2015年度全國統一對企業退休人員養老金進行調整，平均上調10％。
2015年年初，人力資源和社會保障部宣布對企業退休人員養老金進行調整，這是自2005年以來的第11次統一調整。河南省人力資源和社會保障廳於2015年4月1日公布了《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》，通知要求從2015年1月1日起，為2014年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員增加基本養老金（含退職人員，不含建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人）。本項工作已於5月份完成。
㈡ 2015年河南省退休職工月基本養老金是多少
養老金的多少不是一句話就會說出個數來得。多與少與繳費年限長短、繳費平均指數高低、個人賬戶資金余額多少、法定退休年齡時的社平工資高低有關，因此人與人、單位與單位是不一樣的，有的差異還很大，你這個問題看似簡單其實很難回答。
㈢ 河南2015年退休人員養老金漲多少
退休人員養老金平均漲幅10%。所謂10%，是指平均數。比如，河南省某地區企業所有退休人員平均養老金只有2000元，10%就是指平均增加數值為200元。由於每個退休人員的退休時間、年齡、交費年限都不同，所以，在平均數值上，有的人多一點，有點兒增加就少一點。
目前河南省還沒有公布2015年企業退休人員養老金調整方案，所以，只能耐心等待，敬候佳音。
㈣ 河南省2015年企業養老金上調嗎
此次調整企業退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，由基本養老保險基金支付，直接由養老保險經辦機構在資料庫中增加，實行社會化發放。未參加企業職工基本養老保險的，由原渠道解決。
㈤ 2015河南企業退休職工平均養老金水平是多少
每個省的平均水平不一樣的，不清楚你問的是哪一個省。你可以關注本省2015年度企業退休人員養老金調整工作的進展，屆時新聞報道里一般會出現平均增長額、2015平均養老金，可以據此大致推算上一年度平均金額
㈥ 河南省2015年企業退休人員養老金調增方案
3月31日，河南省人力資源和社會保障廳和河南省財政廳聯合下發通知，2015年提高企業退休人員基本養老金待遇。
這次調整從2015年1月1日起開始執行，范圍是2014年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員增加基本養老金（含退職人員，不含建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人，下同）。
調整辦法分為以下三個方面：
一是定額調整，調整范圍內的退休人員每人每月增加105元。
二是掛鉤調整，按以下兩部分增加基本養老金。1、按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加2.5元。繳費年限不滿一年的按一年計算。2、按調整范圍內退休人員本人2014年12月份基本養老金（不含取暖補貼）的0.5％計算增加。2014年12月份按規定辦理退休、退職手續的人員，以按照基本養老金計發辦法核定的本人月基本養老金為基數計算此項增加額。
三是適當傾斜。在定額調整、掛鉤調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：
1、對截止2014年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲40元；年滿70周歲不滿75周歲50元；年滿75周歲不滿80周歲60元；年滿80周歲不滿85周歲70元；年滿85周歲不滿90周歲80元；年滿90周歲90元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。
2、按照本通知進行定額調整、掛鉤調整和高齡退休人員適當傾斜標准增加養老金後，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元，但增加後不得超過1000元。
3、企業退休軍轉幹部在按以上規定調整後達不到所在省轄市、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平。
此次調整企業退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，由基本養老保險基金支付，直接由養老保險經辦機構在資料庫中增加，實行社會化發放。未參加企業職工基本養老保險的，由原渠道解決。