養老保險不購買可不

1. 可不可以只買醫療保險，不買養老保險

可以只交醫療保險，不交社會保險。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2. 養老保險可以不交了嗎

如果你原來是在國企或者集體企業，並且是正式工，那麼你的交費時間從專85年參加工作屬開始計算

養老保險最低要求交15年，你已經滿足了，將來有一份養老金的

但是，養老金是多交多得，有能力，建議你繼續交，將來養老金會更多的

3. 養老保險可以選擇不交嗎

只要是受聘於單位就不可以，繳納社會勞動保險（社保）是法律規強制性內的，個人沒有選擇不繳納的權容利。 個人參保隨你自願。

4. 養老保險可以選擇不交嗎

寫給我那些盲目的，賺錢不易的朋友。
我身邊有很多剛剛參加工作的朋友和同事。拿著微薄的工資，每年卻要拿出近一個月的工資來交養老保險。我很驚奇，更讓我驚奇的是，他們從來沒有考慮過，交這樣的保險是賠是賺。我在此給大家算一算，看看到底值不值。本人水平有限，歡迎指正。
金額 具體政策和公式可以到網上查詢，內容較多，此處不再引用。
簡單的說，你可以打聽一下你已經參保的同事或朋友，他們交了多少錢。因為繳費基數是以當地平均工資水平為依據，所以要打聽和你同一參保地的朋友。以xx省一縣城為例：2009年企業職工全年需繳納約1100元，2010年需繳納約1200元。
時間 我國目前法定退休年齡為男60歲女55歲。個人估計30年內延長至62歲極有可能，延長至65歲很有可能。此處按30年後延長至63歲算。
成本 依養老保險繳納方式可簡單以年金終值計算到期基數。
年金終值是一定時期內，每期期末等額支出的本利和。例如每年末投入100元，利率1%，期限10年，那麼本套投資的年金終值為1046.22。
公式為S=A[(1+i)^n-1]/i
S為年金終值，A為每期投入金額，式中[(1+i)^n-1]/i的為普通年金終值系數，利率為i，年限為n,系數可查普通年金終值系數表。利率1%，期限10年的系數為10.4622，所以S=100*10.4622
下面以25歲男性為例，每年末交納1200元，利率3%，年限15年。
S=1200*18.5989=22318.68
也就是說你總共需要投資22318.68元，而接下來要算的成本是以此為基數的。請記住這個22318.68元，是現在的22318.68元，不是63歲時的22318.68元。
1、現在的22318.68元在40歲（25+15）時的價值：通貨膨脹率簡單以CPI增幅計算，CPI增幅簡單按3%算。結果為22318.68*1.03^15≈22318.68*1.558=34772.5。而到了63歲時就變成：34772.5*1.03^23≈34772.5*1.974=68640.92。
2、因此損失的其他投資機會成本：a、黃金，2002年12月底au9999收盤價97.7元，2010年12底au9999收盤價303元，8年間的年投資回報率約為15%。b、股票，1990年末上證指數127.61，2010年末上證指數2808.08，20年間的年投資回報率約為16.7%。可見即便是黃金這樣相對安全的投資品種來說，年回報率也有兩位數。那麼刨去3%的利率和3%的通脹率，仍有大約9%的剩餘投資收益。這部分的機會成本簡單計算約為J=前15年的年金終值+後23年的投資收益及本金和-本金≈1200*29.3609+1200*29.3609*1.09^23-1200*15=35 233.08+255721.69-18000=272954.77元。但是這個272954.77元，是現在的272954.77元，63歲時它的價值約為272954.77*1.03^38≈272954.77*3.075=839335.92元。
3、其他風險。a、個人健康風險。也就是說你在40歲至63歲之間掛掉的風險。b、政權更迭的風險。新的不為舊的買單。c、戰爭風險。你的錢支援前線了。d、辦理手續的誤工費，佔用的休息時間等。這類風險就不再計算了。
收益 綜上所述，假使活到78歲，領15年，平均每月要領（68640.92+839335.92）/15/12=5044.32元可以大概賺回成本。但是這個5044.32元，是63至78歲時的5044.32元。為了便於理解，將其按現在的物價水平換算則為1053.09元。
結論 沒有結論，數據在這擺著（當然只是大概算了一下），個人結合自己情況決定。本人畢業兩年，在縣里工作，月工資1800，沒有交納養老保險。以後視收入水平決定是否交納。不過更傾向於不交。因為錢要在年輕的時候花出去，同樣一萬塊，30歲時可以來個三亞的幾日遊了，但到了70歲，大概只能雇個護工推著你去樓下花園看看了。

5. 2019年可以不買養老保險嗎

公司必須給員工 繳納社會養老保險。

《勞 動法》第七十二條明 確規定：用人單位和勞動者必須依法 參加社會保險，繳納社會保險費。
《社會保險法》第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

6. 養老保險可以不交嗎

據《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》的規定，2006年的養老保險有了新的調整：
第一、擴大基本養老保險覆蓋范圍。
城鎮各類企業職工、個體工商戶和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為２０％，其中８％記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。

第二、改革養老保險個人賬戶。
為與做實個人賬戶相銜接，從２００６年１月１日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的１１％調整為８％，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。
改革前：我國企業職工養老保險系統=個人賬戶(單位繳費3％+個人繳費8％)+社會統籌基金賬戶
改革後：我國企業職工養老保險系統=個人賬戶(個人繳費8％)+社會統籌基金賬戶（包括單位繳費3％）
第三、改革基本養老金計發辦法。
《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發［1997］26號）實施後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿１５年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿１年發給１％。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

國發［1997］26號文件實施前參加工作，本決定實施後退休且繳費年限累計滿１５年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則，在認真測算的基礎上，制訂具體的過渡辦法，並報勞動保障部、財政部備案。

本決定實施後到達退休年齡但繳費年限累計不滿１５年的人員，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。
本決定實施前已經離退休的人員，仍按國家原來的規定發給基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。
第四、建立多層次的養老保險體系，發展企業年金制度。為增強企業的人才競爭能力，更好地保障企業職工退休後的生活，具備條件的企業可為職工建立企業年金。

17、參保地與退休地不一致怎麼辦？
現在勞動者城市間工作流動性很大，很多參保人員離開原單位後到外地工作，那麼他們是不是可以在現在的居住地辦理退休手續呢？
根據現行的國家養老保險制度看，參保繳費與辦理退休的地點應該是一致的，即在哪裡參保繳費就在哪裡辦理退休手續。目前，我國基本養老保險制度還沒有實現全國統籌，由於養老保險沒有實行全國統籌，各省市區的繳費基數、比例，養老金計發辦法等都有所不同，為了保證任意一位參保人員在退休時養老保險待遇上的公平性，所以辦理退休只能是在哪裡參保繳費就在哪裡辦理退休手續，並由當地社保局為退休人員發放養老金。

18、哪些企業應該辦理職工基本養老保險？
基本養老保險是國家根據法律、法規的規定強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養老保險費，在勞動者達到法定退休年齡後，社會保險經辦機構依法向其支付養老金等待遇，從而保障其基本生活。
基本養老保險費的征繳范圍是：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其它城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。

19、進城務工人員養老保險關系怎樣計算?
「無論在哪干，養老保險接著算」。進城務工人員和其他職工一樣，在不同單位就業，養老保險關系可以轉移和接續，在不同時間、地點的繳費年限可以累計計算。如果進城務工人員離開就業單位，養老保險關系既可自願按照有關規定一次性結清，也可由社會保險經辦機構暫時保存其養老保險關系。
進城務工人員達到國家規定的退休年齡，可由保管其檔案並保留其養老保險關系的單位或部門代其辦理申請退休手續，和其他類型職工一樣享受養老保險相關待遇。繳費年限達到15年或15年以上的，可按月領取養老金；繳費年限不足15年的，將個人帳戶儲存額一次性支付給本人，終止養老保險關系。

養老保險在工作單位必須得交,這是一種法律強制性的,到交滿15年退休了可不再繳了

7. 養老保險有沒有用，不交可以嗎

養老保險是一種抄社會保障機制，用於保障人們年老時，能夠老有所養、老有所依。尤其是當下，面臨著一對夫婦要贍養多位老人的社會現實，繳納養老保險應當說是一種正確的選擇。因為它即會給自己一份保障，又會減輕子女壓力，何樂而不為呢？
至於說是否繳納養老保險，這要根據個人意願。現如今，大多數人都徘徊在一種想法當中：「如果繳納養老保險，本人沒有享受幾年，人就去了，那不就賠了嗎？不就不合適了嗎？」但是我們要知道，繳納養老保險不是投資，而是購買保障。它所能回報的就是能夠老有所養，不連累子女，最大程度的減輕子女的負擔。
再說句題外話：當你開始享受這份保障的時候，你的子女也正處於他人生當中的黃金時段。如果他沒有負擔，沒有後顧之憂，一心的在社會上打拚，那樣一來，他的幸福指數會是什麼樣，我想不會很低。可存款呢？生不帶來，死不帶去，它也只是銀行里的數目字而已，又會給子女帶來多少幸福指數呢？答案是：也會有，但那也只是一瞬間的事。

8. 社保不交養老保險可以嗎

交社保時，能否只交醫保，不交養老保險。根據購買醫保和養老保險種類不同。如果購買的是職工醫保和職工養老保險，單位交的還是自己以靈活就業人員的身份自己購買的。

如果是以城鄉居民的身份購買的醫療保險和養老保險，即居民社保，因為居民身份購買的城鄉居民養老保險、城鄉居民醫療保險。

(8)養老保險不購買可不擴展閱讀：

一、社保繳費基數

1、社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

2、各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

3、企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

二、繳費比例

繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

9. 養老保險不交可以嗎

1、大多數情況是個人想交，而公司卻不給交，這是讓人心煩的。個人不想交，比較少見專。如果按屬規定來辦，社保是國家強制的，任何單位和個人都必須繳納，這是義務，不容選擇的。

2、當然，現在還沒有查得如此嚴，有一些企業有不按規定繳費的情況，個人也可以不交，公司也省錢，只要不被查到，對公司沒什麼損失，受損失的總歸是會是個人，一旦需要社保時，就得不償失了。因此，建議正常參保，再說，個人只需支付很少部分的費用，大頭都是由公司承擔的。