1. 非無錫戶口繳納社保未滿15年可以延遲退休嗎
可以。到達退休年齡，養老保險未繳納滿十五年的可以繼續交到滿十五年然後辦理退休。
2. 無錫的養老保險停交一年後,可不可以續交
養老保險可以選擇補，或者不補均可，只要交足最低15年即可。
養老保險內，全稱社會基本容養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險停交一年後續交的流程：
按我國家關於養老保險的規定，必須交滿15年且到退休年齡才可以享受養老保險金。
根據政策規定，若無補繳能力，可暫時不補或分期補繳，待以後有能力時在進行補繳。養老保險欠費超過三個月，從欠費第四個月一日起(含欠費當月)計算欠費天數，按日加收千分之二滯納金。
根據政策規定，個體從業人員補繳欠繳的養老保險費時，按規定計算的滯納金在不超過補繳本金的40%內據實徵收，超過補繳本金40%的仍按40%徵收。
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3. 無錫市居民養老保險繳費截止了可以補交嗎
養老保險中斷的可以自己去社保中心補交，也可以等找到新工作時新單位幫忙處理專，屬直接找人事處理就行。
養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納20/25年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。 現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
因此當事人可以選擇補,也可以不補均可,只要交足最低15年即可.
個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
4. 延長養老保險新政策
養老保險新政策退休年齡2015新消息:延遲退休年齡最新規定2015文件新養老保險政策圖文詳解2015退休年齡新規定
新養老保險政策與退休政策，退休年齡息息相關，2015退休年齡新規定究竟是怎樣的？隨小編一同看看。2015退休年齡新規定：社部今日公布延遲退休時間表，新延遲退休方法早2022年實施！這樣一算來對70、80後的影響很大。到底退休年齡新規定是什麼呢？退休年齡到底要改到幾歲？退休年齡新規定到底會影響誰？
我國人社部部長尹蔚民表示，我國將實施「漸進式延遲退休」，爭取今年完成方案制定，後年正式推出，方案推出至少五年後。想退休？別著急，社會養老金缺口還需要你。
延遲退休方案實施時間表：
2015年指定延遲退休方案---》2016年上報中央同意並公開徵求意見---》2017年公布方案---》2022年在實施時間
哪些人受到退休年齡新規定影響？
1、小於等於50歲的女性工人（1972年以及以後出生的女性）；
2、小於等於55歲女性幹部和男性工人（1967年以及以後出生的人）；
3、小於等於60歲的男性幹部（1962年以及以後出生的男性）；
由此看出，延遲退休方案影響較大是70後和80後，根據人社部方案將實行「漸進式」延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，知道經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。
如何理解漸進式退休年齡？
以55歲退休為標准，假定每年延長退休時間為6個月，自方案實施起，逐年累計遞增，直到達到新擬定退休年齡。
假如每年延長退休時間2個月，1986年出生小夥伴退休年齡將為58.3歲，到達新的法定退休年齡前，漸進式的延遲退休將波及90後。按照現有預測，法定退休年齡有可能是65歲。
相信2015退休年齡新規定已經把大家嚇到了，大家不妨參照一下，實際上我們國家也算有比較完善退休保險知道，因此比起部分國家還是比價好大。而2015退休年齡新規定也不算很坑爹。
養老金收支平衡需要綜合施策、長短結合、多管齊下，下一步將加大擴面征繳力度，已經制定了「全民參保計劃」，13億人中，扣除在校的學生和學齡前兒童外，其他的人都應該納入養老保障制度體系;實施職工養老保險的全國統籌，在全國的范圍內調劑餘缺、分散風險，方案力爭在2015年出台。
與此同時，還將採取漸進式的延遲退休年齡的政策，核心點就是要延長繳費的年限，相應縮短領取養老金的年限;多方面地籌措養老保險基金，加大財政支持的力度，保障養老保險基金的安全;做大、做強全國社會保障基金，應對人口老齡化高峰到來時養老保險基金的支付壓力;做好結余養老保險基金的投資運營，在保障安全的前提下，使養老保險基金保值增值。
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5. 無錫2015年企業退休加薪政策有沒有出台新政策
江蘇企業退休人員養老金：普調加傾斜後人均上調10%
江蘇省人力資源和社會保障廳3月30日發布消息，經省政府同意並報國家人社部、財政部批准，我省企業退休人員養老金調整方案正式出台。全省將有580萬企業退休人員受益此次調整，新增養老金力爭於4月底發放到位。
普調辦法變化不大，堅持公平與效率相結合
今年我省企業退休人員基本養老金的普調辦法仍由固定額、與本人繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成，這一辦法既鼓勵多繳多得、長繳多得，又可以合理控高抬低、防止差距過大，較好體現了公平與效率相結合的原則。
今年的固定額部分由上年的每人每月40元統一提高到60元，增加了20元，這就使得基本養老金水平偏低的退休人員的調整數額能得到一定保證；
與本人繳費年限掛鉤部分仍為每滿1年每月增加3元，不足45元的按45元發給。這一部分主要體現長繳多得，繳費年限越長的，這一部分增加的數額越多；
與本人基本養老金掛鉤部分按本人調整前的月基本養老金的3.5%增加，比去年下調0.5個百分點。這一部分主要體現多繳多得，因為繳得越多，基本養老金水平越高，這一部分增加的數額也越多。
如退休人員王某，65周歲，繳費年限25年，本次調整前月基本養老金為1800元，此次調整後月基本養老金為1800+60+(25×3)+(1800×3.5%)=1998元，增加198元。
70歲以上高齡退休人員繼續適當加發養老金
高齡退休人員看病、陪護等方面需求明顯增多，個人負擔也相對增加，按照國家統一要求，今年我省繼續對70歲以上的退休人員適當增發養老金。對於去年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發40元、60元和80元；對於去年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發30元、50元和70元。
如退休人員張某，75周歲，繳費年限35年，本次調整前月基本養老金為3500元，此次調整後的月基本養老金為3500+60+(35×3)+(3500×3.5%)+60=3847.5元，增加347.5元。
又如退休人員李某，70周歲，繳費年限35年，本次調整前月基本養老金為2400元，此次調整後的月基本養老金為2400+60+(35×3)+(2400×3.5%)+40=2649元，增加249元。
6. 江蘇 養老保險延長繳費時間
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你好！你是問江蘇省的某個市還是問省本身，這是有區別的。據我所知江蘇最早是無錫市是1984年，大部分其他市市1987年左右。省屬企業的11個行業統籌時間較雜一般在92年左右。省行業統籌是1997年才統一到省里的。
7. 無錫養老金增加發放幾月份
國家人社部、財政部印發《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，2015年12月前已退休並專按月屬領取養老金的企業和機關事業單位退休人員可以提高養老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
盡管國家層面的方案已在4月中旬出台，但目前除上海在5月31日公布實施細則外，其他各省（自治區、直轄市）層面的執行方案尚未明確。江蘇省政府正在抓緊制定實施細則，正式調整退休人員養老金還需等待，但養老金提高部分均從2016年1月補發，敬候佳音。
8. 2015年養老金交滿15年就可以不交了嗎
如果是靈活就業人員養老保險，那就看你自己的意願了，畢竟目前規定內達到法定退休年齡且容累計繳費滿15年就可以按月領取養老金
如果是職工養老保險，那麼在解除勞動合同之前，沒有辦法辦理停保手續，否則違法《社會保險法》
需要提醒你的是，延遲退休幾成定局，屆時是否會提高最低繳費15年的限制目前不得而知，同時繳費時間越長越有利於當事人的養老金，所以建議還是繼續繳費參保為好
9. 無錫社保養老金調整
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國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，江蘇省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。