『壹』 杭州社保單位繳納比例是多少錢
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您好,根據公司的一個繳費的比例不同,金額也會不同,您可以上中國社保論壇看下社保基數中杭州的社保基數比例表,上面有可以參考下。
希望可以採納,可以幫到您,如有疑問,可以追問
『貳』 杭州養老保險繳存比例是多少
以個人名復義自己交最多隻能交養老制和醫療2種。外地戶籍不能辦理(若在杭州累計參保10年以上的可以辦理)。杭州按最低繳費基數交這2種目前是786元不到點。
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『叄』 杭州五險一金自己交多少
五險一金的繳費比例:
1、基本養老保險:單位14%,個人8%;
2、基本醫療保險:單位11.5%,個人2%+4元;
3、失業保險:單位1%,個人0.5%;
4、工傷保險基準費率:0.5%、0.8%、1.2%;
5、生育保險:1.2%。
6;住房公積金繳存比例:12%。
農村戶籍人員不承擔失業保險繳費比例。生育保險、工傷保險由用人單位承辦,個人不繳費。
(1)養老保險職工繳費基數上限:上年全省職工平均工資300%,即12093元;
養老保險職工繳費基數下限:上年全省職工平均工資60%,即2418.6元。
(2)醫療保險繳費基數上限:上年度月平均工資300%;繳費基數下限:上年度月平均工資60%。
(3)失業保險職工繳費基數上限:上年全省職工平均工資300%,即12093元;
失業保險職工繳費基數下限:上年全省職工平均工資60%,即2418.6元。
(4)住房公積金繳存基數:職工本人上一年度月平均工資;
公積金繳存基數下限:1650元;公積金繳存基數上限:17302元。
(3)杭州養老保險繳費比例擴展閱讀:
繳存基數為職工本人上一年度月平均工資。新參加工作的職工從參加工作第二個月,本人當月工資為繳存基數;單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起,職工本人當月工資為繳存基數。
年度調整時,繳存基數以職工上一年度的月平均工資作為繳存基數,職工工資按照國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算。
參考資料來源:杭州市人力資源與社會保障局:政策法規庫;杭州住房公積金管理中心:繳費比例
『肆』 杭州養老保險繳納比例是多少錢
杭州養老保險在線查詢
你不用擔心,除登陸當地社保網(功能並非完善和穩定)查詢外,你還可以通過以下方式查詢:
(一)當地社保局
(二)撥打社保局服務電話12333
切記:查詢需要本人身份證或社保號。
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『伍』 杭州社保的繳納比例等
目前,繳納比例養老保險:單位20%,個人8%;
醫療保險:單位10%,個人2%+3元;
失業保險:單位1.5%,個人0.5%(如果戶口農村,自己不用繳);
工傷和生育就單位繳,自己不繳。
公積金的話,單位和個人都是交一樣的,8%-12%。看你們單位按哪個百分比交。
你工資5000,就按5000的基數交。最高不能超過6800.的基數。最低不低於1189的基數
『陸』 杭州企業養老保險比率
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五險一金單位和個人繳納比例回不是統一的,依答據每個地方每個單位都會不一樣。
1、住房公積金的繳存比例,杭州目前是12%,企業和員工都是這個比例,這個比例每個城市不盡相同,繳納基數為員工上一年的平均月工資,新入職員工以當月工資乘繳存比例計算。
如月工資5000元,那員工和單位每月繳存的公積金各為500元,員工部分由企業代扣。杭州是有最低繳納金額的,為157元,比如1000元工資,那如果按比例算為120元,但由於低於最低繳納金,所以以157元繳納。
2、工傷險及生育險是由企業繳納,比例為1%,要注意生育險是全員繳納,男員工也要交;所以不要認為懷孕期間有工資拿,檢查、分娩費用能報銷是企業老闆好,這些費用都是國家生育保險基金出的,企業只是代發。
3、養老、失業、醫療險三部分在工資單上能查到代扣金額,各地的繳納比例也是不一樣的,以杭州為例,養老部分企業為14%,個人為8%;失業險企業為2%,個人為1%;醫療險企業為11.5%,個人為2%左右。
『柒』 杭州養老保險個人繳費比例
以個人名義自己交最多隻能交養老和醫療2種。外地戶籍不能辦理(若在專杭州累計參保10年以上的可屬以辦理)。杭州按最低繳費基數交這2種目前是786元不到點。
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『捌』 杭州社保繳費基數怎麼算
社保繳費基數是根據當地上一年度社會平均工資為基數計算的,比如去年某市社平工資是1500元,就以它作為基數,養老保險單位繳納20%,個人繳納9%,醫療保險單位繳納8%,個人繳納2%,失業保險金單位繳納2%,個人繳納1%,工傷保險和生育保險全部由單位繳納,關於繳費比例,各地規定略有不同。具體可以咨詢當地社保經辦機構。
(喵喵保)
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