太原2017年養老保險

㈠ 2017年養老保險交多少

2017年城鎮職工養老保險仍然會按照職工工資作為交費基數，要發了工資才能知道交多少養老保險，靈活就業人員養老保險2017年1-6月份仍然按2016年的標准交納，7-12月份社保中心會公布新的交費基數，城鄉居民養老保險要到每年5-6月份公布當年的交費基數。

(1)太原2017年養老保險擴展閱讀：

基本養老保險，是國家根據法律、法規的規定，強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養老保險費，在勞動者達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位後，社會保險經辦機構依法向其支付養老金等待遇，從而保障其基本生活。

基本養老保險與失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險等共同構成現代社會保險制度，並且是社會保險制度中最重要的險種之一。

基本養老保險亦稱國家基本養老保險，它是按國家統一政策規定強制實施的為保障廣大離退休人員基本生活需要的一種養老保險制度。

在我國，90年代之前，企業職工實行的是單一的養老保險制度。1991年，《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》中明確提出："隨著經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度"。

從此，我國逐步建立起多層次的養老保險體系。在這種多層次養老保險體系中，基本養老保險可稱為第一層次，也是最高層次。

社會統籌與個人帳戶相結合的基本養老保險制度是我國在世界上首創的一種新型的基本養老保險制度。這個制度在基本養老保險基金的籌集上採用傳統型的基本養老保險費用的籌集模式，即由國家、單位和個人共同負擔；基本養老保險基金實行社會互濟；

在基本養老金的計發上採用結構式的計發辦法，強調個人帳戶養老金的激勵因素和勞動貢獻差別。因此，該制度既吸收了傳統型的養老保險制度的優點，又借鑒了個人帳戶模式的長處；

既體現了傳統意義上的社會保險的社會互濟、分散風險、保障性強的特點，又強調了職工的自我保障意識和激勵機制。

㈡ 2017年山西養老保險基數是多少錢

此人吸毒

㈢ 2017年太原退休人員養老金上調嗎

2017太原企業退休人員養老金政策：暫時還沒有公布，先看下2016年的。

此次調整面向2015年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續並按月領取基本養老金的退休人員。

具體調整辦法採取定額調整、掛鉤調整和傾斜調整相結合的辦法。

定額調整：退休人員每人每月增加70元。

掛鉤調整：1.按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加3.5元，繳費年限不滿10年的按10年計算。2.符合原勞動人事部勞人險［1983］3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按每人每月增加147元進行調整。

傾斜調整：2015年12月31日前年滿70周歲的，在上述兩項調整的基礎上每人每月再增加50元。軍隊轉業幹部退休人員調整後月基本養老金低於2824元的，補到2824元。

太原養老金實現「十一連跳」

此次的調整范圍是：2015年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的人員（不含建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險［1983］3號文件規定條件的退休老工人）。

調整辦法和標准如下：每人每月增加100元。再按本人繳費年限每滿1年增加4.7元，繳費年限不滿10年的按10年計算。其中，繳費年限含視同繳費年限，不含折算工齡，繳費年限不滿1年部分按1年計算。

在上述基礎上，對下列人員，再按下列標准增加基本養老金。具體包括：建國前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的人員每人每月增加50元;建國後至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加30元。

確保按時發放到位

據統計，此次我省調整范圍內退休人員共計224.2萬人，其中企業175.4萬人，機關事業單位48.8萬人。

調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，對基金積存少的困難縣給予了重點關注，通過省級統籌調劑基金辦法提前做好了資金安排，確保按時發放落實到位。

機關事業單位退休人員調整基本養老金發放實行分級負責制，同級政府要履行好所屬機關事業單位籌集調劑資金的責任，並負責監督落實到位。

退休人員基本養老金已納入機關事業單位養老保險社會統籌的，待遇調整由社保機構落實，從基金支付;退休人員基本養老金仍由原單位發放的，由原單位按統一標准調整。

原單位是調整養老金確保發放的責任主體，要積極籌措資金，確保發放到位。發放有困難的，主管部門要幫助解決。

省人社廳相關負責人強調，在經濟下行壓力較大的背景下，調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，體現了對廣大退休人員的親切關懷，會盡快將增加的養老金發放到位。

㈣ 2017年養老保險交費標准有哪些！

2017年的養老保險繳費標准，依然是按照職工本人工資作為繳費專基數，比例為單位繳費屬20%，個人繳費8%，但是繳費基數不能低於社會平均工資的60%，不能高於社會平均工資的300%，個人繳費的，按照社會平均工資作為繳費基數，分為不同檔次，由參保人自行選擇，費率為20%。

㈤ 17年太原社保繳納比例

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

你可以向太原社保中心咨詢，每年的繳費基數不同。太原市目前的繳費基數分三個檔次，需向社保繳納基數的28%，個人繳納基數的8%計入個人賬戶，20%計入統籌賬戶。

㈥ 太原市2017年7月退休工齡32.5年能拿多少退休金

無法計算，養老金計算需要許多個人社保數據，僅有一個工齡年數的數據是不夠的，還內得需要：繳費年限、繳費平均容指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，對你而言還有視同繳費年限，這些數據都要套進退休金計算公式中，沒有這些數據是算不出退休金的。

㈦ 2017年養老保險交多少錢

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

小諾解答：

您好！

對於職工而言，社會保險現在通常說的是“五險一金"”，即養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險和住房公積金.對於五險而言，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%，個人承擔2%;失業保險單位承擔2%，個人1%;生育保險1%和工傷保險0.8%都是全由單位承擔。

根據您的描述，您想知道2017養老保險要交多少錢，可以按照上面的承擔比例計算。例如您一個月工資2000元，那麼您需要繳納的費用就是2000*8%=160元。

㈧ 山西省2017年養老保險繳費基數是多少

根據《山西省人力資源和社會保障廳關於公布我省2017年度在崗職工平均工資及2018年度繳納基本養老保險費基數標准等有關問題的通知》

2017年的社保最低繳費基數為32985元，最高繳費基數為164925元。

照全省上一年度在崗職工月平均工資的60%和100%兩個基數，由繳費人員根據收入狀況自主選擇申報繳費，月繳納基本養老保險費基數為3077元和5129元。

(8)太原2017年養老保險擴展閱讀：

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。（最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為准。）

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

• 基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

• 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

• 以上兩項A+B之和為每月領取額;

參考資料：

網路-養老保險

㈨ 2017年養老保險社會金繳納標準是多少

養老保險查詢：
社保中心查詢：如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢;
上網查詢：登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月)，即可查詢本人參保信息;
電話咨詢：撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢;
個人帳戶對帳單：每年社會養老保險中心將參保人員個人帳戶對帳單發到每一個參保人員手中，通過個人賬戶對賬單查看繳費和帳戶記錄情況。