㈠ 你好，我想問一下平安養老保險客服崗壓力大不大待遇怎麼樣
你好。
平安對銷售人員採取的是淘汰制，所以壓力一定會有的，請做好准備。但你也要相信自己，其實人在年輕的時候是要有點壓力的。
平安的待遇很好，上升空間很好，培訓相當強大！
㈡ 您好，我想問一下平安養老保險公司怎麼樣待遇及發展前景如何渠道推動崗位是正式編制嗎
你需要明確，給你面試的是人力的人，還是業務主管，是否跟公司簽訂合同。
㈢ 平安養老保險公司內勤工資
購買保險原則是以社保為基礎,再加之適當的商業險作為補充比較好一點.
其保險費用的支出一般為年收入的10---20%左右，最好別超過20%，即用10%的資金保全自己100%的資產。
對於我們每個人，應該重考慮醫療健康方面的保險。直接的講，隨著人的年齡增大，身體抵抗力是成反比的，抵制相關風險的能力就相對很弱。
所以，你首先必須考慮醫療保險，不管是商保和社保的均可以，然後才考慮其它的保險產品，這樣才有意義。如果健康沒有保證，有再多的養老保險金，也是不切實際的。
建議你先購買國家推出的社保（最好有單位出面購買的情況）包括合作醫療保險，然後再考慮商業保險作為補充。
在這里，我知道在這個行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
最後關於投保原則需要注意的是：
（一）買保險先買醫療健康，有健康就能保證客戶擁有一切
（二）買保險輕言語重合同，人壽保險一般都是終生合同，買好了就能成為終生幸福，否則影響很大。
（三）保險產品需要具備保值增值的功能，現在的生活水平日增月高，必須能夠抑制通貨膨脹。
（四）買保險先大人後小孩，如果說大人都沒有保障，小孩擁有再多的保險，都是沒有任何意義的，畢竟是大人在為小孩支付相關費用。
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㈣ 平安養老保險公司單證崗位屬於財務么具體工作是什麼聽說要加班晚上還有周末工資待遇一般是怎樣的
平安養老保險公司單證崗位不屬於財務部門，屬於行政後勤崗位算文員類的。具體工作就是負責打單、制單、電腦上操作，單子多晚上就要加班，周末肯定能休息一天，周六有時候要加班的，我同學就在上海平安養老保險公司做打單員的，一個月3000多到手的工資，已經幹了半年多了。基本情況就是這些分享給你，碼字不容易，望採納我的回答。
㈤ 平安養老保險的這份工作咋樣 已經錄取了 即將通知上班 希望知情人士解答，瞎吹或者不著邊際的就不用回答了
怎麼說呢，主復要還是看個人制能力吧。平安有個別的公司沒有的好處，那就是孤兒單，就算你沒有很好的人際關系，但你只要根據平安帶給你的平台認真干，就一定能做好，那些做不好的，仔細問下，都是沒按照公司要求去做的，這個工作很輕松，時間也不受限制，工資待遇也相當好。如果你能堅持一到二年，我保證到時候讓你換工作你都不想換。你可以問下公司的老業務員就知道。說保險不好做，難做的，幾乎都是做幾個月就不做的，能堅持到一年的人都很少，仔細問下身邊的人的看是不是，最後希望你在平安能工作順利，早日取到一個好的業績
㈥ 中國平安財產保險公司的財務人員的福利待遇怎麼樣 我今天要參加中國平安財產保險公司的面試，應試的崗
只要不跑業務，還行，因為平安財產保險公司主要是以保險為主，但在我們當地，平安保險服務各方面都比較差，我們都選擇太平洋保險公司的比較多。
㈦ 平安養老保險 理賠審核崗 待遇
平安集團旗下的公司待遇水平普遍有上調，現在基本的待遇一線城市基本工資月內薪5K左右，其他福利另算，容如果是理賠調查崗，通常是7級崗，基本工資會少一點，但是津貼比較多。如果是理賠審核崗，那就是5左右。二三線城市基本打八折。發展前景的話，由於平安集團已經非常的正規化，和國企沒太大區別，如果沒有非常出色的工作能力和非常出色的交際能力（第二項更重要），那麼獲得晉升的可能性只有一個，就是把同期的同事都熬走，剩者為王。好處是，可以盡快學到這個行當中很多知識，方便你跳槽用。不算好，但也不算壞的一個崗位。
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㈧ 在中國平安保險公司做財務待遇怎麼樣
在中國平安保險公司做財務待遇不錯的。
平安保險公司，在金融界，待遇算高的。