交社保和交養老保險是一種嗎

Ⅰ 在稅務局交養老保險和在社會保障卡交養老保險一樣么

在稅務局交養老保險和用社保卡交養老保險，金額是一樣的，繳費的途徑是不一樣的。對於個人來說，方便就好，沒有什麼其他影響。

Ⅱ 社保卡和公司交的養老保險是一樣嗎

兩者就是一會事，公司幫你交納了養老保險，社保中心給你一張社保卡，可以用於看病，銀行卡和公交卡號作用。

Ⅲ 社保和養老保險可以同時交嗎

不可以。

社保裡面就已經包括了養老保險，所以，員工的事業單位已經給員工繳納了養老保險，按照規定，家裡是不能再繳納養老保險了，不可以同時繳納，也不會得到雙份的養老金。因此，社保和養老保險不可以同時交。

(3)交社保和交養老保險是一種嗎擴展閱讀：

第一條為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。

第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第五條縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。

國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。

國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。

第六條國家對社會保險基金實行嚴格監管。

國務院和省、自治區、直轄市人民政府建立健全社會保險基金監督管理制度，保障社會保險基金安全、有效運行。

縣級以上人民政府採取措施，鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監督。

第七條國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。

縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。

Ⅳ 社保與養老保險有什麼上的區別社保個人能交嗎

第一，社保是社會保險的簡稱，其中包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險，也就是俗稱的五險。也就是說，養老保險，是社會保險的一種。社保包括養老保險，
第二，養老保險分為城鎮職工養老保險，靈活就業養老保險，城鄉居民養老保險，這三個養老保險，面對所有人群，參保人可以根據自身情況確定繳納哪一種養老保險，如果是城鎮職工，必須參加城鎮職工養老保險，靈活就業者，可以參加靈活就業養老保險，沒有工作，也沒有從事靈活就業的，只能參加城鄉居民養老保險，符合哪種條件，就應該參加哪一種保險，都屬於社會保險范圍。

Ⅳ 社保是什麼和養老保是一樣嗎

社保內容包括：養老、醫療、生育、工傷、失業。
一眼就明了。具體社保：

一、基本養老保險：
基本養老保險費繳費比例為員工繳費工資的13%，其中員工按本人繳費工資的5%繳納；企業按員工個人繳費工資的8%繳納。
地方補充養老保險費繳費比例為員工繳費工資的1%，由企業繳納（適用於深圳戶籍員工）。
繳納養老保險費以員工的月工資總額作為繳費工資。但員工月工資總額超過本市上年度城鎮職工月平均工資300%的，超過部分不計征養老保險費；員工的月工資總額低於本市上年度城鎮職工月平均工資60%的，按本市上年度城鎮職工月平均工資60%計征養老保險費。
二、基本醫療保險費、地方補充醫療保險費和生育醫療保險費：
（一）綜合醫療保險費，在職職工按繳費基數的8%繳交，其中用人單位繳交6%，在職職工個人繳交2%（適用於深圳戶籍員工）；
（二）住院醫療保險費，由用人單位按繳費基數的0.8%繳交（適用於非深圳戶籍員工）；
（三）地方補充醫療保險費，參加綜合醫療保險的，按繳費基數的0.5%繳交;參加住院醫療保險的，按繳費基數的0.2%繳交。除在職人員由用人單位繳交外,其他人員的繳費渠道和繳費方式按前兩項規定執行；
（四）生育醫療保險費，由用人單位按繳費基數的0.5%繳交（適用於深圳戶籍員工）。

三、工傷保險：
根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

四、失業保險：
由單位全部購買，居民失業後，按有關規定辦理失業登記後可以領上年度最低工資標準的80%的失業救濟金。

五、住房公積金：
為職工本人月工資總額的13%，全額存入職工本人的住房積金個人專戶。 職工住房公積金的規定適用於有深圳市常住戶口的企業固定職工和合同制職工。職工住房公積金由用人單位繳交，實行個人專戶制。

Ⅵ 社保和養老保險是同一種或是還有什麼區別的呢

首先肯定的是你所述的兩種保險是一回事,只是你的戶口剛轉入農轉非時無任何單位接手,政府只能按照非工薪者將你的納入社保體系且只投保基本養老保險一項,繳納基數是按當時上一年度職工平均工資來計算的.目前你已找到新的公司為你繳納社保是一件好事,因為投保險種多了,保障大了,而費用又是你和公司各自按規定共同繳納.因此你只需叫公司保險經辦人到社會和勞動保障局去問一下如何將你以前的基本養老保險進行續保就可以了.另外基本養老保險國家相關規定必須交足15年,15年以後你交與不交要看你自己的經濟能力了.多交退休後可以相應多得養老金.

Ⅶ 養老保險和社保一樣嗎不一樣有什麼區別

養老保險和社保不一樣。具體區別如下：

1、范圍不同

（1）社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

（2）養老保險包括企業年金、保險公司的商業養老保險，一般說的養老保險都是指社保中的養老保險，是基本養老保險。

2、辦理主體不同

（1）社保的繳費按我國國家規定要求用人單位必須全部按職工收入比例交納。其中養老、醫療和失業保險是由用人單位和職工分別按比例交納，工傷和生育保險是全部由用人單位交納，職工個人是不需要交納的。

（2）個人以靈活就業者身份只能買養老保險和醫療保險。

3、年限和累積金額不同

（1）社保中的養老保險和醫療保險有統籌賬戶和個人賬戶，其中個人賬戶是可以積累金額和繳費年限的，養老保險繳費滿15年，職工退休後可按月領取養老保險金。

（2）如果是個人購買的養老保險中的商業養老保險，不可以積累金額和繳費年限的。商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以後，就可以從一定的年齡開始領取養老金。

(7)交社保和交養老保險是一種嗎擴展閱讀

社保和養老保險都是社會保障制度，社保包括養老保險。

養老保險繳費滿15年，職工退休後可按月領取養老保險金。社保除了提供養老保障外，還包括醫療保障、生育保障、失業保障和工傷保障。《勞動法》第七十二條規定：「社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費」。

一、養老保險的特點：

1. 繳費比例：企業按照其繳費總基數的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。

2. 領取條件：養老保險連續交滿15年且符合退休年齡的職工，退休後可領取養老保險。

二、社保的特點

1、保險性：保障作用。

2、強制性：凡是在法律規定內的企業和個人都要參加，有點像國家的九年義務教育。

3、福利性：社會保險是國家強制實行的社會保障，並不以盈利為目的，具有社會福利性質，是一項公益事業。

4、互濟性：從范圍風險的角度來講，每個人會遭遇到的風險都不同，尤其是像失業、傷殘方面，所以每個人的需求就不同，社會保險就是給予遭遇到風險，有特別需要的人給予幫助。

參考資料來源：網路—社保、網路—養老保險

Ⅷ 社保和養老金有什麼不一樣

社保金不是提前繳納，而是當月15號以後繳納即可。必須滿15年。到退休後由社保中心發一個養老金領取本，每月在銀行領取。供參考，祝心想事成，萬事如意。