養老保險涉及什麼福利

A. 養老保險有哪些福利

醫療和社保不算公司福利，而是法定福利。
根據福利的范圍可以分為：
（1）國家性福利：在全國范圍內以社會成員為對象而舉辦的福利事業。
（2）地方性福利：在一定地域內以該地區的居民為對象的福利事業。
根據福利的內容可以分為：
（1）法定福利：政府通過立法要求企業必須提供的，如社會養老保險、社會失業保險、社會醫療保險、工傷保險、生育保險等。
（2）企業福利：用人單位為了吸引人才或穩定員工而自行為員工採取的福利措施。比如工作餐、工作服、團體保險等等。
企業福利根據享受的范圍不同，可以分以下兩種：
（1）全員性福利：全體員工可以享受的福利，如工作餐、節日禮物、健康體檢、帶薪年假、獎勵禮品等。
（2）特殊群體福利：指能供特殊群體享用，這些特殊群體往往是對企業做出特殊貢獻的技術專家、管理專家等企業核心人員。特殊群體的福利包括住房、汽車等項目。
「年底雙薪」是企業的一種制度，並不是法律的強制性規定，而是企業根據自己的福利制度定出來的。首先要基於公平合理的原則，定完之後，企業必須執行。

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B. 養老保險 職工福利費

以前的規定是：基本醫療保險9%中的4%在「管理費用」中列支，另5%在「應付福利費」列支，大額醫療保險1%在應付福利費中列支。但後來財政部又下發了《財政部關於企業為職工購買保險有關財務處理問題的通知》（財企[2003]61號），文件中規定：一、各類型企業按照《中華人民共和國勞動法》以及國家有關規定參加基本養老保險、失業保險、基本醫療保險等社會保險統籌，為職工繳納的除基本醫療保險以外的社會保險費，作為勞動保險費列入成本（費用），為職工繳納的基本醫療保險費，從應付福利費中列支；由職工繳納的社會保險費從職工個人的應發工資中扣繳。二、參加基本醫療保險的企業，為職工建立補充醫療保險，所需費用在工資總額4%以內的部分，從應付福利費中列支，應付福利費不足部分作為勞動保險費直接列入成本（費用）。在這個文件中還涉及到補充養老保險和向商業保險公司購買保險的規定，可以上網搜索看一下。

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C. 養老保險要交多少年,以後有哪些福利

可以續交，最少要交15年，到達退休年齡後，每月可以領取養老金

D. 社保可以享受哪些福利

社保是社會保險的簡稱，包括五項：養老保險、工傷保險、生育保險、失業保險、醫療保險。
養老保險是負責退休之後的養老金問題。
工傷保險是負責發生工傷事故的待遇問題。
生育保險是負責生小孩時的產假工資和醫療費用報銷。
醫療保險負責生病時報銷醫療費用的。
失業保險是負責失業時維持最多24個月基本生活問題。

E. 養老保險屬其他福利待遇嗎是公司福利嗎

我們公司養老保險發給個人現金????任何企業是不能以此逃避社保的繳納的.
這就是不正專規發放福利屬，養老保險是企業按期給員工繳納社會養老保險的一種福利，企業是無權說直接發放給員工的，而且員工是不能夠在沒有退休或身故或出國定居（企業年金）領取養老保險金的。還有，員工在休產假是福利是應該享受的，勞動法里應該有明確說法。

F. 社會保險的福利待遇具體有哪些

社會保險，是指國家通過立法，規定用人單位和個人繳納社會保險費建立社會保險基金，用以保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家獲得物質幫助的一種社會制度，是社會保障制度的核心制度。

G. 交納社保後，享受什麼福利

樓主你好，如果下崗後買斷工齡和職工自己交社保，可以享受哪些待遇和政策呢？下崗以後買斷工齡和職工自己交社保實際上是屬於同一種概念，當然我們如果下崗以靈活就業的形式來繳納自己的社保，是可以享受到社保補貼待遇的，因為作為困難就業群體的靈活就業人員，在治理法定退休年齡不足5年的時候，那麼這種情況下，自己選擇繳納社保的人群是可以享受，連續5年的社保補貼。

這個社保補貼待遇的補貼標准和補貼比例各個地區是有所不同的，有些地區規定是50%，有些地區規定是70%，又有些地區規定只是按照最低標準的70%來進行補貼，所以說這要根據你們當地的政策來決定，但是有一點可以肯定的是在這5年當中，如果說你自己依然是按照靈活就業形式來繳費的，那麼可以有效的減輕自己的經濟壓力和經濟負擔。

所以說這就是我們可以享受到的一些政策，當然除此之外呢，那麼我們還應該正常的去參加職工醫療保險，因為這個職工養老保險和職工醫療保險都是同步交費，同步參保，並且可以同步享受到社保補貼的，所以你的繳費水平可能會更高一些，但是你所享受到的報銷和比例也會更高一些，所以我認為不應該放棄職工醫療保險的參保交費。

H. 請問什麼是社會保險，有什麼福利的包含什麼

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下。

被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障。

資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

法律規定，單位必須為已經簽訂勞工合同的員工辦理社保，否則屬於違法行為。

(8)養老保險涉及什麼福利擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第二條

國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條

社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

第四條

中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第五條

縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。 國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。 國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。

第六條

國家對社會保險基金實行嚴格監管。 國務院和省、自治區、直轄市人民政府建立健全社會保險基金監督管理制度，保障社會保險基金安全、有效運行。 縣級以上人民政府採取措施，鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監督。

第七條

國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。 縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。

第八條

社會保險經辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。

第九條

工會依法維護職工的合法權益，有權參與社會保險重大事項的研究，參加社會保險監督委員會，對與職工社會保險權益有關的事項進行監督。

I. 社保具體包含一些什麼福利

我不知道你公司都給你買了什麼保險，如果是買全的話你可以享受:養老保險，醫療保險，工傷保險,其他的保險外地戶口基本不享受的，買了也是白買的.
如果你轉移了社保的話就算工資不一樣了，你領養老保險的時候是按照當地的基本工資加你的交納的錢的總數來算的，所以說你還是劃算的。

J. 辦養老保險有什麼福利

簡單說，就是你辦理了社會養老保險繳納夠年份，等到了退休年齡就可以每個月領取養老金了，當然領多領少和你繳納的個人賬戶里的金額有關。另外，現在很多地方都是五險合一，繳納養老保險的同時都要求繳納醫療保險、工傷險、生育險、失業險，都繳納的話還可以享受醫療保險到老，其他險種在需要的時候也可以使用。