外地辭職養老金怎麼辦

A. 異地辭職後社保怎麼辦

辭職後的社保是可以辦理轉移、轉出的。

B. 異地離職後，五險一金怎麼辦

勞動者辭職跳槽時五險一金的處理方式是：一、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：1，停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大。2，由於個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一並自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算。二、如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。三、醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用。四、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。五、住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是勞動者的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。

C. 我在異地工作，辭職後養老金怎麼辦

目前全國社保還沒有統一，國家政策也是一天一個樣，所以你可以先不要去做調整，可以先放在那裡，以後等你退休的時候，你再根據國家政策去做調整！

D. 辭職了，在異地工作養老保險怎麼辦

姐姐想的問題就是周到，不過，我回答的問題可能就不一定周到了，只能根據我的了解嘗試性地回答你的問題。 一、養老保險補繳問題 據我所知，養老保險是可以補繳的。既然原單位的繳費基數比較高，當然跟原單位協商由原單位來繳納最好了。但是，應當注意的問題有兩點：一是原單位補繳，費用應當全部由你自己負擔，累計起來應當不是一個小數目。二是原單位補繳，需要向社會保險經辦機構出具一系列相對復雜的證明，說明情況，搞不好，還要繳納滯納金，單位不一定願意。總之，如果原單位願意，當然爭取原單位為你繳納了。 二、養老保險待遇問題 政策規定，女性繳費年限滿15年可以享受退休待遇。但是，那隻是基本的資格問題。享受退休待遇的高低，在一定意義上還與繳費的實際貢獻相關。從最近國家關於做實個人帳戶的政策來看，繳費年限長一些，繳費基數高一些，個人帳戶中的積累就會多一些，對退休後的待遇會比較有利。 三、退休待遇問題 你到達國家法定退休年齡時，通常應當經由戶口所在地的街道辦事處辦理退休手續，在其他地區繳納的養老保險可以轉移至戶口所在地的社會保險經辦機構合並計算。當然，如果你到達法定退休年齡時，有工作單位且願意接收你，通過單位來辦理退休手續也可以。 四、公積金繳納問題住房公積金的轉移，需要在新建帳戶之後，才能辦理轉移手續。不過，前段時間印象中國家出了一個新規定，對轉移手續可能有比較寬松的限制。而且，公積金轉移應當與你的行政關系和工資關系的轉移一並進行，這兩個關系一轉，就意味著你的人事關系也相應的轉移了。如果原單位不願意繼續為你繳納，而你還想繼續繳納，在戶口未遷移的情況下，咨詢戶口所在地的人才服務機構，看那裡是否可以繳納住房公積金，反正都是你自己出錢。 五、戶口遷移問題 按戶口登記條例的規定，轉移戶口應當沒有太大的問題。看你是否願意了。不過，也得按當地的政策規定進行。由於不知道你在哪個省，建議你查詢一下所在省的公安廳，看看戶政方面的具體政策規定。 六、辦理計劃生育服務證問題 這還是應當通過檔案所在單位（大概也就是你的原單位）辦理。我覺得你可以通過協商的方式，跟單位檔案管理部門或人事部門協商，請求他們幫助你說明檔案中未記載曾經辦理過計劃生育服務證，再請你現在的工作單位出具證明，證明你來新單位後沒有辦理過計劃生育服務證。同時，還要跟現戶口所在地的街道辦事處計生部門協商，請他們出具證明，畢竟，你是否通過他們辦理過計劃生育服務證，是有事實依據的。 與此相關的另一個問題是，即使辦理了計劃生育服務證，也涉及到孩子的戶口問題。如果當地沒有規定孩子戶口可以隨父親，那麼還是要想清楚，要不要轉戶口。 七、關於關系轉出的問題 如果單位要求你變動人事關系，我想單位是出於某些可以理解的考慮行事的，你可以考慮把檔案轉至戶口所在地的人才服務機構。在辦理戶口遷移時，一並落實人事關系的再次調轉問題。最好，在辦理戶口遷移時，把人事關系也一並變動，否則戶口與檔案分離了，再辦起來相對麻煩一些。 我就知道這么多了，供你參考。也請網友批評指正。

E. 換工作到異地了養老保險怎麼辦

一、首先你是可以在天津上養老保險的，這個和戶口沒有關系；假如說你不在天津工作了，要回河北省工作，養老保險是可以由原單位轉移到現單位的。

二、辦理轉移養老保險，首先要到你「要轉到地的社保中心」辦理一個同意接收函(各個地方對這個沒有統一的稱呼)，然後拿著這個單子，給你原來那個城市給你上保險的那個單位，讓他們給你辦理轉出手續。

這個手續一般是：

1、本人把接收函給原單位。

2、原單位到社保中心辦理轉出。

3、社保中心把要轉出職工的保險清單列印出來，社保中心的財務出具轉出養老保險金額。

4、原單位把這些單據給職工本人。

5、職工本人把單據給現在的企業管理社保的經辦人。

6、經辦人首先拿著單據到現在繳納保險的社保中心財務查詢你原來的保險金額是否已經到賬。

7、到賬後，經辦人需要攜帶職工的勞動合同復印件和原社保機構開出的所有單據原件辦理保險合並。

因此，可依據上述方法並根據你個人的具體情況申請辦理基本養老保險的個人帳戶轉移手續。

三、查詢個人社會保險的繳納情況，通常可以有以下幾種方式：

1、向繳納地的社會保險經辦機構（一般是社保中心）查詢，如果當地提供網上查詢服務，可以通過網上查詢。

2、向公司人力資源部門查詢繳納的險種、繳費工資基數以及繳費時限。

3、檢查自己的工資條，看是否有社會保險扣款項。如果有，應當是已經繳納。

4、核實自己是否填寫過相應的申報表或信息表，是否提供過戶口本和身份證復印件。

四、給你一張卡：勞動保障卡，這個卡就是把以前的社保卡跟醫療卡合並了。只要這一張卡就可以看病或者辦理其他業務了。

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社保專業申請資料：

一、申請出具《基本養老保險參保繳費憑證》

繳費職工於繳費單位解除（終止）勞動關系後，可以由本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》。

二、出示《參保憑證》，申請接續養老保險關系

繳費職工向新就業地社會保險機構出示本人的《參保憑證》原件和復印件並填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》（附件一），符合轉入條件的，由新就業地社保經辦機構向原社保經辦機構發出《基本養老保險關系轉移接續聯系函》。

三、辦理基金轉移手續

原社保經辦機構收到《聯系函》後，核對有關信息生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》並辦理基金劃轉手續，傳送給新就業地社保機構。

四、辦理接續保險手續

新就業地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後的15個工作日內核對《信息表》及轉移基金額，將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和該參保人員個人賬戶，通知用人單位或參保人員攜帶以下材料確認轉移接續情況：

1、《職工養老保險手冊》。

2、繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》。

3、政策規定的其他相關材料。

F. 在外地上班辭職不幹了在找工作期間的養老金怎麼辦

在找工作的這段期間的養老金你是自己去交費辦理，如果不去交費辦理你也必須要買滿15年以上

G. 在外地工作辭職後養老保險可以取嗎

未達到抄達到法定退休年齡襲且繳費滿十五年辭職不可以取養老保險。

根據《中華人民共和國社會保險法》中規定：

第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

(7)外地辭職養老金怎麼辦擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》中規定：

第十四條：個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十五條：基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十九條：個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

H. 外地工作，辭職回家，養老保險該如何處理

持本人身份證原件及復印件、社會保障卡、養老保險手冊和養老保險對賬單、.本人社保所在地區的銀聯卡，到社保局申請轉移到老家所在地，並讓當地社保局開具《基本養老保險參保繳費憑證》，然後持繳費憑證、戶口、身份證等到老家新就業地社保機構申請接續關系。

根據《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》：

第九條農民工中斷就業或返鄉沒有繼續繳費的，由原參保地社保經辦機構保留其基本養老保險關系，保存其全部參保繳費記錄及個人賬戶，個人賬戶儲存額繼續按規定計息。

農民工返回城鎮就業並繼續參保繳費的，無論其回到原參保地就業還是到其他城鎮就業，均按前述規定累計計算其繳費年限。

合並計算其個人賬戶儲存額，符合待遇領取條件的，與城鎮職工同樣享受基本養老保險待遇；農民工不再返回城鎮就業的，其在城鎮參保繳費記錄及個人賬戶全部有效。

並根據農民工的實際情況，或在其達到規定領取條件時享受城鎮職工基本養老保險待遇，或轉入新型農村社會養老保險。

(8)外地辭職養老金怎麼辦擴展閱讀：

根據《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》：

第四條參保人員跨省流動就業轉移基本養老保險關系時，按下列方法計算轉移資金：

（一）個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉移，1998年1月1日後按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉移。

（二）統籌基金（單位繳費）：以本人1998年1月1日後各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移。

第五條參保人員跨省流動就業，其基本養老保險關系轉移接續按下列規定辦理：

（一）參保人員返回戶籍所在地（指省、自治區、直轄市，下同）就業參保的，戶籍所在地的相關社保經辦機構應為其及時辦理轉移接續手續。

（二）參保人員未返回戶籍所在地就業參保的，由新參保地的社保經辦機構為其及時辦理轉移接續手續。但對男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，應在原參保地繼續保留基本養老保險關系，同時在新參保地建立臨時基本養老保險繳費賬戶，記錄單位和個人全部繳費。

參保人員再次跨省流動就業或在新參保地達到待遇領取條件時，將臨時基本養老保險繳費賬戶中的全部繳費本息，轉移歸集到原參保地或待遇領取地。

（三）參保人員經縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批准調動，且與調入單位建立勞動關系並繳納基本養老保險費的，不受以上年齡規定限制，應在調入地及時辦理基本養老保險關系轉移接續手續。