事業單位人員死亡養老保險提取

⑴ 事業單位人死了，養老保險金能退嗎

只能退個人部分的金額，還有喪葬補償金

⑵ 職工因工死亡後養老保險個人賬戶如何處理

問：我市機關事業單位有兩名合同制工人，一人因病死亡，一人因工死亡。他們都已按國家規定繳納了養老保險費，這筆錢如何處理?答：國務院對企業職工的養老保險問題，1991年、1995年；@1997年發了多個文件，其中十分重要的一個決定就是建立基本養老保險個人賬戶。為貫徹國務院的文件，原勞動部發布了相應的實施辦法。辦法規定，凡建立了基本養老保險個人賬戶的地區，職工退休前死亡或退休後死亡，個人賬戶上個人繳費存儲余額的本息之和，由死者有繼承權的親屬繼承。這項養老保險制度改革的重大措施，既然由國務院以國發[1997]26號文發布(國發[1995]6號文也提到)，盡管冠上「企業」才能執行的適用范圍，其原則對機關、事業(非企業化管理)單位也應有效。雖然機關、事業單位的中央主管部門，對這些單位的公務員、工作人員的養老保險是否社會統籌尚無定論，但國家已有對這些單位中的合同制工人必須由單位和個人共同繳費的規定。既然這樣，這筆繳費不論繳到哪裡(本單位或當地社會保險經辦機構)，我認為，都應該按國發[1997]26號文的規定，把個人繳費並記入個人賬戶的本息之和，返還給死者有繼承權的親屬；個人繳費但沒有記入個人賬戶的部分，不得返還，這樣，就和適用於企業職工的返還辦法一致了。不知道這些職工的繳費、記入賬戶等手續，你們是否都履行了?

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⑶ 事業單位沒給職工交職業年金,在職職工死亡後,基本養老個人賬戶余額怎麼取

在職職工死亡以後，想要取出養老保險個人賬戶的余額，是可以憑借死亡證明等材料取出的。

⑷ 在職事業單位職工因病死亡,養老保險能領取多少錢

只能領取個人繳納部分，其餘的都被統籌了，比較吃虧

死亡後在社保機構可以領取喪葬補貼的你知道么，別忘記了

⑸ 養老保險死亡後養老金怎麼領取

法定繼承人（配偶、子女、父母）可以繼承死亡退休人員個人養老保險賬戶里的余額。

另外可以領取喪葬費和一次性撫恤金。撫恤金，企業退休職工大概是本人12個月的基本退休金（企業退休職工各地執行標准可能不一致）；事業單位職工是本人生前20個月的基本退休費；公務員是上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本退休費。法定繼承人可以憑退休人員的死亡證明和戶籍注銷證明等到當地社保局領取。

拓展資料：

職工或離退休人員死亡後，個人賬戶中個人繳費的部分如何處理。

《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）規定：職工或退休人員死亡，個人賬戶中的個人繳費部分可以繼承。

勞動部下發的《關於印發〈職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法〉的通知》（勞辦發[1997]116號）中，對個人賬戶的繼承問題規定：離退休人員死亡時，其個人賬戶中的個人繳費部分余額一次性支付給亡者生前指定的受益人或法定繼承人。

繼承額為：離退休人員死亡時個人賬戶余額?離退休時個人賬戶中個人繳費本息占個人賬戶全部儲存的比例。退休職工基本養老金可以繼承，指的是死亡退休人員個人賬戶養老金中的個人繳費部分余額，而不是退休職工基本養老金全部。

《中華人民共和國繼承法》規定：繼承開始後，按照法定繼承辦理；有遺囑的，按照遺囑繼承或者遺贈辦理；有遺贈扶養協議的，按照協議辦理。

此外還規定，繼承的第一順序為：配偶、子女、父母；第二順序為：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母；繼承開始後，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人的，由第二順序繼承人繼承。

⑹ 行政事業單位在職人員去世的養老保險怎麼計算

根據《中華人民共和國社會保險法》第十四條個人死亡的，個人養老保險賬戶余額可以繼承。

《中華人民共和國社會保險法》第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條 工人與職員及其供養的直系親屬死亡時待遇的規定：

工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規定之。

(6)事業單位人員死亡養老保險提取擴展閱讀

《北京市勞動和社會保障局北京市財政局關於調整企業職工因病或非因工死亡後供養直系親屬救濟費標準的通知》

各區（縣）勞動和社會保障局，各企業主管局、總公司勞動處，各計劃單列企業：

目前我市企業職工和退休人員因病或非因工死亡後其供養直系親屬的救濟費標准，仍按《中華人民共和國勞動保險條例》的規定執行。企業普遍反映按死者本人標准工資待遇偏低、且不易操作。經研究現就有關救濟的標准問題通知如下：

一、企業職工和退休人員因病或非因工死亡後，仍按照《中華人民共和國勞動保險條例》的有關規定，根據供養直系親屬的人數分別給相當於死者本人工資6個月、9個月、12個月的救濟費。「死者本人工資」指按死亡時全市最低工資為標准。

⑺ 在職參保人員死亡後，單位繳納的養老金可以提取嗎

不可以，單位繳費部分是進入統籌賬戶的，可以說和你的個人賬戶並無直接關系。

在職參保人員死亡後，養老保險個人賬戶中個人繳費部分及利息一次性退還給繼承人，同時終止養老保險關系。