養老保險斷斷續續交有什麼影響

『壹』 社保斷斷續續交有用嗎

要根據具體險種和地點來判斷是否有用。

1、對於養老保險和醫療保險，社保是算累計的，只要在退休前累計繳納相應的年限，並不影響退休。社保時間繳納越長，退休金越多。

2、在一些城市，如北京、上海、廣州等，購房、買車搖號、子女上學等待遇需要外來居民的社保連續繳納一定時間的記錄，社保斷斷續續交則會影響。

其中有的待遇在計算社保連續繳納時間時，補繳的月份是算作連續的，所以如果中途出現斷繳，可以找代理公司補繳來實現社保的連續繳納。

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社保斷斷續續交屬於社保補繳，社保補繳所需的材料

一、各地區政策不同，要求的材料不同；

二、補繳的時間不同，要求的材料也不同。一般來說，補繳的月份越早，所需要的材料越多。

具體所需材料，建議登陸當地人力資源和社會保障局官網查看，或撥打12333人力資源社會保障電話咨詢。以北京市朝陽區為例：

1、《北京市補繳基本養老保險費申辦單》一式兩份。

補繳2011年7月（含）以後超過近三個月的需持相關材料先到社保中心業務核查科進行核查，憑簽章後的該表辦理補繳。所需材料為：

①申請補繳人員戶口本首頁及本人頁復印件；

②補繳期間相應工資收入明細復印件；

③與用人單位簽訂的《勞動合同》復印件；

④《個人納稅信息查詢》結果（另附登錄北京市地方稅務局個人納稅信息查詢系統的申請補繳人員個人查詢密碼）；

⑤《北京市補繳基本養老保險費申辦單》（一式三份）。

2、《北京市社會保險費補繳明細表》（表四）一式兩份。

3、《基本醫療保險基金補繳情況表》（表十）一式兩份。

4、補繳2011年7月以前或跨此期間社會保險的需同時提供經由朝陽區行政事務受理中心審批的《朝陽區補繳養老保險審核表》及《補繳通知書》。

5、企業版子系統（五險合一）軟體生成個人補繳信息報盤文件。

『貳』 社保斷斷續續交的,對養老保險的影響

1、只要繳費滿15年，並且達到退休年齡，即可領取養老金
2、具體哪一年交費，我建議你代上您的身份證到當地的勞動與社會保障局查詢一下（最好是列印一張交費明細單），是否可以補也得看本地的政策。
3、肯定不會是白交，如果你到退休的時候，繳費還不滿15年，社保局會連本帶息把這部分錢退給你。

但是，我覺得現在的節點是：你還不清楚你的個人賬戶有多少錢，一共繳費多少月，建議你代上您的身份證到當地的勞動與社會保障局查詢一下。

『叄』 交社保斷斷續續交對醫保等有何影響

社保是按總的繳費年限是累計計算的，如果社保繳費期間，購買是斷斷續續，將會影響到你退休以後養老金的待遇領取！

醫保中斷後，不再享受醫保待遇，中斷超過3個月，再次參保，則視為新參保，需要交滿半年，在第七個月享受醫保待遇。

醫療保險指通過國家立法，按照強制性社會保險原則基本醫療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的，不計個人帳戶，基本醫療保險統籌基金不予支付其醫療費用。

醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。如中國的公費醫療、勞保醫療。

中國職工的醫療費用由國家、單位和個人共同負擔，以減輕企業負擔，避免浪費。發生保險責任事故需要進行治療是按比例付保險金。

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社保繳納方式：

參保單位應在社會保險經辦機構核准其繳費申報後的3日內以貨幣形式全額繳納社會保險費。

社會保險費繳納方式大致可以分為三類：
1、到自身開戶銀行繳納；
2、到社會保險經辦機構以支票或現金形式繳納；
3、與社會保險經辦機構約定的其他方式。

參保單位和參保個人可以根據自身實際情況採取不同的繳費方式。

社會保險費的徵集方式：

1．比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2． 均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。

但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

社會保險費的分擔主體是國家、企業和個人。這三個主體的不同組合就產生了許多費用的分擔方式，即使同一國家，在不同的社會保險項目中可能使用不同的保險費用分擔方式，其中以僱主雇員雙方供款、政府負最後責任最為普遍。

3、參保人員轉診轉院後發生的醫療費用，由個人或單位先用現金墊付，醫療終結後，由參保人或其代理人持轉診轉院審批表、病歷證書、處方及有效單據，到醫保經辦機構報銷屬於統籌基金支付范圍的住院費用。

保費計算：

繳費金額=繳費基數*繳費比例。

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。

每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

參考資料：網路-社會保險

『肆』 社保中間斷了對以後會有什麼影響

1、社會保險費用補繳需要繳納滯納金，按照社會保險法相關規定，用人單位需要用工30日之內為職工辦理參保手續，否則屬於違法行為，勞動者可以投訴維權，而且沒有按時足額社會保險費用，還需要每日承擔萬分之五的滯納金;
2、醫療待遇會受影響，醫療保險必須長期按時足額繳納，才可以享受醫療保障和門診報銷等待遇，現在大部分的城市都是在6個月內至少正常繳費滿三個月以上才可以，如果中斷繳納超過3個月，必須連續繳滿六個月才可以享受報銷待遇;
3、生育待遇，生育醫療費用報銷和生育津貼待遇都要求連續繳納滿一定時間，有的地方是六個月，有的地方是12個月，如果沒有達到年限，可能生育保險待遇就沒有了;
4、工傷保險，如果單位沒有繳納工傷保險，發生工傷後，工傷保險基金基本不需要賠付，相應的責任轉為用人單位承擔;當發生工傷後，如果超過一定的時間沒有認定，就會導致認定失效，從而勞動者利益也得不到保障;
5、失業金待遇，理論來講職工非本人意願失業，失業保險繳納滿一年以上，有求職意願才可以領取失業金待遇，如果中間斷斷續續的繳納社保，即使繳納的失業金也無法領取;
6、養老保險累計繳滿15年就可以辦理退休手續，可是養老保險遵循多繳多得、長繳多得的原則，如果中間斷斷續續繳納，到達退休前繳費不滿15年就麻煩了，需要延遲退休繼續繳費或者選擇其他方法處理都不劃算。
7、其他待遇，比如說積分落戶、買車搖號、買房、子女上學等，現在大部分城市想要享受這些政策，必須連續繳納社保達到一定年限才可以，否則是無法享受的，比如說北京，北京連續繳納社保滿7年以上才可以享受積分落戶政策。

『伍』 養老保險繳費中間斷斷續續的影響工齡嗎

養老保險是我國推出的一項社會福利政策，目的是保障退休無收入的老年人，提高老年人的生活質量，可以說是一項惠國惠民的好政策。由於社保體系並不是很成熟，所以出現了很多斷繳的情況。因為現在的年輕人住所和工作單位漂浮不定，這就造成了社保斷交的問題。那麼，養老保險斷斷續續的交費會影響工齡呢？

總結：如果我們想在退休之後獲得更多的養老基金就要保證自己的社保不斷繳，擁有足夠多的工齡。假如跳槽了待業期間我們也要以個人的名義按照靈活就業的方式來進行繳納。

『陸』 社保斷斷續續交滿15年,會影響退休金嗎

只要員工累計繳納滿十五年或者以上，就是可以享受養老保險金的，但是養老保險金的金額是根據員工繳納的累計年限是有一定關系的。只是養老金的多少有影響。

依據《社會保險法》第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。

也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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按退休金的支付方式

退休辦法按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休後一次支付退休金。企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務。後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。

私人的退休金計劃是一項向公司雇員提供退休收入的項目。私人的退休金計劃根據其盈利能力、覆蓋范圍、盈利標准，受到特別的稅收待遇。在美國，集中起來的私人退休金已經成為了重要的金融中介，它的總資產在1989年已經達到了1.9萬億美元。

與此相比，紐約證券交易所在1989年所有的上市股票和債券的總市值是4.4萬億美元。換言之，退休金計劃的總資產足夠購買紐約證券交易所上市的所有股票和債券的大約40%。對於個人來說，退休金計劃用未來僱主提供的退休津貼代替了當下的工資收入和個人儲蓄。

如果這兩者（未來的退休金收入和現時的工資儲蓄）提供等量的退休金收入並且實施這兩種方法放棄現時消費的代價相同，人們不會太關心這兩者的差別。而有利稅率會製造一個偏好，使人們傾向於通過雇員公司組織的退休金計劃來儲蓄，而不是自己直接儲蓄。

對於公司來說，退休金計劃起到了兩種基本的作用。第一，退休津貼代替了工資。第二，退休金能夠為公司提供一種資金的來源，因為承諾的未來的退休津貼不需要現在就以現金支付。美國免稅代碼為利用退休金計劃融資業務規定了額外的收益。