養老金是五年一檔嗎

㈠ 養老保險是交足15年後，每交5年為一個檔次嗎

企業養老金的多少跟你的全部繳費年限、每月的繳費額、退休年齡、當地的社平工資等多種因素有關，多交肯定多得，但是沒有5年一檔的說法。另外，其他條件相同，按保底數多交一年，養老金多不了很多，最多幾十塊。
養老保險要至少交滿15年，以後到退休的時候才能終生享受養老金，如果你是男性，按60歲退休計算，從現在交到退休正好15年，可以保證你退休後按月領取養老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的時候未交滿15年，可以申請延遲辦理退休手續，補繳未足年限，到正式辦理退休手續後，並不影響你享受按月領取退休金待遇，如果不想延遲退休，也可以選擇一次性補交。
養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈡ 交養老金多少年為一檔，第一檔為15年，弟二檔呢

最低按當地上年月社會平均工資（有的地區按當地上年月社會平均工資的60%）的20%繳費，專最高不屬得超過當地上年月社會平均工資的300%繳費。
有的地方規定 ：自由職業者繳費工資最低按當地上年月社會平均工資的100%即1計算。如你所說的一個檔次，但高於100%低於300%可由自己選擇。換句話說，最低數為一個檔次不分，高於1低於3可

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㈢ 企業退休養老金工作年限按每五年一個擋次算嗎

不是！

現在企業退休養老金的繳費年限都是按年計算，有一年算一年。

㈣ 養老保險是否五年一個檔

沒有這種說法。

養老保險待遇計算公式：

養老金專=基礎養老金+個人賬戶屬養老金

其中基礎養老金金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2*繳費年限*1%。

個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數。

(4)養老金是五年一檔嗎擴展閱讀：

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

㈤ 養老保險繳納15年後繼續較那時是否按5年一檔計算

1、法定退休年齡是男60周歲、女50周歲（女幹部、自由職業55周歲）
2、目前沒人可以告訴你將來幾十年後可以領取多少退休金，只能給個社保局網站公布的計算方法以供參考：
按照規定，職工符合領取養老保險條件之後，其養老金計算分成兩部分。一部分是個人賬戶養老金，計算方法是按照其個人賬戶全部的儲存額，包括本息，除以一個系數，如果是男性除以139、女性除以170，計算出其每個月應該領取的個人賬戶養老金的標准。另一部分是基礎養老金。大體上是按照本人繳費工資基數和當地的社會平均工資基數的相互關系確定最終領取待遇的基數，然後繳費滿15年，就領這個基數的15%，在此基礎上如果多繳費一年就再多領一個百分點。也就是說繳費20年就領20%，繳費30年就領30%。
3、社保是繳納年限越長、繳費越多，退休時領取的退休金就越多。

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㈥ 退休工齡是五年一個檔次嗎

之所以部分人有這個概念，是因為以前養老金調整時採用過每5年一個檔級調整養老回金的辦法，但是現在已答經細化至按年計算，不存在以前的說法了。一般來說每年的繳費都不一樣,看的也只是累計的繳費年限的.雖然有最低繳費年限,但是多交肯定是比較好的,退休以後可以申領的金額相對要多一點的。

㈦ 養老保險金是每5年一個檔嗎26年和29年工齡領取養老金的數額一樣嗎

沒有繳費滿五年，退休養老金一個檔次的做法。計算養老金時，繳費年限精確到月數，並保留三位小數。
希望採納。

㈧ 退休工資工齡有五年一個檔的計算嗎

應該是有五年一個檔的計算。

目前的退休有幾種，一種是機關事業單位退休制度，一種是城鎮企業職工基本養老保險，一種是城鎮居民養老保險或新型農村養老保險。

機關事業單位退休制度在職時不用繳費，退休時根據檔案里職級工資結合工齡等因素來計算，這個確實會存在你說的幾年一個檻兒的問題，因為工齡和計算比例有關。

更多的人是城鎮企業職工基本養老保險，這個跟一生中所有繳費（基數和年限都有關），以及當地社平有關，但這里的年限是平滑，養老金中的一部分「基礎養老金」計算時每滿1年給1%，也就是說你說的29.11年與30年相差不會太大，是正常的平滑過渡。

第三種是這幾年試點推行的，主要針對於無業群體，待遇要比上面的低，側重於低水平廣覆蓋。

具體情況要咨詢當地機關。

(8)養老金是五年一檔嗎擴展閱讀：

退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。

退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。

計算方式：

一、養老金計算方法與公式

計算養老金其實質就是如何計算養老保險待遇計算，那麼養老保險待遇的計算公式是：

（一）月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2 * 繳費年限*1 %

本人平均繳費工資指數=(a1/Al+a2/AZ+ ....+an/An)/N

公式中，a1、a2 .....an 為參保人員退休前1年、2 年.......n年本人繳費工資額;A1、A2 … … An 為參保人員退休前1年、2年......n 年當地職工平均工資;N 為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

（二）個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數

例如：一名男職工，2010年其60歲退休，當地上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000元，本人平均繳費指數為0.6。那麼，他的基礎養老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的個人賬戶養老金=50000元/139 = 359.79 元;上列兩項合並，他的月基本養老金為427.92元+359.79元=787.71元。