養老金缺口與延遲退休

① 解決養老金缺口為什麼是推遲退休年齡，不是降低養老金

現實問題不容迴避，那就是養老金缺口日益增大，多年後將出現兌付困難的情回況。然答而造成這種情況的，既有歷史原因——早年養老保險制度改革之時，政府沒有承擔相應的轉製成本，個人賬戶中的資金很多被挪用去發放退休人員的養老金，導致個人賬戶的空帳運行規模已超過萬億元大關，也有現實原因——養老制度「雙軌制」，造成上千萬的體制內人員靠財政「小灶」養老，佔用了本可以填補窟窿的財政資源。因此，讓退休待遇本就被甩開幾個檔次的普通人來承擔改革的陣痛，恐怕只會加劇社會不公，讓「體制內樂了，體制外哭了」的擔心再次成真。

② 養老金問題。目前要延遲退休時間。可是現在養老金缺口在兩萬億吧為什麼未來能領導嗎

1、目前，我國沒有出台任何關於退休年齡的新規定。人社部現在在調研的是彈性延遲退休政策。強制性的推遲退休年齡政策不適合我國目前的國情。
2、無論缺口有多大，國家都必須保障退休人員能領到養老金，這不是問題，而是政治任務，否則會影響國家和社會的穩定。

③ 延遲退休與養老金缺口有關是怎麼回事

延遲退休年齡政策是社會各界高度關注的問題。人社部部長尹蔚民說幾乎每次新聞發布會都會被問到。在3月1日由國新辦召開的新聞發布會上，就有記者請尹蔚民回應「延遲退休方案可能跟中國養老金的發放缺口相關」的質疑。

「當然，我們已經看到了這一點，要未雨綢繆，進行養老保險制度的改革，採取綜合性措施保障養老保險基金的可持續發展。」尹蔚民說。

④ 延遲退休究竟能緩解多少養老金缺口

所謂養老金缺口是忽悠人的。按社保部最新公布的養老基金結存數數，截止2014年底，全國養老基金共結存3.6萬億，由於這個緣故，為「保值增值」馬上還要拿1.3萬億去炒股呢。

⑤ 延遲退休和延遲領取養老金有何差別

根據此前公布，清華大學方案認為，根據精算原理，在平均壽命75歲的條件下，領取養老金的年齡應為60歲，而2030年前後中國人均壽命或達到80歲，領取養老金的年齡相應提高到65歲。這就是專家說的「延遲領取養老金」。（據人民網）
由於人口老齡化日益嚴峻，我國社會養老保險呈現支大於收，入不敷出的情況，為了緩解人口老齡化所帶來養老金缺口的擴大，很多學者都提出延遲退休年齡來延後領取養老金，可以緩解支付壓力。而今又提出延後領取養老，而非延遲退休年齡。延遲退休年齡遭到很多人的反對，認為延遲退休年齡會給剛畢業的大學生就業造成沖擊，也對享受提前退休的勞動者帶來一定的影響。而延遲領取養老金，即在不延後退休的基礎上，退休後不能馬上拿退休金，延後一定時間領取，雖說這樣可以解決失業問題，但又出現另一個問題，勞動者退休後，在一段時間里沒有養老金，基本生活難以維持，退休的人同樣會回到勞動力市場，同樣沖擊就業，這也縮短了退休老人享受養老金的時間，既然享受不到幾年的養老金，何必要參保呢？雖說延後領取養老金和延後退休都在一定程度上減少了養老金支出，但兩種方法都有它的弊端，都可能造成一定影響。延後退休和延後領取養老金在我看來沒有什麼差別。
人口老齡化必然會給養老金支付問題帶來影響，這是必然的，我們無法逃避，我認為延遲退休更為妥當，隨著時間推移，我國人均壽命的增加，適當延遲退休年齡是可以的，至於對剛就業人群就業帶來影響，這一點我不認同，因為我國實行計劃生育，形成「4-2-1」模式家庭，以後我國的年輕一代人數會越來越少，勞動力會呈現緊缺狀況，就業壓力不會比現在嚴峻。當然實行推遲退休年齡，對於現在來說，還為時尚早，因為現在我國的人均壽命也很低，我國的就業形勢依然很嚴峻。推行這一方法，應該綜合考慮它所帶來的影響，當然對於養老金收不抵支狀況也不能單單考慮人口老齡化這一個因素，還有歷史遺留成本問題、統籌賬戶和個人賬戶混賬管理問題、監管不力、制度不完善等問題，都是造成養老金缺口不斷增加的因素，要全面考慮，綜合處理。

⑥ 延遲退休，對於緩解養老金缺口的作用大不大

養老金缺口的解決辦法，除了延遲退休，還有沒有別的辦法呢？其實這當然是會有的，但是延遲退休是解決養老金缺口的最主要的核心辦法，所以說延遲退休可以說是解決養老金缺口的核心，當然我們要圍繞延遲退休，來從根本性的解決這個問題。雖然說現在還沒有實施延遲退休，也沒有明確的執行時間表，但是將來一定會執行，這是毋庸置疑的。

一方面它能夠解決我們養老金缺口的問題，另外一個方面還能夠解決我們人口老齡化的問題，所以說能夠達到這樣的一個作用，這也是延遲退休所執行的目的。在以前農村地區是沒有養老金的，所以說基本上農民就等於是活到老乾到老，而2009年以後推出了農村養老保險，從一定程度上將農民群體納入到了社保的體系當中來，所以說這些社保制度都在一步一步的改革，一步一步的變化，一步一步地向著我們個人，更加好的方向去改變。

⑦ 國家養老金巨大缺口為何公務員、事業單位不繳養老金，拿高得離譜的退休金，延遲退休首先應取消退休雙軌制。

不管怎麼說，按照中國的現狀，延遲退休年齡在現階段還不現實，失業率居高不下，老職工遺留問題不能妥善解決，一線職工勞動強度大等等，都不適合盲目延遲退休年齡。