養老保險金差額的百分之十是什麼

Ⅰ 養老保險補差什麼意思啊

年初社保年檢時上報新的基數，來源於職工上一年的平均工資，經過確認後將按內照新的容基數扣各項保險，但以年為單位，就將調整之前按照舊基數扣款的分項進行補差，全部按照新基數與舊基數的差額補扣。

養老保險繳費是按照當事人繳費基數確定繳費金額，但是繳費基數受制於當地上一年度在崗職工社平工資，而社平工資是次年的5月份左右才能公布，公布之前只能繼續按照上一年度的繳費基數預繳參保費用。

待本年度當地上下限確定、本單位完成繳費基數申報後，當事人、用人單位應補繳實際繳費金額與預繳金額的差額，即為社保補差。

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根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

Ⅱ 養老保險是按百分之幾收取的

養老保險，有單位的，按工資基數個人繳交8%，即從工資上扣掉8%，單位繳交21%，一共回繳交29%。一般要交滿15年，到答退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。

如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。

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斷保」對職工的影響

以前參加了養老保險的職工，因為勞動關系變更等原因，停止繼續繳納養老保險費，這種現象叫做中斷保險關系，也叫做斷保。斷保對職工的影響，

一是因為繳費年限和繳費額的減少而降低退休待遇，有的繳費年限不滿15年的，將喪失按月領取養老金的資格。

二是影響再就業，如果養老保險關系不及時接轉，那麼新的就業單位將不能及時為你續繳養老保險費，則損害了自己的社會保險權益。

Ⅲ 請問繳納養老保險金，是要每年遞增10%嗎

繳納養老保險是國家是根據職工的工資確定的繳費基數，如果是個體繳費的，按照社會平均工資作為繳費基數，不一定是10%。

以個人身份繳納養老保險金，負擔很重，首先你要承擔政府不做為 ，繳納本地區上年度職工（主要是公務員和國家壟斷企業及大型國有工人，基數相當高）月平均工資的20%，劃入你個人賬戶只有8%，其他充作國家統籌，來補充社會養老金巨大缺口。

累計繳納15年的養老保險並且達到了退休年齡就可以領養老保險了。

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養老金的計算方式：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

累計繳費年限為15年時：

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時：

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139

Ⅳ 社會養老保險繳費標准分幾檔，每檔要繳多少錢所說的60%、80%、100%是什麼意思

成都靈活就業人員養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算，可以分為四檔，靈活就業人員選擇其中一檔繳費基數，再按照繳費比例繳費即可。

一檔：社保平均工資40%;

二檔：社保平均工資60%;

三檔：社保平均工資80%;

四檔：社保平均工資100%;

2017年度成都市城鎮全部單位就業人員平均工資（以下簡稱「市平工資」）為65098元，個體參保人員基本養老保險繳費標准，2018年6月起為：40%檔477.6元/月，60%檔716.4元/月，80%檔955元/月，100%檔1193.8元/月。

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據了解，參保人員可在2018年12月31日前，自願在成都高新區各街道社保經辦點辦理今年1月至5月的繳費同檔次補差；另外，基本醫療保險也將從6月起由388.46元/月調整為412.30元/月。

成都市階段性降低社會保險費率，政策期限延長至2019年4月30日。其中，企業職工基本養老保險單位繳費比例從20%降至19%；工傷保險繳費比例下調30%（按實際費率x70%徵收）；失業保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎上階段性降至1%，其中用人單位繳費費率從1.5%降至0.6%，職工個人繳費費率從0.5%降至0.4%。

Ⅳ 交15年或20年養老保險的退休金差額多少

1、若15年的一個月交的比20年一個月交的多，那麼兩個是可能一樣的。
2、若15年的一個月交的比20年的一個月交的少，那麼相差是很大的。
影響退休養老金多少的3個因素：
1.退休時上年度全省在崗職工月平均工資（省平工資每年都在增加，養老金水平也就逐年水漲船高）
2.本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多）
3.個人賬戶儲存額（繳費金額越多，養老金越多）
計算公式：
基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限)×1％
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

希望可以幫到你，更多參考資料可查看：http://www.hbrl.cn/

Ⅵ 五險一金養老保險單位的百分之二十，這個百分之二十是哪裡的報分之二十。不懂。是員工的工資百分之二十嗎

是公司為你 交到社保的錢 按你社保基數20%繳納
與個人稅後工資沒關系的

Ⅶ 養老金差額問題

這其實是一個問題，養老保險征繳條例規定養老金直至退休年齡的繳納時間必須是連續的，也就是說你外省工作8年在連續繳納，然後失業，這個失業期間你要麼逐年或逐月由自己全額繳納，要麼在參加新單位為你參保的時候一次性補繳，而轉移是一定要的，否則你的帳戶中錢會很少，而且退休時是要求必須連續年限達到15年才有退休金可拿。

這里的區別就是你在失業期間繳納的養老金是連同單位部分一起交的，當然你可以參照自由職業者比例繳納，也就是單位12%+個人8%。

退休後領取的最終月養老金額數計算確實比較復雜，而已每年都有新基數加進來，但是其中有一項應該是你所有連續參保年限里，個人帳戶中的也就是8%繳納的所有儲錢加上以及由此產生的利息得到總額除以180個月（這是目前平均年齡75歲至60歲退休年齡的總月數，可能還有各地不同），這是其中較主要的一項，所以，按月足額繳納比較關鍵，關繫到你最終的退休工資標准。

具體計算方法你可以見參考資料的鏈接！

Ⅷ 養老保險買百分之六十是什麼意思

個人自主繳納養老保險的，繳費可以選擇不同的檔次。從社會平均工資的60%——300%。社會平均工資當地人社局會每年公布。買60%就是按照最低檔繳費。

靈活就業人員養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算，可以分為五檔，靈活就業人員選擇其中一檔繳費基數，再按照繳費比例繳費即可。

一檔：社保平均工資60%;

二檔：社保平均工資70%;

三檔：社保平均工資80%;

四檔：社保平均工資90%;

五檔：社保平均工資100%。

以上五檔是靈活就業人員養老保險繳費基數，選擇其中一檔後，再按照養老保險費比例20%繳費即可，其中8%部分存入個人賬戶。醫療保險的繳費比例為12%。

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靈活就業人員養老保險金的領取

靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標准也不同。

1、繳費滿15年的：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。

2、當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系後按城鎮靈活就業人員辦法參保的，退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。

3、繳費不滿15年的：靈活就業人員若不願繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

Ⅸ 差額事業單位個人應交百分之幾的養老保險和醫療保險金

如果走的是社會保險，養老8%，醫療2%
如果走的是機關事業單位養老金並軌那一套，養老8%，職業年金4%，醫療尚未並軌，仍可以公費醫療。需要注意的是養老金並軌後，一些單位可能並不按這個比例交。比如今年並軌後中組部有要求，至少中央單位目前是按級別規定死數交的