a養老金上調常州

A. 常州退休工資調整發放時間

退休人員養老金今年漲6.5% 企事業單位同步調整
記者昨日從人社部獲悉，回(4月16日)經國務院批准，人社答部與財政部印發了《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平。今年的總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。
人社部已經明確，各省市在9月前後公布調整方案，公布方案後一個月內完成調整。（最遲不超過9月30號完成調整）

B. 常州2020 年下半年退休金計發基數是多少

常州市2020年退休金的計發基數制為江蘇省2019年度在崗職工月平均工資，以年度為准，由專統計屬部門統計並公布，並不區分上、下半年。
根據年度統計調查結果，2019年，江蘇省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為96527元；其中，城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為98669元。2019年，城鎮私營單位就業人員年平均工資為58322元。
應答時間：2020-10-20，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。

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C. 常州市2012年退休工資調整標准

我市市區企業退休人員養老金再次上調

我市市區近19萬名企業退休人員基本養老金將再次上調。調整對象為參加市區企業職工基本養老保險並在2011年12月31日前辦理退休（職）手續的人員。此次養老金調整從2012年1月1日起執行，1-3月份的補發金額將在近期發放到位。
今年3月末，省人社廳、財政廳發布了《關於2012年調整企業退休人員養老金的通知》，根據省廳文件精神，結合 我市實際，確定我市市區2012年養老金調整辦法仍為普遍調整和特殊對象調整相結合，其中：普遍調整先按照退休（職）人員本次調整前的基本養老金（生活費）的10%確定，對調整10%後增加額偏低的，可每人每月再增加60元，但兩項之和不得超過200元。同時，對2011年12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的人員，退休人員每人每月分別增發30元、40元和50元；退職人員每人每月分別增發20元、30元和40元。
在普遍調整的基礎上，對4類退休人員適當增發基本養老金，其中：符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加革命工作的退休老工人，每人每月增發330元；具有高級職稱的退休科技人員正高每人每月增發330元，副高每人每月增發230元；1953年底前參加工作的退休人員，每人每月增發50元；原工商業者，每人每月增發50元。同時符合上述兩個及兩個以上增發條件的退休人員，按就高和不重復的原則確定增發金額。
武進區及金壇市、溧陽市將根據省、市文件精神，結合當地實際，確定養老金調整方案。

D. 年漲多少工資，常州退休工資多少錢一個月計算方式

當前，江蘇省退休職工基本養老金計算辦法如下：

基本養老金回=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性答養老金：

1、基礎養老金

基礎養老金=（退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數（因為在退休時無法預計），而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。

個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金

國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。

過渡性養老金＝1995年前繳費工資÷120.

E. 江蘇養老金上調和重新計發哪個劃算

最近，有不少今年上半年退休的企業職工反映為什麼不像往年一樣參加今年的基本養老金調整。對此，江蘇省人社廳養老保險處負責人答復，過去江蘇省上半年退休的企業職工是按上年的基本養老金計發基數計發基本養老金，而不是按當年的計發基數計發基本養老金，這是一個階段性措施，與機關事業單位養老保險制度改革後上半年退休的機關事業單位工作人員的做法不一致。
根據國家統一部署和與機關事業單位養老保險統一計發年度的要求，報經國家人社部、財政部同意，從今年起，江蘇上半年退休的企業職工，先按上年的計發基數預發基本養老金，待當年計發基數公布後，再按當年的計發基數重新計發基本養老金，因此不再參加當年的基本養老金調整。

F. 34年交費年限常州地區今年調整養老金能多少

調整養老金和你的繳費年限是沒有關系的，今年養老保險上調5%，也就是在原有工資基礎上加百分之

G. 2016年常州退休退休金什麼時候上，漲金調整

原標題：北京人社局：今年北京養老金上調9月底前落實到位

新京報快訊(記者吳為)7月12日，據北京市人社局消息，該局局長徐熙在12345熱線接聽群眾電話時表示，北京將於9月底前將今年增加的養老金發放到位，並從今年1月起補發。

據悉，按照人社部要求，今年總體上調水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。同時，此次調整，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，掛鉤調整體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，可以與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤。

北京市於去年3月13日曾上調過2015年的養老金標准，彼時調整後，北京市企退人員養老金每月人均增加305元，平均養老金水平提高到3355元/月。這也是北京市連續23次上調養老金。

對於北京市2015年的養老金上調，市人社局副局長王明山曾解釋，掛鉤調整就是將繳費年限與基本養老金增加掛鉤，保證多繳費者多拿錢。適當傾斜是在定額增加養老金的基礎上，對部分人群適當提高增加額度。去年，北京市上調養老金主要向低收入和高齡的退休人員適當傾斜。

據介紹，當時調整，以2014年年底前的基本養老金為依據，從養老金3050元以下到4550元以上由低至高分為四檔。最低一檔，即養老金3050元以下的此次定額增加160元/月，比4550元以上的最高檔每月多增加60元。

• 其他省市包括江蘇的政策還在難產中

H. 2019年常州社保基數調整

保險小編幫您解答來，更自多疑問可在線答疑。

社會保險每年可調整基數是4月。每年2月-5月，參保單位須到參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所(以下統稱社保經機構)申報下一結算年度的社會保險繳費基數。參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。繳費單位不按規定申報的，社會保險經機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平。社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。

I. 今年江蘇退休人員養老金上調幅度是多少

江蘇省今年退休人員按6.5%增加基本養老金。
據李總理《政府工作報告》和專財政部《關於2015年中央和地方預屬算執行情況與2016年中央和地方預算草案的報告》，從2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，江蘇省具體方案還沒有出台，請耐心等待。
財政部
《關於2015年中央和地方預算執行情況與2016年中央和地方預算草案的報告》
二、2016年中央和地方預算草案
（一）2016年財政政策
2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，建立基本工資正常調整機制，完善職工養老保險個人賬戶，完善養老保險制度改革方案。