國企與私企養老金繳納比例一致嗎

1. 退休後國企和私企在退休工資上有什麼不同

文/百家號 二哥拾影 原創首發

我們經常會認為國企的退休工資高，而私企的退休工資低，原因是他們的計算方式不同，其實不是的，無論是國企繳納的養老保險還是自己繳納的養老保險，甚至是自由職業者繳納的養老保險，當然我們說的養老保險指的是職工養老保險，而不是農村養老保險或者居民養老保險。

既然國企與私企繳納的是同一種養老保險，那麼他們的退休工資計算方式就是一樣的。

總之，就是養老保險退休後領取到的多少與自己繳納的繳費檔次與繳費標准有很大的聯系，一句話，繳納的越多，時間越長，繳費檔次越高領取的就越多。

2. 繳納的都是社保，國企和民營企業繳納的有差距嗎

我們只知道進入公司後，公司會繳納社保。甚至有很多人說，進入國有公司的公司繳納的社會保險和普通公司繳納的社會保險有差距。差別有多大？很多人想進入國有企業。

這就是為什麼每個人都想進入國有企業。社保繳費基數高。我們退休後，養老金自然會很高。除了養老金，其他項目的繳費基數也很高，所以有很多福利。

3. 私企和國企退休金計算方法一樣嗎

國企職工、私企員工和靈活就業人員參加的是「城鎮企業職工養老保險」，回該保險在計算養老金公式答上不分參保人員性質、包括企業職工和企業幹部，也不分戶籍性質。但對於有"視同繳費年限"的過渡性養老金部分、各省在計算公式上有區別。

4. 社保繳費比例-國企、私企有區別嗎

國企得到國家更多的直持，享有更多優勢條件，但實際效率並不太高。而私企更靈活，變通性好，易於改革，更能適應市場，效率更高。

企業制度都是一樣。區別在於企業產權所有人不一樣，國企就是說企業屬於政府的，國企的老總更象是國家公務員。私企就是說企業屬於私人的。

說國企不好是從兩個方面說的，一是因為國企花的是國家的錢，國家的錢也就是我們老百姓的稅收，很多國企在效益低、效率低的前提下，不思進取，一味靠國家養著，使本來屬於大家的轉移支付被這些企業佔用了。而私企則是通過自身努力發展為國家創造稅收的，即為我們的生活水平提高作貢獻。
二是因為國企由於有中央政府撐腰，大多是在行業中壟斷經營，這樣就使我們不得不用高額成本來購買這些企業提供的我們生活必須的產品，如打電話、加油等，進一步剝削人們的實際收入。

從上述兩方面說明，不論國企虧損也好，賺錢也好，無形當中都成為了政府剝削人們的工具，所以好多人都說國企不好。

5. 國企、國有改制企業、私企的養老保險繳納標準是否一致

按照國家社會保險部門規定，凡是企業，繳納的社會保險是基本一致的，只是有的根據企業性質，單位繳費的比例有可能微調，大部分是20%，有的可能是19%，有的可能是21% ，個人繳費部分，是一樣的

6. 我想請教一下國企員工與私企或民營企業員工繳納社保金額是否一樣退休時享受待遇是否一樣

社保費是按參保人的申報繳費工資來計算社保費的，將來退休後的養老保險金也是如此。
如果你所在單位同意你提高繳費工資的話，（說明；不超過上年度的城鎮企業職工月平均工資300%），社保局是可以同意你的。

7. 私企工作交養老金和企業比例一樣嗎

首先，我搞不懂你所謂的「私企」和「企業」的區別，在這里我和你說一下，現在除開公務員以外還分「編內」和「編外」的。說難聽一點就是正式工和零時工，如果說只要不是政府單位，現在都是私人企業，最多分「國營」和「外企」
其次，我可以告訴你的是，問題在於城市的管理制度，不在於「企業」，剛剛說的，既然都是私人企業了，肯定的就是，所有的福利待遇，規章制度都是企業老總定的，和國家是無關的，但是國家是要保障勞動人的合法權利的，這個就是上面和你所說的，看城市的管理制度了。
最後，我告訴你，北京那一塊我沒有去過，所以我不知道，上海那一塊是我出生的地方，在政府保障勞動人民這一塊做的還行，最起碼該享受的最低待遇企業不敢不給。
廣州深圳珠海這一塊，我現在就在這里，簡直無語，對於這一塊企業想怎麼樣就怎麼樣，政府不管。

8. 社保繳費比例國企私企有區別嗎

社保繳費比例由各省人大自行規定，一些省份不分國企非國企繳費標准都一樣，另一些省份則有區別，如在廣東，國企與非國企的社會養老保險繳費比例不一樣。可以在各省勞動和人力資源保險廳網站查詢該省的相關規定。

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