養老金是以哪裡拿為基準

⑴ 退休交的養老金是以社保局為准還是以單位為准

以誰為准什麼意思？只能說以你在社保局的個人社保賬戶為准。

⑵ 養老保險金領取的基準是什麼

1、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。

2、具體金額，只有辦理退休手續時，才能算出。給一個參考公式：養老金=(退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％＋個人賬戶儲存余額／計發月數。
希望能解決您的問題。

⑶ 社保是不是在哪交的就按照當地的基準工資發養老金

在哪退休的，按哪標准計算養老金
繳費期間是按參保地社保局公布基數扣費

《社會保險法》
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

⑷ 退休金領取是在辦退休的公司辦理還是哪裡領取標準是什麼

由退休的公司辦理，在銀行領取。

目前我們國家社會養老保險有三種形式：職保、 新農保和城居保。
城鎮職工養老保險（職保）
●繳納比例：企業繳職工繳費基數的20%（基礎養老金），職工繳8%（個人賬戶）。
●賬戶管理：社會統籌與個人賬戶相結合。
●領取條件：企業職工達到法定退休年齡(男性職工60周歲，女性幹部55周歲，女性工人50周歲)，且個人繳費滿15年的，退休後可以按月領取基本養老金。
●繳費基數：核定繳費基數以當地上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準。
(一)企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。
(二)個體勞動者在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。繳繳費基數的20%，其中12%為基礎養老金，8%為個人賬戶。
●基本養老金計算方法：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
關於指數：就是當年繳費基數和全省平均工資的比例，如果全省平均工資是2000，按2000的基數繳，指數就是1；按1600的基數繳，指數就是0.8；按2600的基數繳，指數就是1.3。
關於基礎養老金：繳費的指數各年會不一樣，繳費年數乘以退休年當地上年度在崗職工平均工資再乘平均指數，就是基礎養老金。
關於個人賬戶月領工資：為儲存額（包括利息）除以計發月數，45歲退休（女職工特殊工種）月得：個人賬戶總額X1/216；50歲退休月得：個人賬戶總額X1/195；55歲退休月得：個人賬戶總額X1/170；60歲退休月得：個人賬戶總額X1/139。
城鎮個體工商戶和靈活就業人員是按當地上年度在崗職工平均工資的繳，他們的繳費指數永遠是1，繳費15年基礎養老金就是的15%，繳費30年基礎養老金就是退休年當地上年度在崗職工平均工資的30%，個人賬戶養老金月標准和企業職工的計算方法一樣。

農村戶口養老保險（新農保）
●參保范圍：年滿16周歲（不含在校學生）、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民，可在戶籍地自願參保。
●繳費方式：新農保基金由個人繳費（分5檔：年交 100、200、300、400、500）、集體補助、政府補貼（年最低30元）構成。
●領取條件：年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人，可以按月領取養老金。
●每月領取金額：基礎養老金=繳費總額1 /139，基礎養老金55元，繳費總額=個人所交全部+集體補貼全部+政府補貼全部+利息等
●新農保制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費；距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。
●參保人死亡，個人賬戶中的資金余額，除政府補貼外，可以依法繼承；政府補貼余額用於繼續支付其他參保人的養老金。

城鎮居民養老保險（城居保）
●參保范圍：年滿16周歲（不含在校學生）、不符合職工基本養老保險參保條件的城鎮非從業居民，可在戶籍地自願參保。
●繳費方式：居民繳費（分10檔：年交 100、200、300、400、500、600、700、800、900、1000）、政府補貼（年最低30元）。
●享受待遇：參保居民年滿60周歲，可按月領取包括基礎養老金和個人賬戶養老金在內的養老金。已年滿60周歲、符合規定條件的城鎮居民，不用繳費，可按月領取基礎養老金。 ●制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費；距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。
●參保人死亡，個人賬戶中的資金余額，除政府補貼外，可以依法繼承；政府補貼余額用於繼續支付其他參保人的養老金。

⑸ 社保卡養老金是以最開始在哪裡買為准還是交的最久的為准

有點重復參保，家裡那份可以不繳納了，退休時的養老金發放是以你最後參保辦理退休地為准

⑹ 先後在不同公司工作，養老金發放以哪個公司的繳納基數為准

或者不同公司工作養老金發放，以最後工作的那家公司的繳納基數為准。

⑺ 基礎養老金是以省范圍計算還是市的范圍

養老金全國統一在哪裡交都是一樣，計算是在某個城市交滿十年，領取養老金就按該城市的標准領取，如果在多個城市都沒有交滿十年的那麼應該是轉回戶口所在地，領取養老金的時候就在戶口地領取。

⑻ 養老保險是在哪裡交就在哪裡領還是在戶口所在地領取！！

在最後參保地繳費滿10年的，在當地申請養老金。

不滿十年的，到上一個繳費滿十年的地區。

不滿足以上條件的，到戶籍地申請退休。

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

根據《中華人民共和國社會保險法》等有關規定，從2016 年5月1日起，將階段性降低養老保險。

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基數

所謂社會保險的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。（最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為准。）

申請條件

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

• 達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

• 所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

• 個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

• 基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

• 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

• 以上兩項A+B之和為每月領取額;

參考資料：養老保險-網路