養老金3金

『壹』 醫保以及其他什麼"3金"是怎麼回事呢

1.住房公積金,養老保險金,失業保險金.
2.醫保只是個基本醫療保障.有個起伏限.下限是當地的月平均工資.上限則是月平均工資*30.不到不報.超過不報.就算在這范圍內也是按比例保銷.而且要先自費,然後拿醫院發票和病歷到社保部門報銷.
現在說的三險一金中的醫保是屬於社會保險,同商業保險不是一回事.社保是低投入,大范圍,低保障是社會福利,而且是強制的.商業保險是自願原則.交的多保的多.辦理商業保險當然要體檢,保險中有如實告知原則.你有病並未如實告知.就算保了,出了事,保險公司也會拒賠(有病一般都拒保)
3.不可以.社會醫療保險是針對城市人員而言的,農村已有農村合作醫療.
4.養老保險.不可以一次繳完,因為它的繳費比例是在變化的.要連續繳滿15年退休後才能拿到養老金
養老保險

個人繳納比例8%，公司交納比例20%，其中個人賬戶每月存儲額=(8%+3%)*2000=220元
公司交納的其餘17%作為社會統籌基金，在你滿足領取養老金條件之前，可暫時理解為統籌基金都發給了目前的老人。

領取養老金條件：

男性滿60周歲；女性滿50周歲

1998年7月1日前參加工作並繳納社會保險，繳費年限累計滿10年的

1998年7月1日後參加工作並繳納社會保險，繳費年限累計滿15年的

特別注意：「累計」，如果中途你到過的公司不給你繳納，你的保險就要斷了，那麼你以前交過的就不算了，要重新交納至累計15年方可取用。如果你有一天辭職不幹了，你也要爭取到當地人才中心自己繳納，以保證累計15年。

養老金的領取數量

我想這個也是你最關心的，舉個例子。

某男性員工目前25歲，2000年參加社會保險，其領取退休金的年齡為60歲。
假設2035年該員工累計繳納社保35年，且繳費基數為2000元；期間公司共繳費168000元，個人繳費共67200元；個人賬戶中金額92400元。
2004年全國職工月平均工資1022元；假設2030年全國職工月平均工資為5000元

該員工月退休金為①+②=1770元

①基礎養老金：5000元×20%=1000元
②個人賬戶養老金：924000÷120=770元

此例子適用於98年7月1日以後參加工作的人。你可以參照此例大致計算一下自己的數量
如果你的公司實力很強可以辦理企業年金.或者自己投保養老年金保險.又那種兩全保險,既保身故,也在男年滿60歲,女年滿55歲後發放生存金.太平洋的金玉滿堂不錯

『貳』 養老保險3金指哪些

法規規定企業為員工繳納三金：養老保險金、醫療保險金、住房公積金。
廣義的解釋：三金包括社保金（養老保險，失業保險）、醫保金（醫療保險，工傷保險，生育保險）、還有住房公積金。
三金是一個普遍的叫法，包括住房公積金，養老保險金和醫療金，其實除了這三金外還有工傷險，生育險和失業險，這些都是法規規定的，個人繳一部分，企業繳一部分。

『叄』 社保，城保，4金，3金的區別

社保裡麵包括城保，4金裡麵包括3金，4金當中的住房公積金不在社保里。

社會保險 (Social Insurance) 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
「城保」是指城鎮企業職工的社會保險，這個說法是相對於「農保」而言的。
4金：養老保險金，醫療保險金，失業保險金，住房公積金。

3金：養老保險金，醫療保險金，失業保險金。

『肆』 今年退休，個人帳戶三萬三能領多少退休金

社保個人賬戶33,000，那麼社保的總賬戶應該是15萬左右。估計你每個月有1000~1500之間的退休金。一般的你的社保交的錢就差不多10年之內能夠回本。

『伍』 養老保險「三大支柱」是什麼

養老保險「三大支柱」是基本養老保險、企業年金和個人商業養老保險。

基本養老回保險，是國家根據法律答、法規的規定，強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養老保險費，在勞動者達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位後，社會保險經辦機構依法向其支付養老金等待遇，從而保障其基本生活

(5)養老金3金擴展閱讀

養老保險（Endowment Insurance）是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

參考資料養老保險_網路

『陸』 工資里的3金和5金分別指什麼

三金：
1、養老保險：單位：22%、 個人8%
2、失業保險：單位：2%、 個人1%
3、醫療保險：單位：12%、 個人2%
還有兩金：
4、工傷保險：全由單位負擔（0.5%）
5、公積金： 單位：7%、 個人7%
女同志：
6、生育保險：全由單位負擔（0.5%）

『柒』 養老保險里的5金3險是什麼

「五險一金」分別是：
五險：養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險
三金：公積金，補充養老金，補充公積金
其中五險是國家法定規定必須繳納的
三金是可以根據公司福利選擇的。
五險是一個整體，不能分開來繳納。所以你自己只繳醫療保險是不可以的

『捌』 養老金基數3萬一千八退休金拿多少

目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。

『玖』 工齡40年繳費系數3退休養老金多少

根據養老金計算辦法，職工退休時的養老金由以下公式計算：
1996年1月1日及其以後的參保人員
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
1996年1月1日以前參加工作的參保人員
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，當地上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×15×1%=750元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×15×1%=1500元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×40×1%=2000元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×40×1%=4000元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）×12。
計發月數為：50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月
例如，某人55歲退休，個人賬戶中存款余額為51000元，那麼，個人賬戶養老金為
51000元÷170月＝300元/月
過渡性養老金＝（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×視同繳費年限×1.4%
過渡性養老金僅對1996年前參保人員有效。視同繳費年限是你參加工作至開始繳納養老保險期間的年限，包括知青下鄉的時段視同工齡。需要提供本人的檔案才報社保局審核認定。
如果你的繳費系數