養老保險計提比率

⑴ 個人養老保險繳納比例

一、在職職工的養老保險費繳費標准

1、個人8%，單位20%，依據的是本人工資合計和單位工資總額。

2、機關事業單位工作人員必須是本人工資總額的100%繳納養老保險費

企業職工可以根據企業的生產經營狀況低於本人工資的60%繳費，和企業管理人員可以依據本人工資高於100%以上至300%繳費。均由單位代扣代繳。

這里的個人繳納的8%直接進入養老保險個人帳戶，永遠歸個人所有。而單位繳納的顯著特點是:20%直接進入國家養老保險統籌基金帳戶，歸全體繳納養老保險的人所有。

二、靈活就業人員自由職業者的養老保險繳費

繳費標準是20%。進入個人帳戶的也是8%，永遠歸個人所有;進入統籌基金帳戶的12%(國家優惠了8%)歸全體繳費人所有並享受退休時的企業職工統籌基金待遇。

(1)養老保險計提比率擴展閱讀：

社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

⑵ 1999基本養老保險計提比例

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1、按目前的規定，提取比例一般情況下：
養老保險單位承擔20%,個人承擔8%；
醫療保險單位承擔6%,個人2%；
失業保險單位承擔2%,個人1%
2、本單位職工個人應當繳納的社會保險費，由單位從職工本人工資中扣除後代為繳納。

⑶ 養老保險個人，單位繳費比例各是多少

養老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8% 。

⑷ 社保養老金計提比例

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1）計提工資:
借:管理費用-工資
貸:應付職工薪酬-工資

2）發工資:
借:應付職工薪酬-工資
貸:其他應收款-社會保險
貸:現金
3）計提社保金:
借:管理費用-社會保險
貸:應付職工薪酬-社會保險
4）交社保金:
借:應付職工薪酬-社會保險
借:其他應收款-社會保險
貸:現金

⑸ 2019年養老保險單位計提比例

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1、按目前的規定，提取比例一般情況下：
養老保險單位承擔20%,個人承擔8%；
醫療保險單位承擔6%,個人2%；
失業保險單位承擔2%,個人1%
2、本單位職工個人應當繳納的社會保險費，由單位從職工本人工資中扣除後代為繳納。