寧夏退休人員2018年養老金調整方案：
一、定額調整：退休人員每人每月按50元調整。
二、掛鉤調整：1. 根據退休人員本人繳費年限，每滿一年按2元調整；2. 企業退休人員以本人2017年12月養老金為基數，月養老金1500元以下（含1500元）的按30元調整；1500元以上的，在調整30元的基礎上，養老金每增加100元，再調整2.5元。機關事業單位退休人員與同類人員平均養老金水平掛鉤。
三、適當傾斜：1. 年滿70周歲不滿75周歲的每人每月再增加養老金10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月再增加養老金15元，年滿80周歲以上的每人每月再增加養老金20元；2. 艱苦邊遠一類區的每人每月再增加養老金5元，三類區的每人每月再增加養老金10元；3. 企業軍轉幹部低於3855元的、調整到3855元。
㈡ 寧夏企業退休養老金什麼時候上調
寧夏《2016年調整退休人員養老金方案》第一次實現企業和機關事業單位退休人員同步調整。此次調整採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，范圍包括2015年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續並按月領取基本養老金(生活費)的人員，調整時間自2016年1月1日起。按照國家人社部、財政部「總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右」的要求，寧夏調整總水平按2015年企業和機關事業單位退休人員加權月人均養老金2770元的6.8%左右確定，人均調整189元。其中，企業退休人員按其月人均養老金水平7%調整;機關事業單位按其月人均養老金的
6.28%調整。
咸輝指出，調整退休人員養老金，是黨中央、國務院保障民生的重要舉措，對於改善群眾生活具有重要意義。此次調整統籌兼顧了國家規定和寧夏實際，進一步增強了制度的普惠性。各有關部門和單位要帶著對群眾的濃厚感情，周密安排、精心組織，扎實做好這項事關人民群眾切身利益的工作，把黨和政府的關心和溫暖落實到每位退休人員的身上。同時要做好資金籌集等准備工作，耐心細致向群眾解讀政策，確保及時發放到位。
2016年寧夏企業退休養老金上調最新消息，《關於自治區精準扶貧「脫貧保」試點工作實施方案》提出，從2016年起，對全區58萬建檔立卡貧困人口實施小額人身意外傷害保險、大病補充醫療保險、借款人意外傷害保險和優勢特色產業保險4種產品。採取政府補助和貧困戶個人自籌相結合的方式，補助資金從自治區切塊下達到縣的「雙到」、「以獎代補」或其他扶貧資金中列支。原則上政府補助80%，個人承擔20%，試行一年脫貧任務完成後，逐步降低補助比例。
咸輝指出，寧夏率先在全國開展精準扶貧「脫貧保」試點工作，這是我們打好扶貧攻堅戰的一項利好政策，要把這項惠民工作做成可借鑒、可推廣、可復制的示範工程，兜住因病、因災、因意外返貧的底線。要加大宣傳力度，確保讓這項利好政策在貧困戶中家喻戶曉。相關部門要緊密配合，加強監管力度，嚴格規范管理，做好調查研究，進一步完善試點工作的體制機制，充分發揮好政策「四兩撥千斤」的作用，讓這項惠民工程持續健康發展，為建檔立卡貧困戶構築牢固的安全
「防火牆」。
會議還研究了2016年享受國務院政府特殊津貼人選、《關於開展承擔行政職能事業單位改革試點工作的實施意見(送審稿)》《關於進一步做好相對集中行政許可權改革試點工作的指導意見(送審稿)》《關於2016年自治區對市縣均衡性轉移支付分配方案(送審稿)》《關於2016年市縣基本財力保障機制獎補資金安排方案(送審稿)》等事宜
每年的年底年初，企業退休人員都十分關注養老金能否上調，2005年以來，企業退休人員版的養老權金已經連續十一年上調，但是養老金上調同經濟發展，物價上漲水平，養老基金的支付能力有關。2016年養老金能否上調，有賴於相關的政策。自從1993年實施養老保險制度開始，到2005年之間，也有退休人員的養老金好幾年不漲的情況。所以，養老金漲不漲還要看政策。目前相關部門還沒有出台2016年企業退休職工工資調整方案。
㈣ 2016年寧夏企業退休金怎麼計算
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資版）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基權本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
㈤ 請問寧夏2016年退休職工上調退休工資嗎
2016年退休人員按來6.5%增加源基本養老金。
據李總理《政府工作報告》和財政部《關於2015年中央和地方預算執行情況與2016年中央和地方預算草案的報告》，從2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，寧夏具體方案還沒有出台，請耐心等待。
財政部
《關於2015年中央和地方預算執行情況與2016年中央和地方預算草案的報告》
二、2016年中央和地方預算草案
（一）2016年財政政策
2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，建立基本工資正常調整機制，完善職工養老保險個人賬戶，完善養老保險制度改革方案。
㈥ 2016年10月退休今年退休養老金今年會漲嗎
2016年，我國實現了企業和機關事業單位養老金待遇同步調整，按6.5%左右提高企業和機關事內業單位退休人容員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜，1億多退休人員因此受益。
提交審查的預算報告也提出，適當提高退休人員基本養老金標准，建立基本養老金合理調整機制。穩步推動基本養老金保險制度改革，提高覆蓋面。
養老金的科學管理和保值增值受到人們普通關注。人力資源和社會保障部副部長游鈞表示，到2016年底，養老保險基金的投資運營已正式啟動。
㈦ 2016年退休養老金的漲幅是多少
國家人社部、財政部印發的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，內2015年12月底之前已退休並容按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員提高養老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整就是體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
最近以來，各省（自治區、直轄市）政府正在按照這個通知要求，結合當地實際，抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。