個人養老金計發月數表

1. 退休養老金的計發月數是怎樣計算出來的

計發月數按退休來年齡分源別規定為：45歲216月、50歲195月、55歲170月、60歲139月、65歲101月），即：若個人賬戶存儲額相同，退休時年齡大的，這部分的養老金就多。

指數
每年的繳費基數與前年的當地月平均工資的比值全部加起來求平均。指數化月平均繳費工資，就是上面求得那個值乘以退休時的當地月平均工資。

比如：2000年當地月平均為1000，2001年你月交納基數為2000，那麼那一年的指數是2。如果你一直這么交，每年的指數都是2，最後退休的時候，平均指數也是2。那麼本人指數化月平均繳費工資就是2*退休時當地月平均工資。

本人退休年齡相對應的計發月數，國家有一個統計，人的平均壽命（男女不同）。
比如：男的平均壽命80歲，退休年齡為60歲，那麼通常一個男的退休要領20*12=240個月的退休金，個人賬戶的錢就要按240個月領完來計算每個月發多少。但是個人賬戶還是有利息的，所以根據每年的利息，還有240個月的長度，會得到一個計發月數，個人賬戶/計發月數 就是每個月可以從個人賬戶領取的錢，保證你240個月領空。

2. 什麼是個人賬戶養老金計發月數字

參保人的個人賬戶，在計算退休費時，按照退休的年齡給予不同的計發月數，內也就是說，把個人賬容戶平均到規定的月數發放，退休年齡越大，計發月數越少，月領的個人賬戶養老金越多，退休年齡越小，計發月數越多，月領取的個人賬戶養老金越少。

60周歲退休的人員，個人賬戶按照139個月平均發放，領取139個月之後參保人依然在世的，可以繼續領取，如果沒有領到139個月參保人死亡的，剩餘的賬戶余額，可以作為遺產繼承。

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領取條件：

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘。

由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

3. 個人賬戶養老金的月計發標准為個人賬戶全部儲存額除以139怎麼解釋

月收入=800x15/0.4/139+55=270.82733813元

這就是全國實行的新農保計算公式

繳納的養老保險費用，有一部分劃入統籌基金，剩下的劃入個人賬戶。

如果是單位職工，個人賬戶就是單位代扣你的養老保險費用，統籌基金就是單位為你繳納的養老保險費。單位是20%左右，個人繳費比例為8%

如果是個體自己繳納，是按繳費基數的20%收取養老保險，其中8%劃入個人賬戶。

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中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

4. 養老金計發月數怎麼計算的

是按平均壽命計算的

1:計發月數按退休年齡分別規定為：45歲216月、50歲195月、55歲170月、60歲139月、65歲101月），回

2:即：若答個人賬戶存儲額相同，退休時年齡大的，這部分的養老金就多。

3:計發月數簡單講是：發放了幾個月。

5. 個人帳號養老金計月數什麼算

個人賬戶養老金月標准為本人賬戶儲存額除以計發月數。每個人從建立個人賬戶那天開始就按比例計入個人賬戶，登錄當地的人力資源和社會保障局網站，查到「累計個人記賬額」即是。個人賬戶養老金計發月數是由國家按年齡設定。

由上可知，個人賬戶養老金計算公式為：個人賬戶儲存額除以計發月數。一般情況下，提前5年退，女職工個人賬戶的計發月數是216個月，男職工是170個月。正常退休女職工個人賬戶計發月數是195個月，男職工是139個月。也就是說，個人賬戶儲存額不變的情況下，一名職工退休越早，作為分母的計發月數就越大，退休金也就越低。新計發辦法的原則是鼓勵多勞動，多繳費，如果65歲退休計發月數是101個月，70歲退休計發月數才是56個月。

當然，具體的個人賬戶養老金計發月數可以向當地的社保局咨詢，或者登陸社保局網站，查看最新的養老保險政策，還可以撥打社保電話12333咨詢。

6. 退休養老金的計發月數是怎樣計算出來的

計發月數按退休年齡分別規定為：45歲216月、50歲195月、55歲170月、60歲139月、65歲101月），即：回若個人賬戶存答儲額相同，退休時年齡大的，這部分的養老金就多。

指數
每年的繳費基數與前年的當地月平均工資的比值全部加起來求平均。指數化月平均繳費工資，就是上面求得那個值乘以退休時的當地月平均工資。

比如：2000年當地月平均為1000，2001年你月交納基數為2000，那麼那一年的指數是2。如果你一直這么交，每年的指數都是2，最後退休的時候，平均指數也是2。那麼本人指數化月平均繳費工資就是2*退休時當地月平均工資。

本人退休年齡相對應的計發月數，國家有一個統計，人的平均壽命（男女不同）。
比如：男的平均壽命80歲，退休年齡為60歲，那麼通常一個男的退休要領20*12=240個月的退休金，個人賬戶的錢就要按240個月領完來計算每個月發多少。但是個人賬戶還是有利息的，所以根據每年的利息，還有240個月的長度，會得到一個計發月數，個人賬戶/計發月數 就是每個月可以從個人賬戶領取的錢，保證你240個月領空。

7. 五、個人賬戶養老金計發月數 個人賬戶養老金計發月數按本人退休年齡所對應的下表所列標准執行。非整數年齡

也就是說退休時計算養老金，根據退休年齡不同，對應的計發月數不同，計發月數由國務院根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定，規則是：退休年齡越大，計發月數就越小。
假設個人賬戶上的錢都一樣，由於退休年齡越大，對應的計發月數越小（舉例：50周歲對應的計發月數為195；55周歲對應的計發月數為170；60周歲對應的計發月數為139），那麼計算出來的個人賬戶養老金就越高。

8. 個人賬戶養老金計發月數是什麼意思，是根據什麼算出來的啊60歲退休的話，計發月數是139個月，139個月

計發抄月數的意思簡單來襲說，就是退休人員在該年齡時點退休對應的余命，這是6年前的全國測算數據，意味著當時60歲退休的人平均又活了139個月（現在人均預期壽命普遍提高了，上海都已經超過80周歲了）。由於養老金支付終身，因此養老人員活得越久，越劃算呵呵，139個月後個人賬戶養老金部分就全部由國家支付。