、退職職工，追加養老金根據職工繳納基本養老保險費年限每滿一年，按本人指數化月平均繳費工資百分之一點四的比例計發。

(5)兩市均交滿十五年養老金退休新規定擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈥ 社保出新規定：交滿15年社保並不能領到養老金，還得符合什麼條件呢

在大家的印象中，交了15年社保就可以領養老金了。事實上，並不是所有的被保險人只要繳納足夠的15年社保就能領取養老金。注意這兩種情況，不僅要交15年社保，還要滿足另一個條件才能拿到養老金。

第一種情況：社保繳費滿15年，但未達到法定退休年齡；

第二種情況：社保繳費滿15年，達到法定退休年齡，但不屬於工作場所養老保險一般賬戶；

1.如果工作地點不是戶籍所在地，被保險人想要領取工作地點的標准養老金，需要滿足以下四個條件：

(1)達到法定退休年齡；(一般來說，女職工退休年齡為50歲，女管理技術人員退休年齡為55歲，男退休年齡為60歲；從事特殊工作的女性45歲，男性55歲提前退休；喪失勞動能力的男性50歲可以提前退休，女性45歲可以提前退休。)

2養老保險累計繳費滿15年(累計繳費不連續且包含同一繳費年限)；

③工作地點已繳納養老保險累計滿10年；

4 .屬於工作場所養老保險一般賬戶(男性50周歲前，女性40周歲前，養老保險賬戶屬於一般賬戶，否則為臨時賬戶，且臨時賬戶不符合工作場所退休資格)；

所以只符合繳納15年養老保險的要求。即使達到法定退休年齡，也需要滿足在工作場所繳納10年社會保障繳款和屬於工作場所養老保險一般賬戶兩個條件。

㈦ 如果我在兩個不同的省份繳納社保都滿了15年，退休後養老金按哪兒的計算

你辦理退休，雖然在兩地都繳納滿15年，以你最後參保為准辦理退休，如果你最專後繳費在長沙，就在長沙辦理退屬休，需要把你北京的繳費轉移到長沙合並計算，但是你的兩地繳費，不能重疊，重疊的部分不計算。辦理轉移只轉移你個人賬戶部分，單位繳費不轉移，全部進入統籌，和你本人沒關系，計算退休費，不參照單位繳費，

㈧ 社保多個城市累計繳納15年後，可以領取養老金嗎

可以。

根據《社會保險法》的規定，到達法定退休年齡養老保險累計繳費滿十五年，可以按月領取基本養老金。國家規定養老保險的最低繳費年限是15周年，只要你的養老保險，累計繳費年限達到15周年，就可以正常的辦理退休，並且享受養老金的基本待遇。

養老金領取條件：

1、達到國家、本市規定的退休年齡：男性年滿60周歲，女性從事管理和技術工作年滿55周歲，直接從事生產服務工作年滿50周歲（不包括事業單位在編的幹部身份的女職工）。

2、單位或本人按規定繳納養老保險費；

3、繳費年限（含1992年底前參加工作的連續工齡）累計滿15年。

(8)兩市均交滿十五年養老金退休新規定擴展閱讀：

多地繳納養老保險，退休後養老保險金的領取，要看在各個參保地方的繳費年限，原則是「戶籍地優先，從長、從後計算」。具體分下列情況：

一、基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

二、基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

三、基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

四、基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

㈨ 社保繳滿15年後不再續繳，退休後可以領取養老金嗎

只要社保繳費滿15年，那麼在退休後就一定可以領取養老金。
因為，按照國家規定，領取養老金的最低年限要求就是15年。但也因此，出現了另一種聲音：反正只要繳滿15年就可以領取養老金了，那之後是不是就不用再續繳了，省的多交的錢領不了浪費。 但實際上，事情可沒有這么簡單！首先，我們得知道：退休後養老金的多少，是由退休年齡、參保地社會平均工資、養老金累計年限、養老金基數、個人養老金賬戶等多個因素決定的。
而同一個城市中，退休年齡、參保地社會平均工資、養老金基數基本都是相同的。也就是說，對於養老金的金額起決定作用的就是養老金累計年限、個人養老金賬戶這兩個因素了。
而其中，個人養老金賬戶金額則是由養老金累計年限決定的：繳費年限越少、個人養老金賬戶的金額肯定就越少。另一方面，每年退休金的漲幅也與繳費年限掛鉤，繳費年限越長繳費金額越多，每年養老金的增長幅度也就越大。即如果社保繳滿15年之後選擇不再續繳，不僅會影響個人養老金賬戶金額的核算，也會影響退休金每年的漲幅。
對此，我們可以舉例說明，以便廣大用戶更清楚、更直觀的進行了解。我們都知道，退休時的養老金是由基礎養老金、個人養老金，以及過渡性養老金三部分構成的。其中，基礎養老金=全省上年平均工資X（1+養老金指數）÷2*繳費年限*1%，養老金的指數在0.4到3之間。個人養老金=個人養老金賬戶/（男139，女幹部174，女工人195）。過渡養老金=全省上年平均工資X（96年以前工齡）X1.3%，96年以前沒有繳納社保則按視同工齡計算。
按照以上計算公式，假設小李和小王都是北京市男性職工，在繳納社保時也都是按照每個月1200元的標准進行繳費，養老金指數都是2，且都沒有視同工齡。但不同的是，小李在繳滿15年之後選擇不再續繳，而小王則一直繳了30年。在這樣的情況下，如何想計算他們退休後能夠拿到的退休金。
首先，我們要計算小李和小王兩人的個人賬戶金額為多少。其中，小李的個人賬戶金額為：1200X12X15=216000元。而小王的個人賬戶金額為：1200X12X30=432000元。按照2016年北京市職工月平均工資7706元計算： 小李的基礎養老金為7706X（1+2）÷2X15X1%=1733.85元。個人養老金為216000÷139≈1553.96元。過渡養老金為7706X0X1.3%=0元。因此，小李每月可領取的退休金為：1733.85+1553.96+0=3287.81元。
而小王的基礎養老金7706X（1+2）÷2X30X1%=3467.7元。個人養老金為432000÷139≈3107.91元。過渡養老金為7706X0X1.3%=0元。因此，小王每個月可領取的退休金為3467.7+3107.91+0=6575.61元。 可見，在其他條件都相同，只是繳費年限不同的情況下，小李和小王退休後每月可領取的退休金相差有多大。這也驗證了退休金「多繳多得」的領取原則，因此建議在繳納社保時，還是不要卡在15年的節點上。