❶ 吉林省內，企業員工五險一金的計算比例和方法
五險一金包括：養老，醫療，工傷，失業，生育保險和公積金
社會保障金的計提標准一般是按職工個人上年的工資收入標准計算,社保中心每年都要求企業統計上報職工收入,並經核准作為計算依據.扣除的標準是:
養老金: 個人8% 企業22.5%
醫 保: 個人8% 企業22.5%
失 業: 個人1% 企業2%
工 傷: 企業0.5%
生 育: 企業0.5%
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
❷ 吉林省養老保險的計算方法與繳納時的計算方法
三險：養老保險、失業保險、醫療保險；
養老保險: 個人繳納比例8%，公司交納比例20%，其中個人賬戶每月存儲額=8%*2000=160元。
醫療保險: 個人部分：2%+3元；公司部分：10%
失業保險: 個人繳納部分 0.5%；公司交納部分 1.5%
住房公積金:繳費方式為「單位一半，個人一半」。繳費費率在8%—12%之間。
❸ 吉林省2016----2020年社保和醫保單位與個人的比例多少
社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區版別，但大致分別為：
養老保險權：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費。
❹ 2019年吉林市社保繳費費率
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各地政策都不同，有時同一地區不同性質的企業之間也不同，比如公務員和私企就不同，你最好咨詢你的單位財務，他們在代扣。
我給你說個大概。
養老保險：養老保險個人繳費比例為8%，單位比例為22%；（這個吉林不同性質企業不同，差距不大。）
醫療：單位6%左右，個人繳費為本人工資的2%。
失業：單位2%，個人1%這個全國都差不多。
工傷：全由單位繳納，每個行業類型都不一樣，一般的行業是1%。
生育：企業繳納，生育保險費按照不超過工資總額的1%繳納，吉林好像是0.8%。
住房公積金：繳存比例上限為單位、個人各12％，下限為單位、個人各5％。
❺ 2019吉林市社保最低繳費是多少
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你好，2014年應繳養老保險費金內額以2013年全市在崗容職工社會平均工資的60%為基數，繳費比例為20%來確定，全年應繳額為4949.76元。有條件的繳費人員可選擇按社平的80%或100%為基數來繳費，年繳費額分別為6599.64元、8249.64元。繳費額度一經選定，本年內不能更改。
❻ 吉林省養老保險有哪幾個檔次需要交多少錢
1、根據樓主的復說法，你是企業職制工。企業職工社會保險繳費基數是依據個人上年度月平均收入結合當地上下線確定的，不存在檔級的說法
2、養老保險繳費金額是根據你的繳費基數乘以8%核算出來的，所以繳費金額因人而異，個體差異較大
3、養老保險個人繳費部分全部計入個人賬戶，公司繳費部分全部計入統籌基金
4、養老保險繳費基數每年根據上年度個人收入進行調整，一般來說員工收入是逐步增長的，所以5月份左右各單位會補扣1~4月份按照原來較低基數繳納形成的差額部分
5、養老金是根據個人繳費時長、歷年繳費基數高低、當地歷年社會平均工資等因素綜合確定，其中退休上年度社會平均工資是很關鍵的因素之一，養老金與上年度當地社平工資有很大的關系
祝好