靈活就業人員養老保險繳費政策

❶ 靈活就業人員養老保險政策

為了保障靈活就業人員的養老保險待遇，國家允許靈活就業人員按照自願原則依照職工規定參加基本養老保險。
目前，各地的靈活就業人員養老保險政策存在差異，建議可以向當地的社保局咨詢，或撥打社保電話12333。
以沈陽為例，2018年度靈活就業人員養老保險繳費基數和繳費檔次如下：
繳費檔次月繳費金額
檔次一1236.35元
檔次二1112.72元
檔次三989.08元
檔次四865.45元
檔次五741.81元

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❷ 靈活就業人員養老保險2019最新政策去哪裡繳費

2014年靈活就業人員養老保險的交費基數是當地全省上年度在崗職工月平均工資的60%~300%(個人根回據經濟狀況自主答選擇)，交費比例20%。另，對其中女四十歲、男五十歲(俗稱4050)以上(含)的就業困難人員給予適當的補貼(各地不一樣)。

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❸ 靈活就業人員養老保險政策及養老保險交多少年

以靈活就業人員的身份參加社會養老保險，養老保險的繳費基數是當地上一年度全省在崗職工月平均工資的60%到300%(可根據個人經濟條件選擇，多繳今後退休金就高)，繳費比例為20%。繳費年限累計十五年，達到退休年齡即可按月領取養老金。

❹ 2019年靈活就業人員養老保險政策

由於區域不同，靈活就業養老保險政策也不同，辦理條件也不同。根據目前當地勞動保障部門的優惠政策，2018年靈活就業養老保險女性55歲退休，男性60歲退休，最低十五年的繳費。
如果你作為靈活就業人員，那麼可以在自己的戶口所在地的，縣級以上社保局繼續參保，你的職工養老保險。因為再就業人員，他首先就意味著你曾經在原工作單位參保了一份養老保險，所以說你現在要做的就是需要把你之前的那個養老保險進行正常的轉移過來，只有把這個養老保險轉移過來以後，那麼才能夠進行，以這個靈活就業的形式繼續續交。
目前包括靈活就業養老保險，以前是可以往前一次性補繳五年，現在只允許往前補繳兩年。如果是在企業曾經繳納過養老保險，中間斷交了，可以把斷交的一次性補繳，補繳的時候還包括斷交期間產生的滯納金，全部補繳齊了可以接著繳納。
靈活就業養老保險如果現在按照60％繳費，交夠十五年後退休每個月能領取1700左右的退休工資，100％繳費的交夠十五年後退休每個月能領取2700左右的工資。靈活就業養老保險的政策就是多繳多得，條件允許的可以選擇100％的繳費，到時候自己退休後工資會更高一些。
靈活就業人員辦理退休一般有兩種情況，一種情況是一直是個人繳納養老保險，然後辦理退休。另一種情況是之前有上班的單位，後來由於下崗或其它原因失業。在沒有了正規單位就業後，自己繳納了養老保險的。辦理退休，對於參保人員也是有條件的。
當然針對於靈活就業人員，實際上還是需要在自己的戶籍所在地的社保局，參保這個靈活就業人員，所以說並不是什麼條件，都可以參保這個靈活就業人員！也就是說要滿足這個參保條件才，可以以靈活就業人員繼續繳納社保費用。然後靈活就業人員，是可以享受這個社保補貼返還的。基本上每一個人可以享受連續五年的補貼返還，返還比例大約是70%，不過這一項政策也不是2018年的新政策，只是以前延續老政策而已。

❺ 靈活就業人員養老保險政策解讀

為了保障靈活就業人員的養老保險待遇，國家允許靈活就業人員按照自願原專則依照職工規定參屬加基本養老保險。
目前，各地的靈活就業人員養老保險政策存在差異，建議可以向當地的社保局咨詢，或撥打社保電話12333。
以沈陽為例，2018年度靈活就業人員養老保險繳費基數和繳費檔次如下：
繳費檔次月繳費金額
檔次一1236.35元
檔次二1112.72元
檔次三989.08元
檔次四865.45元
檔次五741.81元

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❻ 靈活就業人員養老保險政策規定

一、靈活就業人員養老保險參保條件
1、凡戶籍在各縣的城鎮個體工商回戶和靈活就業人員；
2、凡戶答籍在各區的城鎮個體工商戶和靈活就業人員。
二、靈活就業人員養老保險補貼政策
1、未達到退休年齡與原國有企業解除關系等未參加基本養老保險的人員，可以從當地實行個人繳費制度之時起按城鎮個體勞動者的參保辦法補繳基本養老保險費，並納入基本養老保險范圍，「統籌結合」按國家規定計算的連續工齡視同繳費年限。
2、超過法定退休年齡人員，可以按照城鎮個體勞動者基本養老保險規定補繳從當地實行繳費開始至法定退休年齡期間的基本養老保險費及利息，原按國家規定計算的連續工齡視同繳費年限。
3、個體勞動者和靈活就業人員參加養老保險可申請從1999年10月開始補費。
三、靈活就業人員養老保險參保材料
1、營業執照；
2、僱主及雇員身份證；
3、僱工的勞動合同書。
四、靈活就業人員養老保險參保流程
靈活就業人員首次參加養老保險，攜帶本人3cm彩色照片一張、身份證、戶口博到當地養老保險經辦機構辦理參保手續，符合規定的由養老保險經辦機構核發《職工養老保險手冊》。

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❼ 靈活就業人員的養老保險如何繳納劃算

很高興能回答這個問題

首先舉個例子年近30的女性，在一家小型企業公司打工，薪水很好但是公司沒有登記職工養老保險，先說按目前的政策，女性退休年齡是55歲，養老保險至少需要繳費滿1年才能有退休金。

微型公司打工，該公司應該也不會建立企業的年金制度。而且未來可能會選擇去其他更好的公司。如果去了繳納養老保險的公司，一般來說，企業繳納比例都是按照60%來繳納的。所以現在按60%繳納，剩餘資金可以選擇自己投資或者購買商業養老保險。

很榮幸回答這個問題 望採納。

❽ 靈活就業人員養老保險繳費比例是多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好！靈活就業人員作為一種特殊就業群體，社會保障亦不可少。與城鄉居民社會保障一樣，靈活就業人員也有專屬這一群體的社保。為了便於您更好的維護自身合法權益，建議您及時對靈活就業人員社保繳納管理辦法進行詳細了解。

靈活就業人員養老保險繳費比例是多少？如何計算
靈活就業人員可根據自身情況，分別選擇三種繳費比例，交納醫療保險費：
1.參保人員原來參加過城鎮職工醫保的按10%比例繳費。根據長沙的最新政策，這一繳費比例已由10%下調為9%。因此，此類參保人員的2009年度（全年）應繳金額：1940×60%×9%×12+90=1347.12元。此類參保人員建有個人賬戶，可發放醫保卡。
2.從來沒有參加過城鎮職工醫保的靈活就業人員，按5.6%比例繳費，根據長沙的最新政策，這一繳費比例，已由5.6%下調為4.9%，因此，此類參保人員的2009年度（全年）應繳金額為：1940×60%×4.9%×12+90=774.43元。
3.領取失業保險金的靈活就業人員，按4.8%比例繳費，根據長沙的最新政策，這一繳費比例，已由4.8%下調為4.2%，此類參保人員2009年度（全年）應繳金額為：1940×60%×4.2%×12+90=676.66元