A. 湖南機關事業單位養老保險
參保人員從機關事業單位流動到企業的，按規定參加企業職工基本養老保險，按以下流程辦理基本養老保險關系轉移接續手續：
一、參保人員新就業單位或本人向轉入地社保局提出基本養老保險關系轉移接續申請，在社會保險服務大廳社保關系轉移窗口填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》，並提供以下材料：
(一)本人有效身份證原件及復印件1份；
(二)轉出地機關事業單位養老保險經辦機構開具的《養老保險參保繳費憑證》；
(三)符合享受基本養老保險個人賬戶一次性補貼的，提供《廣西公務員及參照或依照公務員制度管理的工作人員進入企業工作基本養老保險一次性補貼申報表》和基金劃轉憑證。
二、轉入地社保局審核通過後，生成並向轉出地機關事業單位養老保險經辦機構發出《基本養老保險關系轉移接續聯系函》。
三、轉出地機關事業單位養老保險經辦機構收到《基本養老保險關系轉移接續聯系函》後，生成並向轉入地社保局發出《基本養老保險關系轉移接續信息表》，並轉移基金，終止參保人員的機關事業單位養老保險關系。
四、轉入地社保局收到《基本養老保險關系轉移接續信息表》和轉移基金以及（符合享受基本養老保險個人賬戶一次性補貼的）原單位轉來的財政補貼款項核對無誤後，將轉移基金額和財政補貼款項按規定分別記入統籌基金和參保人員個人賬戶，補充完善相關信息，辦結接續手續。
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B. 請問長沙最新事業單位養老保險政策是什麼
一、什麼是事業單位養老保險？
基本養老保險是按國家統一的法規政策強制建立和實施的社會保險制度，現在按照國家對基本養老保險制度的總體思路，未來基本養老保險目標替代率確定為58.5％，這個比例是為了滿足我們國家的老年人有一個快樂的晚年。
二、事業單位養老保險相關規定
1、基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費(以下簡稱單位繳費)的比例為參加機關事業單位養老保險工作人員個人繳費工資基數之和的20%;個人繳納基本養老保險費(以下簡稱個人繳費)的比例為本人繳費工資基數的8%，由單位代扣。個人工資超過本市上年度職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數，不作為計發基本養老金的基數;低於本市上年度職工平均工資60%的，按本市上年度職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
2、事業單位工作人員的個人繳費工資基數包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼(國家統一規定納入原退休費計發基數的項目)、績效工資。
3、機關事業單位工作人員按本人繳費工資基數的8%建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人賬戶儲存額只能用於養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免徵利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。
4、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
2017年事業單位養老保險新政策是什麼？總的來說本年度沒有什麼大變化養老保險政策大體和往常年一樣。即我們和單位一起繳納養老保險，個人繳納上年我們月平均工資的百分之八，事業單位繳納總工資基數的百分之二十。事業單位人員繳費滿15年就可退休領取養老金，錢數的多少與我們所在地的月平均工資等有關。
C. 2019年湖南省機關事業單位養老保險個人繳費部分3月份都顯示繳費300多，為什麼4月份後都顯示0
上文不全，實務來簡單：源單位按工資總額的20%繳費；個人按本人繳費工資的8%繳費，本人繳費工資高於當地職工平均工資3倍的部分不納入繳費基數，低於平均工資60%的以60%為基數繳費，即「300%封頂、60%托底」。
比如，機關事業單位小明和大王，每月單位繳費工資名冊分別是2500元和15000，改革前單位和個人都不用繳老險費，改革後，小明和大王本地（天津）的繳費基數分別為最低標准為2812元和最高標准14058元，單位每月分別按此核定基數繳納養老保險。個人自負8%，與企業沒啥不同！很好理解？
D. 事業單位職工需要繳納養老保險嗎
事業單位復是否繳納養老保險制和單位性質是有關系的
根絕目前的情況來看，參照公務員管理的事業單位和一部分全額撥款事業單位是不繳納養老保險的
其他比如差額撥款事業單位和自收自支事業單位是需要繳納的
但是從國家的事業單位改革來看，以後所有單位，無論事業還是公務員都是需要繳納養老保險的
現在已經有個別省份開始了事業單位繳納養老保險的試點，具體方式就是採用一些企業的職業年金制度，用來補充養老保險，避免繳費基數過低，造成退休之後待遇下降較大
是否繳納養老保險是要根據國家的政策來調整的，不見得現在不上，以後就一定不會上，以後會逐漸全民推廣的
E. 在編事業單位職工需要繳納養老保險嗎
各省的政策不同。
一般來說，如果你省規定是2003的話，則你省2003年之後新招人員，達到法定退休年齡的時候，財政不支付退休費，而由社會保險支付養老金。
F. 湖南省機關事業單位養老保險
國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體專調整屬水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，湖南省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。
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G. 湖南省行政事業單位繳納養老保險的比例是多少
（一）基本養老保險金的徵集標准
1、單位繳納基本養老保險金標准。根據「以內支定收、略有容節余、適當積累」的原則，經全省測算確定為本單位在職工作人員上年度月平均工資總額的24％（工資總額構成按國家統計局關於工資總額的規定執行）。各行政公署和州、市人民政府可按照此原則並根據本地的實際情況，確定本地、州、市的繳納標准。
2、個人繳納基本養老保險金的標准為本人上年度月平均工資總額的3％。本人月平均工資超過全省社會平均工資250％以上的部分，不計入個人繳費基數，低於上年全省社會平均工資60％的，按60％計入個人繳費基數。掛靠機關事業單位的人員，以當地上年度社會月平均工資為繳費基數。
3、原未參加養老保險的勞動合同制工人、從非在職人員中招收的聘用制幹部，應補繳養老保險金，從其參加工作之日起補繳到本《辦法》開始的上1個月止。為簡化手續，對補繳部分，1993年9月30日前參加工作的，單位繳納部分按1993年9月30日本人月工資總額的15％計算，一次性繳納；1993年10月1日以後參加工作的，單位繳納部分按1994年12月30日本人月工資總額的20％計算，一次性繳納。
H. 湖南機關事業單位養老保險繳費比例
根據國務院《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發〔2015〕2號）和人社回部、財政部的規答定，當前，機關事業單位中人基本養老金計算辦法如下：
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I. 湖南事業單位需要繳納養老保險
事業單位是否繳納養老保險和單位性質是有關系的
根絕目前的情況來看，參照公務員管理的事業單位和一部分全額撥款事業單位是不繳納養老保險的
其他比如差額撥款事業單位和自收自支事業單位是需要繳納的
但是從國家的事業單位改革來看，以後所有單位，無論事業還是公務員都是需要繳納養老保險的
現在已經有個別省份開始了事業單位繳納養老保險的試點，具體方式就是採用一些企業的職業年金制度，用來補充養老保險，避免繳費基數過低，造成退休之後待遇下降較大
是否繳納養老保險是要根據國家的政策來調整的，不見得現在不上，以後就一定不會上，以後會逐漸全民推廣的
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J. 事業單位正式編制需要繳納養老保險嗎
不需要。事業單位沒有養老保險一說，退休後由財政負擔養老。我們常說的養老保險的全稱是：城鎮企業職工基本養老保險。