企業職工全額繳納養老保險

㈠ 請問 單位是否可以全額的 為員工繳納養老保險 個人繳納的部分由單位承擔

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

事業單位養老保險分為兩部分內，一部容分是個人繳納的，一部分是單位繳納的。
全額與差額事業單位的區別是，全額事業單位由財政代扣養老保險，也就是說，你沒拿到工資呢，人家就給你扣了，但是在工資條中，還是能看到「代扣養老保險」這一項，實際上也是由個人工資里扣的。
而自收自支事業單位的經費來源是單位自身收入，養老保險也是有單位或個人自己交，就好象是先發給你，又讓你自己交回來。

實際上，都從工資里扣了。

㈡ 請問單位是否可以全額的為員工繳納養老保險個人繳納的部分由單位承擔

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

搞錯了吧，全額撥款事業單位職工是不內需要本人繳納養老保容險的，都是財政統一負責的。
達到退休年齡後，根據工齡年限，個人職務等，判斷養老保險金的金額，正常發放。
退休人員死亡的，給喪葬費還要撫恤金什麼的，退還的應該不是養老保險金。

㈢ 企業給員工交養老保險讓個人全額承擔

汗~~什麼也別說~~直接去舉報~
因為具我知道的還沒有哪個企業給員工的養老保險出的百分比少與過75%

我爸的單位~我爸個人只要交10%就可以了~~

你的企業也太黑了~~直接告他去吧~別客氣`竟然叫你們全額^^^

去打官司的話~影響不好~對你發展也不好
建議:你收集相關資料後再拿給企業領導或者財務看~~~

㈣ 個人全額繳納養老保險是不是很吃虧

自己交全來額養老保自險和公司交有區別。區別是自己交全額養老保險的比例是按二0%交的，退休金也享受二0%‍，公司交的是公司交二0%，個人交吧%，也就是個人交吧%能享受二吧%的退休金。 基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的二0%繳納（部分省市略有調整），職工個人按本人上年度月平均工資收入的吧%繳納；城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按二0%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔

㈤ 企業給員工繳納社保是全額的嗎

企業給員工激納社保不是全額的，企業給員工交一部分，員工自己交一部分。

㈥ 企業工人養老保險金讓個人全額負擔合理嗎

不僅不合理，而且還不合法。

用人單位依法參加養老保險，是法定的義務和責任，但是必須按照規定，用人單位和職工共同承擔，全部由職工承擔，是違法行為。

《社會保險法》第十條規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

社保規范是大勢所趨，各位企業家對於即將來臨的社保新政，應坦然面對、從容應對，更多的從企業戰略發展考慮，從自身內部實際需求入手，更多的考慮改變人員結構、薪酬結構、用工模式、人員自由化、人員機械化等。

(6)企業職工全額繳納養老保險擴展閱讀

關於社保的繳納

社保的繳納不是願意不願意的問題，而是企業的必須的一項義務，雖然員工有自願放棄享受社保的權利，但企業不能放棄繳納社保的義務。

《中華人民共和國勞動法》第七十二條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

㈦ 我是企業職工繳養老保險是我全額交,企業沒給交,個人帳戶按實際交的算還是按自

個人帳戶只能是個人全額交的8/28。

㈧ 自己交全額養老保險和公司交有什麼區別嗎

兩者有三方面的區別，分別如下：一、付款性質不同：單位支付養老保版險是強制性的，權只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的。如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。二、資格不同：單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。三、在支付對象和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。如果沒有完美的死亡，只有個人賬戶的錢可以繼承。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。

㈨ 自己全額繳的職工養老保險可以退嗎

個人全額繳納的養老保險是不能也不可以全額退回的。沒有滿足15年的養老保險中途辦理停止繳費的，只能退回屬於個人賬戶部分的金額。
1. 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
2. 基本養老保險制度，是指繳費達到法定期限且個人達到法定退休年齡後，國家和社會提供物質幫助以保證年老者穩定、可靠的生活來源的社會保險制度，其目標是實現「老有所養」。基本養老保險制度由三部分組成，即職工基本養老保險制度、新型農村社會養老保險制度、城鎮居民社會養老保險制度。
3. 由個人全部繳納基本養老保險費的，是屬於無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加的職工基本養老保險。
4. 從《社會保險法》規定的自由職業者的繳費和比例來看，靈活就業人員可以自願參加職工基本養老保險，保險費由個人全部承擔。靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度職工月平均工資，繳費比例為20%，其中8%計入個人賬戶。

㈩ 自己全額繳費是繳職工養老保險還是居民養老保險哪個劃算些呢

，對於大多數人來說，單位交社保更劃算。原因有很多，最主要的有兩個：
一是版單位交社保更有保障，享受的險權種更多。通過單位交社保，可以交五險，也就是養老、醫療、失業、工傷、生育，而個人交社保，只能參加養老、醫療、失業三險。
二是單位交社保繳費更低。以養老保險為例，在單位交社保，單位給你繳20%，這兩年階段性降低為19%，而個人繳納8%，多繳多得，目前全國企業退休人員的平均養老金水平為2200多元。
而個人交社保，一般個人全部負擔養老保險的20%，要想拿到同等的養老金水平，對於個人來說，繳費基數和繳費時間都要和在職職工一樣，繳費的時候比較吃力。
雖然說，通過單位交社保更劃算些，不過對於實在不想被工作束縛的自由職業者，還是最好能個人交社保，因為最重要的是，繳納社保後能夠享受醫療保險、大病保險，生病時可以報銷不少錢，這等於給自己的身體買一份保險。