養老保險單位部分基數構成

❶ 養老保險金是以什麼為基數繳納的，個人部分應交多少，單位應交多少

養老保險金是以什麼為基數繳納的，個人部分應交多少，單位應交多少

社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。

另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

以工資為6000元/每月進行計算，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元
生育保險：個人無，單位6000*1%=60元
公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

❷ 養老保險繳費基數6543,單位繳納部分是多少

按國家目前的政策單位繳納部分計算為：養老金6543x16%=1046.88，醫保6543x8%=523.44，失業保險回6543×2%=130.86，住房公積金6543x10%=654.3，工傷生育答保險6543×1%=65.43，共計2420.91元，這個是基本情況，當然不同地區不同單位，有部分項目繳費比例不同，繳納金額也是有所變化。

❸ 社保企業繳納部分基數如何確定有相關文件嗎

國家統計局令第一號《關於工資總額組成的規定》
第二章 工資總額的組成
第四條 工資總額由下列六個部分組成：
（一）計時工資；
（二）計件工資；
（三）獎金；
（四）津貼和補貼；
（五）加班加點工資；
（六）特殊情況下支付的工資。
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

❹ 單位的養老保險繳費基數怎麼算

養老金的計算方法。
按照規定，職工符合領取養老保險條件之後，其養老金計算分成兩部分。一部分是個人賬戶養老金，計算方法是按照其個人賬戶全部的儲存額，包括本息，除以一個系數，如果是男性除以139、女性除以170，計算出其每個月應該領取的個人賬戶養老金的標准。另一部分是基礎養老金。大體上是按照本人繳費工資基數和當地的社會平均工資基數的相互關系確定最終領取待遇的基數，然後繳費滿15年，就領這個基數的15%，在此基礎上如果多繳費一年就再多領一個百分點。也就是說繳費20年就領20%，繳費30年就領30%。

❺ 養老保險單位部分繳費基數和個人部分繳費基數不一樣嗎

城鎮職工養老保險（上海的標准）
個人繳納8%
單位繳納20%，其中12%給統籌賬戶，8%給個人帳戶內。
也就容是說你工資3000塊，首先自己繳納240塊養老金。
單位的繳費基數，是單位職工工資總額，不是按照你個人來算的，每個人工資有高有低，不一樣的，假設你單位職工工資總額是150萬。1000個工人。那麼單位繳納就應該是30萬，其中18萬是繳給國家的，12萬是繳給職工的，每個職工個人就是繳180塊給國家，120塊給自己。
那麼，你自己就一共是繳納540塊，從你3000元的稅前工資當中扣，其中180塊給國家統籌賬戶，另外360塊是到你自己的個人賬戶。
其它地方，繳費比例可能不同，但是計算方式都是一樣的。具體繳費比例，可以到本市勞動保障局官網或者打電話查詢。

❻ 單位繳納的養老保險部分是怎麼計算的

對。養老保險是按基本工資額繳納的，當基本工資低於最低基數時，按最低工資基數繳納。繳納比例為28%，單位繳20%，個人繳8%，你計算的很正確。

❼ 企業養老保險社會統籌部分基數是什麼

企業養老保險社會統籌部分基數是指個人帳戶基金和統籌基金。

社會統籌由國家、單位專和個人共屬同負擔，基本養老保險基金實行社會互濟，在基本養老金的計發上採用結構式的計發辦法，強調個人賬戶養老金的激勵因素和勞動貢獻差別。

基本養老保險是由國家強制實施的，其目的是保障離退休人員的基本生活需要。

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特點

統籌工作，一條線發號施令，成了解決「五多」問題的一劑良方。把上級的指示要求、本級的工作、基層的需要綜合起來通盤考慮，有效防止了工作撞車、資源浪費等現象。

開展「學法規、用法規、守法規」活動，不斷強化領導機關法規意識，提高依法辦事能力，有效防止了「五多」問題。先後叫停了多個未按程序辦理的業務工作和臨時性動議事項，較好地減少了基層忙亂。

指根據國家規定，由納入基本養老保險范圍的單位，按照國家規定的繳費基數和繳費比例繳納的社會統籌基金，以及通過其他方式取得的形成基金來源的收入，包括：單位繳納的社會統籌基金收入、財政補貼收入、利息收入、其他收入。

❽ 養老金保險基數是怎麼算的個人、單位繳費多少單位繳費部分多少劃入到個人賬戶，多少劃入到統籌金額

這個基數只是社保對單位的規定，理論上講應該與你的基本工資掛鉤，但你專也看到了，你個人繳屬費8%，單位卻要給你繳20%，的確是比不小的開支，所以有些單位就把你們的基數調低，這樣可以少繳費。繳費基數主要是有公司來定，根本沒法約束，只要他給你繳費夠最低值就合法