養老保險個人繳費基數越多越好嗎

❶ 養老保險是繳得越多越好嗎

請大家注意我的回答。養老保險問題千頭萬緒，還是我給你們算個明白帳吧。將來退休金的發放是以到70歲為假定而計算和發放的，實事也確實如此，人生古來70希嘛。你如果活到八、九十歲，那當然是賺了，如果提前夭折，對不起，那就為社會做貢獻了。如果到七十歲左右，養老金總額基本拿的是自己的錢。我們假定物價和收入不變，以年為單位，統籌的這塊10年能拿200個點。（平均工資的20%，20*10=200），作為體制外的人（即自己繳納保險的）在自己的交拿費里每年要向統籌貢獻12%，20年是240個點，如此就虧了40個點。如果考慮金物價上漲因素，道理也是如此。
如此算來，在45歲時才開始繳納養老保險，建立個人賬戶，最合算。交了十五年正好辦退休，就可按20%系數拿退休金了，如此算來，15年貢獻了180個點（12*15=180），便賺了20個點（200-180=20）
這是統籌的基礎養老金部分，個人賬戶的錢，無論如何算也是虧的，時間越長虧得也越大，這是由於物價上漲、通貨膨脹的原因，雖然有利息，也是遠遠彌補不了這個損失的，對這個帳如有興趣可以自己算算。不知大家聽明白了沒有
參考資料：http://post..com/f?kz=39594580

❷ 社保費交的越多越好嗎

錢繳費越多，基數越高，到退休後的養老金是根據你繳費的基數和年限來計算的，現在交的多，到時候領的也多。

❸ 養老保險繳費基數怎麼上報是報多一點好，還是按照下限報好呀

最少要保底數
以後你退休拿養老金的時候，是根據一個公式來計算的，雖然說現在多繳納，以後會多拿些，但是不會多很多，如果你現在的收入可以承擔多些個人繳納的，那就多提報點繳費基數
你現在糾結的無非就是，現在你自己交的多是否劃算這個問題，如果你介意現在自己交的部分太多，負擔比較重，那就自己算算，你的工資和扣繳個人部分，你最多能夠承擔多少，這樣比較直觀的可以算出，你能按照多少基數來繳，還有，你們這個基數是每年或者每隔一段時間做調整的，還是一直這樣下去的，會調整的，你現在就不要太過擔心，這個數字的高低了，反正可以調的，如果不能調，那你就要想清楚，你工資的提升幅度，物價通貨膨脹的速度，也就是說現在的一千元可能過不幾年就不怎麼值錢了，你就要現在先苦點，多繳點，將來會輕松點

❹ 個人交社保，交的越多越劃算嗎

社會保險是國家賦予勞動者的福利，其費用由企業和個人共同承擔。國家設立社保基金，交由社保局管理。社保基金入不敷出時，虧損部分由國家財政補貼。

由於跟社會平均工資相關，實際上我們過去即使按照300%基數繳費，花費的錢數仍然較少。比如社會平均工資是1000元的時候，300%基數是3000元；而社會平均工資變成了5000元，60%基數就是三千元了。很明顯，只要我們社會平均工資增長率超過我們自己投資理財的收益率，按高基數繳費就劃算的多。2019年全國各地的社會平均工資指導線增長率一般在5%~8.5%之間，相對而言繳納社保還是非常劃算的。

❺ 養老保險繳費基數是否越高退休後領取的養老金就越多

達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金內=（全省上年度在崗職工容月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

❻ 養老保險的繳費基數越高越好嗎

呵呵，這個弄懂了計算公式就好說了。將來所領月養老金＝月交金額*12個月*所交年數N/120+上年度月平均工資的20％。比如你月交200，只交15年，你退休時月平均工資是2000，這樣你能拿200*12*15/120+2000*20％＝700，如果你提高到月交500，這樣你退休後能拿500*12*15/120+2000*20％＝1150。這樣拿的錢是多了，但是你從200到500翻了已被還多，但所領金額只漲了一半多。社會統籌就是「廣覆蓋、低保障」，說白了就是人人有飯吃，人人吃不飽，而且交的基數越高越吃虧－－貢獻給別人了。最經濟的就是維持一定水平的社會統籌養老（交的年數多了倒不吃虧，現在政策是多交多領），然後買一定的商業保險。兩者各有利弊。我去年還在做保險，所以了解一些

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❼ 養老保險繳納越多越好嗎

職工退休時的社保養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。內其中：容 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了） 基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1% （公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數） 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。 因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

❽ 養老保險基數越高越好么

社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資版是1000元，繳納的基數可以權是600元--3000元。
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。

❾ 養老金繳得越多，拿得越多嗎

是的。養老金=基本養老金+個人帳戶養老金=個人帳戶存款÷計發月數(月數由退休年齡和當時人口的平均預期壽命決定)。

計算的月數等於(人口的平均預期壽命-退休年齡)X12。目前50歲是195歲，55歲是170歲，60歲是139歲，不再統一是120歲)。

基本養老金=(在職工人的月平均工資在去年省+平均索引每月貢獻的工人工資省)÷計發月數 =平均月工資支付年在職員工去年的省(1 +本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%公式:指示性月平均繳款工資=省上一年度在職職工月平均工資*個人平均繳款指數。

(9)養老保險個人繳費基數越多越好嗎擴展閱讀：

國家有關文件規定，勞動者年老或者喪失勞動能力後，應當按照其對社會的貢獻和參加養老保險的資格或者退休條件，按月或者按次繳納貨幣形式的保險金。

它是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老保險按照國家、集體和個人共同積累的原則積累和運行。當人們身體強壯時，他們創造的部分財富會投資於養老金計劃，以確保他們吃得飽。

根據有關規定，我國企業職工的法定退休年齡為:男60周歲以上，女職工50周歲以上，女幹部55周歲以上。

從事地下、高空、高溫、特別是重體力勞動和其他有害工作(以下簡稱特種工作)的，男子的退休年齡為55歲，婦女為45歲;因病致殘或者非工作致殘的，由醫院證明，經勞動鑒定委員會確認為完全喪失勞動能力，退休年齡為男性。55歲以上，女性45歲以上。