『壹』 新機關養老保險政策
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機關事業單位養老保險視同繳費年限：
1、連續工齡是指幹部、工人和職員在本單位連續工作的時間。
2、凡屬於當地機關事業單位社會養老保險參保范疇的具有國家幹部身份和全民固定工身份的人員，在其所屬機關社保機構規定的參保時間後繳納養老保險金的，其參保前的連續工齡可視同繳費年限。其餘身份人員原則上按實際繳費年限確定其連續工齡，不視同繳費年限。
新調入機關事業單位社會保險統籌單位的人員，必須參加機關事業單位社會保險，原在其他社會保險機構歷年繳納的養老保險基金必須轉入機關社保公司，並按規定繼續繳費，其前後繳費年限可一並計。
繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。
實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。理解實際繳費年限應注意以下兩點：
一是實際繳費年限是職工個人的繳費年限，不應與職工所在企業的繳費情況聯系在一起。實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤，規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費，則不計算該企業職工的實際繳費年限，這種做法侵害了職工個人的利益。
二是職工個人必須足額繳納基本養老保險費，若是非足額繳納，欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限，待職工補齊欠繳本金和利息後方能計算。
根據原勞動部辦公廳《關於印發<職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法>的通知》文件規定，視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。
『貳』 機關單位養老保險和普通養老保險有什麼區別
機關事業單位的養老保險，和城鎮企業職工的養老保險是一樣的，沒有任何區別，不清楚你說的普通養老保險是什麼概念。沒有普通養老保險的說法。
『叄』 機關事業養老保險與社會養老保險的區別
之間沒有本質的區別，只是大同小異，其中的異，包括交納比例不同，也就是將來
事業單位
退休的
養老金
要略高出一些。
『肆』 去，機關事業養老保險局，上班怎麼樣單位好嗎活繁瑣嗎
你好！
我也是這種單位體制內幹部，上班的話環境是不錯的，工作內容是版比較單調的，繁瑣是免不權了的哦！不過沒有什麼壓力也沒有什麼難度。如果是女孩子的話，還是比較適合去這里單位上班的。男孩子可能就不夠挑戰和刺激了。
『伍』 你好！機關養老保險，一般退休後能拿多少錢
養老金計算要使用你累計繳納養老保險費的年限，每 年繳費基數、每年退休地社會平均內工資等，甚容至你每一筆錢繳費的時間不同，你的養老金都不同。除了當地社會保險在你退休時通過你繳費情況去計算。所以沒有人能答復你的問題。
『陸』 機關事業養老保險還是企業養老保險哪個劃算
國務院印發《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》明確規定，
實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
個人賬戶儲存額只用於工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免徵利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。
因此，機關事業單位的養老保險，和企業職工的養老保險，從制度上根本解決了差別，沒有任何區別。
『柒』 我想問下機關事業單位養老保險和平常的養老保險有什麼區別
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您好！針對機關版事業單位人員的權養老保障問題，國家推出了機關事業單位養老保險政策。作為公民，應該及時了解機關事業單位養老保險和普通養老保險的區別。
機關事業單位養老保險和平常的養老保險有什麼區別？
普通的養老保險是指勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償、物質幫助和服務的一項社會保險制度。而機關事業單位養老保險是指政府在機關、事業單位范圍內，經過立法，對因年老、患病、傷殘、失業等原因，暫時或永久喪失勞動能力的工作人員給予物質幫助的一種社會保障制度。根據事業單位實施績效工資的情況，事業單位養老保險制度的改革考慮到權利與義務相對應的原則，職工個人繳費基數按績效工資實施後新標準的工資總額核定，而不是以實際工資收入為依據，確保同等條件的職工繳費水平一致、退休待遇一致。
事業單位養老保險制度改革方案在2009年已正式下發，5個試點省市認真做好啟動准備工作。
據人力資源社會保障部新聞發言人尹成基介紹，2008年，養老保險省級統籌加快推進，全國有17個省份實現了省級統籌。新型農村養老保險試點指導意見正在抓緊起草，被征地農民社會保障政策措施進一步完善。
『捌』 機關事業單位養老保險
《社會保險法抄》對基本養老保襲險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等險種的繳費對象做了明確規定： 1，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％； 2，職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家國家規定共同繳納基本醫療保險費，醫療保險：單位8％，個人2％； 3，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費，工傷保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為准。 4，職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費，失業保險：單位2％，個人1％。 5，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費，生育保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為准。
『玖』 機關公務員養老保險
公務員，全稱為國來家源公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
據《中華人民共和國公務員法》第七十九條規定：公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。公務員是無需繳納養老保險的。
2014年5月15日，國務院頒布《事業單位人事管理條例》（下稱《條例》），規定從7月1日起，事業單位及其工作人員將依法參加養老金繳費。2015年1月14日，中華人民共和國國務院以國發〔2015〕2號發布《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革；同時決定，統一提高全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准，再次提高全國企業退休人員基本養老金標准。
綜上，公務員養老金並軌正在逐步實施。公務員也要扣繳養老保險了
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