養老保險兩算95

㈠ 養老保險領取金額的計算方法！

養老金的計算方法比較復雜，與繳費基數相關，主要由這兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12，50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120。

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

(1)養老保險兩算95擴展閱讀：

注意事項：

養老保險必須繳費滿15年(含視同繳費)，到退休年齡(男職工60周歲、女職工50周歲、女幹部55周歲)就可以享受養老金待遇。

如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把個人帳戶上存的8%的養老金全部退給用戶。

影響養老金高低的因素主要有退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。

㈡ 養老保險待遇計算

首先你是屬於中人，養老金計算最為難，手工算半小時以上，而且需要計算指數化工資（每年繳費情況）
1、基礎養老金。（當地上年度省社會月平均工資+計算出來的指數化月平均工資）/2×繳費年限×1％
2、個人帳戶養老金。個人賬戶總額除以一個系數。比如60周歲退休除以139 ， 50周歲退休除以195。
3、過渡性養老金。計算出來的指數化月平均工資*95年12月以前工齡*1.3
4、補貼。 130乘以一定比例，具體是當地的規定

很麻煩，很專業，你在河南，憑經驗能在1700元左右。

㈢ 扣養老保險怎麼算

養老保抄險由個人與單位按比例襲共同承。

1、個人負擔基數的8%，正規是每月從工資中代扣，然後代繳。

2、單位負擔基數的20%，由單位提取後與代扣的一並上繳社會養老保險部門。

你所遇到的情況有兩種可能：

1、放假期間單位承擔保險，上班後從工資中補扣欠繳的8%。

2、放假期間單位不承擔保險，有兩種解決的辦法：其一：由個人全部承擔保險，保險賬戶不出現欠繳；其二：個人不補繳，單位也不承擔，保險賬戶出現欠繳。

希望朋友滿意，再見！

㈣ 基本養老保險繳費如何計算

首先，只要一來直續交，就不存在什自么所謂的「違約金或滯納金」的收取；

其次，交納多少，根據當地社平工資，檔次的調整，而有所調整。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。

另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

還有，為了保險起見，查詢對你而言很重要。
除登陸當地社保網查詢(有時功能並非完善和穩定)外，你還可以通過以下方式查詢：
（一）當地社保局
（二）撥打社保局服務電話12333（市話收費）

切記：查詢需要本人身份證或社保號。

建議你到當地社保局申請查詢,可以得到滿意的結果.

㈤ 請問,我是93年交的養老保險,但是上班檔案里是95年,那我退休工齡是從哪年算

93年還沒有實行養老保險制度還沒有建立。是95年開始實施的。你的工齡是從93年算起。實際上你記錯了，93年你並沒有交養老保險。

㈥ 原一等退休金享受退休時基本工資95%嗎

根據國家和我省現行城鎮企業職工基本養老保險政策規定，對於1995年12月31日前參加工作，2002年1月1日後到齡退休的人員，其養老金的計算採用新、老兩種辦法同時計算，實行就高不低的政策。
老辦法養老金計發主要由基本待遇、個人賬戶養老金和各種補貼組成，其中基本待遇按國發（78）104號、勞險（93）301號根據工齡長短，以1995年底的基本工資按一定比例計發。
新辦法養老金計發主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和調節金四塊組成，其中基礎性養老金按職工退休前一年度全省職工月平均工資的20%計發；個人賬戶養老金為個人賬戶存儲額除以120；過渡性養老金按照職工建立個人賬戶（1996年1月1日）前的繳費年限及指數化月平均繳費工資為基數計發，建立個人賬戶之前的繳費年限年滿1年，發給本人指數化月平均繳費工資1.3%；調節金為每人每月60元。
下面用實例分別就職工退休後養老金待遇進行說明。為了方便測算，我們不將社會平均工資、職工本人在職工資的增長、職工本人在職時工資的增長、退休後養老金的正常調整及社會保險費的費率、利息等指數變化列入計算。
某女職工，1954年3月出生，1970年8月參加工作，2004年3月退休，1996—2004年月繳費基數分別為：620元、780.10元、788元、788元、688元、664元、630元、598元、581元，1995年底基本工資為345.5元，累計繳費年限33年零7個月，視同繳費年限25年4個月。個人實際繳納養老保險費為3323.89元。
老辦法：基本待遇應按95%計發：328.23元，個人賬戶養老金：103.41元，統標補貼及各種補貼：113.5元，總計：545.14元。
新辦法：基礎養老金按上年社平工資20%；775元×20%=155元，個人賬戶養老金；退休時賬戶存儲額除以120為：77.3元，過度性養老金按照視同年限計發，視同繳費年限每滿一年，發給本人1991年至退休前一年指數化月平均繳費的1.3%，即922.57元×25年×1.3%=299.84元，調節金60元，生活補貼：15元，總計：607.14元。
新老辦法對比,此人的養老金待遇為607.14元。
按平均余命15年計算，其將可以領取養老金總額為：（607.14元×12月×15年）10928.5元。另外，按目前政策規定，職工退休後死亡還可享受2000元的喪葬費和8個月的全省上年度職工月平均工資作為一次性撫恤金。
綜合計算，該女職工參加養老保險後累計可以領取118341.2元的待遇總額（2000元+8月×882元+109285.2元）。
對於1996年1月1日以後參加工作，累計繳費年限滿15年，並達到法定退休年齡的職工，其退休後養老金待遇計算公式為：上年度全省職工月平均工資×20%+個人帳戶存儲額×1/120。
某男職工，18周歲參加工作，以月工資1000元為在職職工，60周歲退休，42年實際繳費年限，其養老保險費的繳納總額為：1000元×12月×42年×7%（現行費率）=35280元
其達到退休年齡後的養老金標准為：
882元（2003年全省職工月平均工資）×20%+（1000元×12月×42年×11%）×1/120=638.40元.
以平均余命15年計算，職工個人將領取（638.40×12月×15年）114912元的養老金、職工死亡後還有2000元的喪葬費和8個月的全省上年度職工月平均工資（882元×8個月）9056元，那麼參加養老保險的職工將可以領取123968元的待遇總額。
根據國家政策規定，對於退休人員的養老金必須按時足額確保發放，因而職工參加基本養老保險可以有效保證其年老後的基本生活，有利於退休職工安頓晚年。同時，從實例及數據對比可以看出，養老保險體現了多繳多得的原則，職工在職時的奉獻與退休後的待遇享受成正比的。在集體為職工投入養老保險的同時，國家對於養老保險每年均有大量的補貼，實例中的數據也體現出職工個人所享受的待遇遠遠大於個人實際繳納的金額，而非個人所片面認為的——現在繳納的就是自己以後享受的，甚至自己享受的還沒有繳納的多，將社會養老保險等同於商業保險。

㈦ 自交養老保險怎麼算

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社會養老保險它分兩種情況：
1、城鎮職工養老保險交費方式（有正式工作單位的在編職工）
個人帳戶：個人基本工資的8%（由個人交費，可計息可繼承）
統籌帳戶：單位平均工資的20%（單位交費）
2、靈活就業人員養老保險交費方式（無單位人員）
上年度在職職工工資的平均收入的20%，全由個人交費
其中8%進入個人帳戶，12%進入社會統籌帳戶
領取條件：
1、男達到60歲，女55歲
2、交費時間大於或者等於15年（少於15年的個人帳戶的資金在退休時一次退還）
3、以生存在世為領取條件
領取方式：
個人帳戶總額/139+上年度平均工資的20%+政府補貼（必須交至退休才可享受政府補貼）
對無單位人員來說，如果交費本人沒達到領取條件而離開人世，12%的統籌帳戶基金沖公，只退8%的個人帳戶中的資金，所以沒單位的人交社保不劃算！
雖然話是這么說，但是你已經交了這么幾年了，還是交下去啊！這樣老了怎麼也有一個最基本的保障。而且確實如樓上所說，你交的越多以後領的也越多，具體怎麼把握看你自己啦！我個人還給你提個建議，要是資金不是很緊張可以考慮買點商業保險作為補充。很多商業養老保險都不錯的。
至於以後能領多少錢，我給你一個公式，你可以自己算算，累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：
舉例來說吧：
如果你2020年退休，正常你的基礎養老金是2019年的社會平均工資×20％，但是如果你在退休之前養老保險中斷了30個月，就是中斷了2.5年，按2年算，你的基礎養老金就是2017年社會平均工資×20％

㈧ 買了兩份養老保險今後如何計算

是社會保險嗎？
如果是的話，2份保險應當在時間上不能重合（社保的系統不允許），可以將前1份列印轉移單和後1份合並。