養老保險職工和個人有

⑴ 職工養老保險和個人養老保險能同時交嗎

職工養老保險和自由職業者養老保險不可以同時交。企業繳納職工養老保險是有記錄的，再去勞動局繳納自由職業者養老保險是可以被查到的，即使能繳納，也只能領一份。‍
職工養老保險是企業為在職員工繳納的社會保險，其中包括養老、醫療、失業、工傷、生育（有些地方繳納補充醫療）五險，在企業根據當年確定的平均工資及員工上年工資確定繳納基數，單位與個人按比例繳納。

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⑵ 養老保險掛單位和個人有什麼區別

職工養老保險肯定比個人養老保險待遇要好些，因為個人只需按基數繳納養老保險費，而單位用按全省在職職工上年度平均工資基數繳納養老保險費，退休後的基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
個人養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。單位的還有工齡工資。
個人養老保險和企業養老保險區別在繳費的比例和費用支付的主體不同。具體如下：
參保人員繳納養老保險所有的費用中（無論以個人名義或是以單位名義），分為兩筆記帳；
1、統籌基金
2、個人帳戶
因地區性差別等原因，各省所繳的比例有所不同，就我省而言，月繳費基數為（2013年上海平均工資1620元）來舉例說明。
1、以個人名義（自謀職業或下崗失業人員等）繳納養老保險的比例為18%，
即每月就應繳費用=1620*18%=291.6元（全部由個人承擔）
其中記入個人帳戶為8%（即1620*8%=129.6元）
進入統籌基金額為10%（即1620*10%=162元）
2、企業養老保險，繳費基數為2013年上海平均工資1620元，繳費比例為28%（個人應繳部分為8%並記入個人帳戶；單位應繳部分為20%，進入統籌基金）
即每月應繳費用=1620*28%=453.6元（由單位和個人共同承擔）
記入個人帳額=1620*8%=129.6元（從職工工資中扣除部分）
進入統籌基金額=1620*20%=324元（由單位支付部分）

⑶ 個人和單位繳納養老保險有什麼區別

養老保險單位繳費比例20%，個人繳費比例8%；
醫療保險單位繳費比例7.5%，個人繳費比例2%；
生育保險繳費比例為0.6%，單位承擔；
失業保險單位繳費比例2%，個人繳費比例1%；
工傷保險按行業性質分為0.6%、1.2%、2%三檔基準費率，只由單位承擔。
養老保險所繳8%劃入個人賬戶，其餘劃入社會統籌；

工傷個人不能繳納，醫療部分個人交的話就全部自己承擔費用

各地略有不同，詳情請撥打當地勞動與社會保障咨詢電話 12333 ;上班時間有人工服務。

⑷ 職工養老保險和個人養老保險區別

首先，保障對象不同。城鎮職工基本養老保險是保證城鎮就業群體;而新農保保障的是農村居民群體。

其次，強制性的差別。城鎮職工基本養老保險是國家法律法規規定強制實施的，是僱主、用人單位包括勞動者個人都必須按照規定繳費的;而新農保強調的是自願原則，是農民自願參加的，這也是根據農村現階段實際，由政府加以引導，但是不搞強迫命令。

再次，新農保政策中"有彈性"，這是城鎮職工基本養老保險中沒有的。在城鎮職工基本養老保險中，有規定的繳費比例、規定的領取資格、規定的支付標准，總體來講是沒有太大的彈性的。而新農保里有一條原則叫做"有彈性"，比如設計的繳費標准從100元到200元、 300元、400元、500元。農民可以根據自己的收入水平進行選擇，同時允許地方增設繳費標准，可以向上增設，也可以向下增設，這就是為了適應各地經濟發展的不平衡和農民收入水平差異相對較大的實際情況，不搞"一刀切"。

最後，就是籌資結構是不同的。城鎮職工基本養老保險主要籌資方是用人單位，雖然個人也繳費，但用人單位繳的是主要部分。而新農保的主要供款方是政府，政府給了現在的60周歲及以上老年人基礎養老金(目前標准為每人每月55元)，同時對中青年的繳費也予以補助。

⑸ 職工養老保險和個人養老保險能否合並在一起

職工養老保險和農村養老保險，都是屬於社會保險范圍。並且農村養老保險明確版規定了，沒有參加社會保權險的，才可以參加農村養老保險，所以，國家是不允許參加兩個養老保險的，個人賬戶也只能是一個，所以你只能退出一個，不能同時兩個，

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⑹ 養老保險個人交和單位交有什麼區別

有付款性質，資格，支付對象和支付比例的區別；單位交養老保險對員工更合適，單位不對半交主要是因為成本更高。

兩者有三方面的區別，分別如下

一、付款性質不同：

單位支付養老保險是強制性的，只要你在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。

個人繳納養老保險是自願的。如果你覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，你可以自己支付，也可以選擇不支付。

二、資格不同：

單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。

個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。

三、在支付對象和支付比例方面的差別

單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。

然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。如果沒有完美的死亡，只有個人賬戶的錢可以繼承。

將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。

綜上，單位支付社會保障金更劃算一點。

(6)養老保險職工和個人有擴展閱讀：

養老保險的作用：

有利保證勞動力再生產

通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

有利於社會的安全穩定

養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。

有利於促進經濟的發展

各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

養老保險——網路

⑺ 單位給交養老保險和個人自己交養老保險有何區別

公司交保險和個人交保險的區別分別如下：
一、付款性質不同：單位支付養老保險是強制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的。如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。
二、資格不同：單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是賬戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。
三、在支付對象和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。
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⑻ 單位給交的職工保險和個人交的保險有什麼區別

區別如下：
一、職工社保一般包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險這幾種。職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔，工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔；靈活就業人員只能繳納養老保險和醫療保險。
二、繳費比例不一：
1、用人單位繳納比例如下：
養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；
醫療保險：單位10%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；
失業保險：單位1.5%，個人0.2%；
工傷保險：單位0.5-2%，個人不繳納；
生育保險：單位0.8%，個人不繳納。
2、靈活就業人員繳費比例如下：
以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%。

⑼ 社會養老保險個人繳納和單位繳納是有啥區別

1、單位交養老保險和個人交的不同主要是體現在繳費上：

單位繳費基礎為：當月上報標准工資或上一年崗位平均工資，檔次從60％到300％不等，繳費比例是單位20％，個人8％。

個人繳費基數為：上一年當地的社平工資，檔次目前只有80％和100％兩檔，自己全額擔負所有費用，繳費比例是20％。

2、其次是繳費期限上：

單位繳費必須繳費至退休，中途除了失業和學習等情況下，不能任意中斷繳費。

個人相對來說就要靈活的多。