㈠ 安徽省養老保險大概每年要交多少
養老每年繳費金額都不是固定的，具體基數有很多種，我只知道下崗工人或者個人買養老金的今年交3840元！ ...都是從一百交起，100-2000元不等，隨你自己，...
㈡ 我是安徽的請問安徽現在的養老保險金一個人一年可領多少錢
各地的養老保險繳納基數不同，況且社保每的繳納基數也不同，你現在問將版來退休年齡可權以領多少錢，這個問題連社保局工作人員也無法回答你，現在網上能答出來的，你想可信嗎？轉發個社保網站公布的養老保險計算方法給你自己去計算下...
養老金的計算方法：
按照規定，職工符合領取養老保險條件之後，其養老金計算分成兩部分。一部分是個人賬戶養老金，計算方法是按照其個人賬戶全部的儲存額，包括本息，除以一個系數，如果是男性除以139、女性除以170，計算出其每個月應該領取的個人賬戶養老金的標准。另一部分是基礎養老金。大體上是按照本人繳費工資基數和當地的社會平均工資基數的相互關系確定最終領取待遇的基數，然後繳費滿15年，就領這個基數的15%，在此基礎上如果多繳費一年就再多領一個百分點。也就是說繳費20年就領20%，繳費30年就領30%。
㈢ 安徽省社保退休金如何計算
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
㈣ 今年安徽省養老金個人每月交多少
我想說直接去勞動保障局問世最清楚的。最具體
㈤ 安徽省2018年平均工資是多少企業32年工齡的退休人員可以拿多少養老金
感謝抄邀請，更感謝樓主襲的提問。
樓主您好，計算退休金的方式不單單取決於社會平均工資，還有你的一個工齡，實際上這是最重要的兩個條件，但是你忽略了另外一個條件，那麼就是平均繳費指數是多少？
咱們假設你的平均繳費指數是按照60%來繳納的這個養老保險。這種情況下，2018年的社會平均工資基本上都是在5500塊錢左右。那麼你在企業工作，32年退休，基本上可以拿到2500塊錢以上的退休工資，但不會超過3000元，就是一個2500元到3000元的之間的這樣一個范圍。
所以說32年工齡對於大多數人來說還是比較長的。因為畢竟很多人可能工作了很長時間，但畢竟社保沒有交這么長時間，所以說退休以後的退休工資並不是很多。但是如果你參加了32年的社保，那麼肯定退休以後在2500元到3000元是沒有任何問題的。
感謝閱讀，請加我的關注。
㈥ 2020年安徽60歲正常退休養老金是多少
2020年安徽60歲正常退休養老金有許多檔次,事業單位,幹部離退休,農村人員退休都不同的.
㈦ 交15年的養老金，安徽可以拿多少，按現在的標准
各地的養老保險繳納基數不同，況且社保每的繳納基數也不同，你現在問將來退休年齡可以領多少錢，這個問題連社保局工作人員也無法回答你，現在網上能答出來的，你想可信嗎？轉發個社保網站公布的養老保險計算方法給你自己去計算下...
養老金的計算方法：
按照規定，職工符合領取養老保險條件之後，其養老金計算分成兩部分。一部分是個人賬戶養老金，計算方法是按照其個人賬戶全部的儲存額，包括本息，除以一個系數，如果是男性除以139、女性除以170，計算出其每個月應該領取的個人賬戶養老金的標准。另一部分是基礎養老金。大體上是按照本人繳費工資基數和當地的社會平均工資基數的相互關系確定最終領取待遇的基數，然後繳費滿15年，就領這個基數的15%，在此基礎上如果多繳費一年就再多領一個百分點。也就是說繳費20年就領20%，繳費30年就領30%。
㈧ 安徽省退休養老金漲多少
安徽省自2017年1月1日起，對2016年12月31日前已辦理退休手續的退休人員增加基本養老金。版
2017年安徽總體調整水平達權到企業和機關事業單位全部退休人員2016年月人均基本養老金水平的6%，人均月增加143元。
需要提醒的是，上述幅度是今年的總體平均調整幅度，並不是每個退休人員都按照該幅度增加基本養老金。「由於具體情況不同，每個退休人員增加的基本養老金水平有所不同。所以，個人不能簡單地在自己去年養老金的水平上增加143元。」
㈨ 安徽省養老金每年最高交一千元十五年，六十周歲一後；每個月得多少錢
你這是「新型農村養老保險」，給你公式自己算：
（個人繳費總金額+財政補貼+利息）÷139（男）195（女）+基礎養老金
各地財政補貼各有不同，不是統一的。國家規定基礎養老金最低55元，各地基礎養老金各有不同，目前部分地區已達到100元以上。
㈩ 安徽省退休金調整多少
9月7日，安徽省人力資源社會保障廳、財政廳下發《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定自2017年1月1日起，對全省2017年12月31日前已辦理退休手續的退休人員增加基本養老金。
2017年安徽退休養老金上調方案
定額部分 每人每月上漲65元
對於養老金調整，市民朋友一定不會陌生。自2017年開始，安徽省每年都會調整一次，到今年已經是連續第12年。根據調整方案，調整的基本養老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。
退休金漲了多少錢?記者了解到，定額部分，每人每月增加65元。掛鉤部分，企業退休人員按本人繳費年限和本人2017年12月份基本養老金水平掛鉤增加：繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡;繳費年限尾數不足1年的按1年計算)每滿1年，每人每月增加2元;另每人每月增加本人基本養老金水平的1%。機關事業單位退休人員按本人2017年12月份基本養老金水平掛鉤增加：每人每月增加本人基本養老金水平的3.5%。
傾斜部分，則是對符合以下條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎上再另行增加。具體來說，年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上(截至2017年12月31日)的企業退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元。以前調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標准。
年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上(截至2017年12月31日)的機關事業單位退休人員，每人每月分別增加40元、70元、120元、160元。
養老金 並軌後首次調整
以往，關注養老金調整的是企業退休人員。隨著養老金並軌政策落地，今年是企業和機關事業單位退休人員第一次同步按基本養老金調整辦法調整待遇。不難看出，兩類人員都實行定額調整、掛鉤調整和適當傾斜調整相結合的調整辦法。
「本次基本養老金調整，充分體現了養老保險制度並軌的精神。」安徽省人社廳相關負責人表示，定額調整主要體現公平;掛鉤調整主要體現激勵;適當傾斜調整主要體現對退休早、養老金水平偏底的高齡退休人員的統籌照顧。
在調整內容上，企業和機關事業單位在調整對象、調整時間、調整方法、定額調整標准和高齡傾斜人員檔次劃分上保持一致。不僅如此，此次還兼顧了各自特點以及與原待遇調整辦法的平穩銜接，在調整水平、掛鉤調整的具體辦法和高齡傾斜標准上有所不同。
增加部分 9月底發放到位
退休金從1月開始漲，增加部分什麼時候拿到手?安徽省人社廳表示，將及時調度落實資金，暢通發放渠道，確保9月底前將增加的基本養老金發放到位。其中，企業退休人員要全部足額落實發放。
調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支;未參加的由原渠道解決。在基本養老金納入機關事業單位養老保險基金支付前，機關事業單位退休人員調整基本養老金所需資金仍按行政隸屬關系和現行經費保障渠道解決。
2017年安徽退休養老金上調方案
安徽省人力資源社會保障廳、省財政廳日前下發《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定自2017年1月1日起，對安徽省2017年12月31日前已辦理退休手續的退休人員增加基本養老金。詳情如下：
一、調整對象
2017年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員。
二、調整辦法
調整的基本養老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。
1.定額部分。
每人每月增加65元。
2.掛鉤部分。
企業退休人員按本人繳費年限和本人2017年12月份基本養老金水平掛鉤增加：繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡;繳費年限尾數不足1年的按1年計算)每滿1年，每人每月增加2元;另每人每月增加本人基本養老金水平的1%(見角進元)。
機關事業單位退休人員按本人2017年12月份基本養老金水平掛鉤增加：每人每月增加本人基本養老金水平的3.5%。
3.傾斜部分。
對符合以下條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎上再另行增加：
年滿70—74周歲、75-—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上(截至2017年12月31日)的企業退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元。以前調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標准。
年滿70—74周歲、75-—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上(截至2017年12月31日)的機關事業單位退休人員，每人每月分別增加40元、70元、120元、160元。
2017年調整退休人員基本養老金有關問題解讀
一、關於調整對象
1.企業和機關事業單位離休人員不參加本次基本養老金調整。
2.機關事業單位調整對象為退休前單位編制內工作人員。
3.機關事業單位中2017年12月31日前已達到退休年齡(按國家有關規定經批准留任的除外)，應當辦理但未辦理退休手續人員參加本次基本養老金調整。
4.企業退休人員中按原勞人險〔1983〕3號文件規定，建國前參加工作享受全薪退休的老工人基本養老金調整，按照機關事業單位退休人員政策執行。
5.事轉企單位轉企前退休人員、國有企業辦中小學和國有企業辦醫院退休人員分別依據有關政策規定，按機關事業單位退休人員或企業退休人員調整基本養老金政策執行。
二、關於用於掛鉤調整的基數
6.企業退休人員用於掛鉤調整的基數為基本養老金，不包括由社保(查詢 辦理)經辦機構代發的各種補貼或補助。
7.2017年9月30日前退休的機關事業單位退休人員，用於掛鉤調整的基數為本人基本退休費、退休人員補貼、教齡津貼、護齡津貼、特級教師津貼之和。其中基本退休費包括教護基本工資提高10%後打折的部分、提高退休費計發比例的部分、納入退休費計發基數打折後的警銜津貼和海關津貼、退休後歷次增加的基本退休費。
8.2017年10月1日及以後退休的機關事業單位退休人員，用於掛鉤調整的基數，在按皖政〔2017〕120號文件規定的基本養老金計發辦法計算前，暫按「預發」的退休待遇確定(待遇項目與2017年9月30日前退休的人員相同);待納入養老保險基金支付時，再按照本人納入基金支付的待遇重新核定。
三、關於機關事業單位退休人員傾斜調整時涉及的年齡認定標准
9.對出生年月的認定，按照幹部管理許可權，以組織審批其退休時確定的出生年月為准。
四、關於機關事業單位退休人員調整基本養老金資金來源
10.在機關事業單位退休人員基本養老金納入機關事業單位養老保險基金發放前，增加的基本養老金仍按現行經費保障渠道解決，待納入基金發放時再按規定結算。