個體工商戶可以交職工養老保險嗎和居民養老保險哪個合算

⑴ 請問個體工商戶和農村養老保險有區別嗎

第一，繳費費率不同，城鎮職工個人繳費為本人工資的8%，單位繳納20%，個體繳費的，按照社會平均工資繳費，費率為20%，其中8%劃入個人賬戶。
第二，女性退休年齡不一樣，女工50，女幹部和靈活就業都是55周歲。
第三，職工養老保險，是強制性的，必須繳納到退休年齡，繳費15年只是最低年限；個體工商戶繳費是自願的，可以繳納到15年不再繳費。

⑵ 個體工商戶可以交職工養老保險嗎

一、個體工商戶可以按照企業形式開戶，繳納社保。作為僱主繳納的比例為上年省平工資的18%，參保險種為工傷、生育、失業、醫療、養老五種。如果以個人形式繳納社保，那麼只能參保醫療和養老。

二、個體勞動者攜帶下列資料到社保局參保：

1、個體工商戶工商營業執照；

2、國稅、地稅稅務登記證；

3、身份證；

4、失業證；

5、解除勞動關系證明（養老保險關系接續卡）。

上述1-4項各提供復印件一份。

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一、社保繳費基數

1、社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

2、各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

3、企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

二、繳費比例

1、繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

⑶ 個體工商戶養老保險。與。靈活就業人員養老保險有何不同之處以後的待遇一樣嗎

個體工商戶辦理的也就是靈活就業養老保險，沒有任何區別，退休計算是一樣的，待遇也是一樣的。

⑷ 個體社保和居民社保的區別

職工社保是五險，居民社保是兩險（沒有失業、生育和工傷）
「城鎮職工醫療/養老保險」和「城鎮居民醫療/養老保險」做了詳細的比較和分析往下看。

區別一

繳費頻率不同

城鎮職工醫療/養老保險是按月繳費；

城鎮居民醫療/養老保險大部分城市都是按年繳費。

區別二

繳納性質不同

城鎮職工醫療/養老保險，是國家強制性的繳費，只要你在上班，單位就必須為你繳費；

城鎮居民醫療/養老保險，屬於自願參保，不強制繳費。

區別三

面向人群不同

城鎮職工醫療/養老保險，主要面向在城市中有工作的單位職工、個體工商戶以及享受退休金的退休人員；

城鎮居民醫療/養老保險，主要面向有城鎮戶籍但是沒有工作的人群。

例如不享受退休金的老年人群、沒有工作單位的人群、青少年、殘疾人等低保對象等等。

這里需要注意的是，只有本市戶口的人，才能繳納本市的城鎮居民醫療/養老保險。

區別四

繳費金額不同

城鎮居民醫療/養老保險，繳費金額低於城鎮職工醫療/養老保險 。

區別五

享受的福利待遇不同

因為城鎮居民醫療/養老保險的繳納金額遠低於城鎮職工醫療/養老保險，同樣的，前者的待遇相對後者也低了很多。

先說養老險

繳納職工養老保險的人，養老金是根據繳費年限，繳費基數，個人賬戶等參數計算的，一般和社會平均工資掛鉤，近十多年來，每一年都在上漲。目前，北京市企業退休人員的平均養老金水平已經達到3355元/月的標准。

繳納居民養老保險的人，養老金金額由基礎養老金和個人賬戶養老金構成。目前，北京城鄉居民養老保險待遇平均水平為481元/月左右。

這不難理解，因為繳納得少，退休後領取的自然就少了。

問：如果我既繳納過居民養老險，也繳納過職工養老險，養老金怎麼領？

答：在有些城市可以兩者互轉，個人賬戶的金額按照相應的公式折算。但是，城鎮居民醫療/養老保險的繳費年限無法轉移，也就是說，退休後想要享受職工養老的待遇，還得老老實實繳納15年城鎮職工養老保險才行。

再說醫療險

醫療待遇主要以報銷比例為評估標准。小編對照了一線城市的醫療報銷比例標准，在同等級醫院的情況下，居民醫療保險的報銷比例均比職工醫療保險低30到50個百分點左右。

此外，職工醫保男性參保滿25年，女性滿20年，退休後不需要再繳納費用，也可享受基本醫療保險待遇；

而居民醫療保險沒有參保年限之說，需要一年一繳，不繳就不能享受醫保待遇。

區別六

社保發揮的作用不同

在大城市打拚的同學一定知道，現在買房子、買車子上牌照、積分落戶、孩子上學等等都要求你有社保。

請注意，此處的社保僅僅只指「城鎮職工社保」，如果你交的是城鎮居民醫療/養老保險，那可能這些事情都與你無緣了。

總結一句話：居民醫療/養老險只有當地戶口的居民才可以交，交的少，待遇也少。若是為了今後可以老有所養、病有所依，記得選擇最適合自己的那一個哦。

⑸ 個體工商戶交保險和自然人交保險退休待遇一樣嗎

很多自由職業者在繳納社保時都會有困惑：都是繳社保，我的退休待遇跟企業員工會不版會有差距？權其實主要看你繳的是職工社保還是居民社保。

自由職業者參加社保，有兩種選擇：

1、轉入城鄉居民養老保險和城鄉居民醫療保險：這種方式一般來說繳費相對較低，但是以後領取的養老金也少，和參加職工基本養老保險的養老金待遇差別還是比較大的。

2、以靈活就業人員的方式參加職工社保：即職工養老保險、職工醫療保險。

如果你繳的是職工醫保和職工養老，在同等條件下（繳費基數、退休年齡等相同），你的退休待遇和企業員工是沒有區別的。

⑹ 職工養老保險和個體工商戶養老保險退休後領得工資有區別嗎

1、兩者有區別的，個體工商戶養老保險退休後領得工資要高於職工養老保險。

2、職工養老保險是企業按最低工資繳費基數*12繳納+個人基本工資*8%繳納的。

3、個體工商戶參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例20%，其中8%記入個人賬戶。

4、在崗職工平均工資繳費基數>最低工資基數，而退休後按企業按職工基本養老金計發辦法計發基本養老金 。

5、個體工商戶養老保險退休後領得工資要高於職工養老保險。

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養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。它的實施具有以下作用：

1、有利保證勞動力再生產

通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

2、有利於社會的安全穩定

養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。

3、有利於促進經濟的發展

各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

此外，由於養老保險涉及面廣，參與人數眾多，其運作中能夠籌集到大量的養老保險金，能為資本市場提供巨大的資金來源，尤其是實行基金制的養老保險模式，個人賬戶中的資金積累以數十年計算，使得養老保險基金規模更大，為市場提供更多的資金，通過對規模資金的運營和利用，有利於國家對國民經濟的宏觀調控。

在中國，90年代之前，企業職工實行的是單一的養老保險制度。1991年，《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》中明確提出："隨著經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度"。從此，中國逐步建立起多層次的養老保險體系。

參考資料：

網路-養老保險

⑺ 個體戶能交養老保險嗎

個體會可以自己交社保。

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

(7)個體工商戶可以交職工養老保險嗎和居民養老保險哪個合算擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。

基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

第二十條國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。

新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。

第二十一條新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。

第二十二條國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。

省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。

⑻ 你好，我想問一下個體戶自己買養老險和買職工五險兩種有什麼區別，對於個體來說哪個好

一、屬性本質不同企業繳納的保險是五險，屬於職工保險，包含了養老、醫療、工傷、生育、失業五項保險。退休後能夠享受退休待遇的是企業職工基本養老保險。而我們自己繳納的社保屬於城鄉居民保險，這是靈活就業人員保險。這與職工保險是本質不同的兩類分類，不能統一待遇。雖然個人繳納社保也是參加的養老和醫療保險，但是交費錢數、待遇跟職工的還是有所差別。二、繳費基數不同單位繳納社保的繳費基數是：職工上年度平均工資（職工上年度平均工資高於社會平均工資的300%的，按照300%繳納；職工上年度平均工資低於社會平均工工資60%的，按60%繳納）也就是說單位繳納社保的基數是跟員工本人的平均工資掛鉤。而個人繳納社保的繳費基數固定為高、中、低三檔，供個人選擇，三個檔次的繳費基數在社會平均工資的60%-300%之間，與個人收入並不掛鉤。三、繳費金額不同單位繳納社保養老、醫療和失業保險由單位和個人共同承擔，生育保險和工傷保險由單位繳納，單位佔大頭，就這個方面來說，單位交社保當然比個人交社保要優惠很多。個人繳納社保的養老保險和醫療保險的所有費用均由本人承擔。四、繳納地點不同單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在職工的工作地點繳納社保。而個人繳納社保須為本地人，外地人員需要回到戶籍所在地繳納社保。

⑼ 個體戶營業執照能買養老保險和醫保嗎

個體戶營業執照是可以辦理養老保險的。

根據《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》第三條內容規定：擴大基本養老保險覆蓋范圍。城鎮各類企業職工、個體工商戶和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。當前及今後一個時期，要以非公有制企業、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參保工作為重點，擴大基本養老保險覆蓋范圍。要進一步落實國家有關社會保險補貼政策，幫助就業困難人員參保繳費。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。

因此個體戶是可以購買醫療保險和養老保險的。

(9)個體工商戶可以交職工養老保險嗎和居民養老保險哪個合算擴展閱讀：

這次完善企業職工基本養老保險制度的主要內容包括：

一是繼續確保基本養老金按時足額發放，保障離退休人員基本生活。各地不得發生新的拖欠，對過去拖欠的基本養老金，由各地逐步予以補發。

二是統一城鎮個體工商戶和靈活就業人員參保繳費政策，落實社會保險補貼政策，以非公有制企業、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參保為重點，擴大基本養老保險覆蓋范圍。

三是逐步做實個人賬戶，完善社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，實現由現收現付制向部分積累制的轉變。制定個人賬戶基金管理和投資運營辦法，實現保值增值。

四是改革基本養老金計發辦法，將繳費時間長短和數額多少與待遇水平掛鉤，建立參保繳費的激勵約束機制。

五是建立養老金的正常增長機制，適時調整基本養老金水平。

六是積極發展企業年金，建立多層次的養老保障體系，提高退休人員的養老保障水平。

七是加強基本養老保險基金征繳，做到基本養老保險費應收盡收，加大財政投入，完善多渠道籌資機制。強化社會保險基金監管。

八是提高統籌層次，增強基本養老保險基金的抗風險能力。

九是進一步做好退休人員社會化管理服務工作，不斷提高退休人員的生活質量。十是加強社會保險經辦能力建設，實行規范化、信息化和專業化管理。