養老保險核算

A. 養老保險跨省轉移後，怎麼核算養老金

對的,只能轉移個人帳戶部分,而原單位交納部分留在了交納地社保局.
在統籌區域內可以隨便辦理轉移關系,而在非統籌區域,轉移社保中,只能轉移養老保險,且只能往戶口所在地社保局轉入,因此,如果說你的戶口是當地,是可以辦理轉移的.
對於跨省市轉移,其手續需要分別向兩地社保局提出申請,且只能轉移個人帳戶部分,不能將個人賬戶和統籌賬戶一起取走,做好心理准備.
公積金可以自解除勞動合同之日起兩年後到當地公積金管理中心申請辦退.

B. 會計核算養老保險怎麼算舉例說明什麼是交

養老保險的會計核算
養老保險是按職工工資的一定比例繳納到社會保險機構的，其中，單位承擔一部分，個人承擔一部分，個人承擔的部分由單位代扣代交，一般在當期繳納，因此，在繳納時，職工應交的那部分應由單位先承付。
1.當期繳納時賬務處理
借：管理費用——養老保險費(註：單位承擔的部分)
其他應收款——養老保險費(註：個人承擔的部分)
貸：銀行存款
2.發工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務處理
借：應付工資
貸：其他應收款——養老保險費
3.如果當期未繳納
（1）當期的賬務處理
借：管理費用——養老保險費
貸：其他應付款——養老保險費
（2）發工資時個人應交的部分照扣
借：應付工資
貸：其他應付款——養老保險費
4.企業以後期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理
借：其他應付款——養老保險費
貸：銀行存款

C. 養老保險怎麼計算要繳納的保費

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

小諾解答：

您好！

根據國家的專有關規定，社保中養老保險的屬繳費比例為用人單位繳納20%，個人繳納8%。用人單位的繳費額度是核定的用人單位職工工資總額的20%，而個人的繳費額度是個人工資總額的8%。

此外，如果您的工資低於您所在所在省、市在崗職工上一年月平均工資算術平均數的60%，那麼您的養老保險繳費核算額度就是這個平均數的60%；如果您的工資高於您所在所在省、市在崗職工上一年月平均工資算術平均數的300%，那麼您的養老保險繳費核算額度就是這個平均數的300%，超過部分不用算入核算額度中。

D. 無錫市養老保險怎麼核算的

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許多即將退休的老同志都十分關心自己退休後能得到多少養老金。其實，根據我國城鎮職工基本養老保險的養老金計算辦法，再到當地的社保網站上查閱自己的參保數據，可以大致計算出本人退休時的養老金。
養老金由以下公式計算
1996年1月1日及其以後的參保人員
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
1996年1月1日以前參加工作的參保人員
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，當地上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×15×1%=750元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×15×1%=1500元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×40×1%=2000元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×40×1%=4000元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）×12。
計發月數為：50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月
例如，某人55歲退休，個人賬戶中存款余額為51000元，那麼，個人賬戶養老金為
51000元÷170月＝300元/月

E. 企業養老金計算方法

企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：

1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。

計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

(5)養老保險核算擴展閱讀：

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之後是可按月領取企業退休職工養老金的。

2014年1月8日，國務院總理李克強主持召開國務院常務會議，會議確定，從2014年1月1日起，將企業退休人員基本養老金水平再提高10%，並向其中有特殊困難的群體適當傾斜。全國7400多萬企業退休人員因此受益。

2016年4月15日，人社部表示，經國務院批准，人力資源和社會保障部、財政部印發了《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。

F. 退休後怎麼又讓交養老保險,說是二次核算,這是怎麼回事

這種情況是有的。這種原因是你在退休之前所交的社保按年可能交夠了但按社保總額可能不足，所以會出現二次補交aqui te amo。

G. 養老保險等的核算是會計的工作嗎

中國人壽漢陽支公司的老保險孫國雲，特別討厭他，從心底里討厭他。
孫國雲今年五十多歲了，
他在中國人壽漢陽支公司做了24年的保險業務員，
因此他孫國雲是從年輕的時候就來的中國人壽漢陽支公司，
他在這里一直做了24年的保險業務員，
因此他對外部的世界一無所知，
他除了知道賣保險就是賣保險，
這尼瑪幸虧是賣保險不是傳銷呀，
要是傳銷的話，他孫國雲早就餓死了。
不過幸虧是賣保險，幸虧還是中國人壽漢陽支公司，
因此他孫國雲沒有餓死，
但是他孫國雲也沒有發什麼財，
孫國雲平時一般都穿著很過時的襯衣和褲子和西服。都是非常過時的衣服。
他孫國雲在怎麼也是賣了24年保險的人，
也不至於穿破衣服吧，
因此他總是穿的很過時的衣服。
他孫國雲一輩子就是個保險業務員，
呵呵，
主要是他孫國雲不會增員招人，也不會管人。
他孫國雲招人倒是招了蠻多人，
但是一般都留存不了幾天。
因此到今天，他孫國雲底下也沒有幾個人。
他孫國雲就是一個業務員的命。
他孫國雲一輩子都當不了主管的。
主要原因是他孫國雲招進來的人，他孫國雲就開始瞎吼瞎罵了，
現在的人誰受得了他孫國雲的吼和罵呀，
因此一般沒幾天就都走了。
他孫國雲這些時候怕是招人招傷心了，
我說他孫國雲要是不改了瞎吼瞎罵的毛病，
他孫國雲就是拼了命招進來的人，也都留不了幾天就會離職的。
因為沒有人受得了孫國雲的罵人吼人的脾氣。
主要還有他孫國雲又小氣，
尖屁眼所指甲(武漢方言小氣鬼的意思)。
尖屁眼所指甲，他孫國雲就是這樣一個人。
如果他孫國雲大方一點，他吼人罵人，勉強還會有人願意忍受的。
但是他孫國雲又小氣，
又喜歡罵人吼人，那誰願意受他的呀。
他孫國雲還喜歡佔用離職員工的客戶資源，
反正他孫國雲就是這么一個東西。
要不然他孫國雲在中國人壽漢陽支公司做了24年了，怎麼連主管都升不上去，
他孫國雲始終就是一個保險業務員，賣保險的。
他孫國雲身上的這些毛病要是不改的話，
他孫國雲沒有上升空間的，就是一輩子賣保險的命，連個主管都混不到的。

H. 深圳的養老保險是怎麼核算的

1、符合退休條件，是按月計發養老金，不是一次性領取。

2、計算是比較復雜的，要根據個人賬戶額度、繳費年限長短、上年度社會平均工資等等因素確定。繳費多、繳費時間長，自然也會拿得多。