公司停繳養老保險

① 公司把員工養老保險停交了

不可以私自停繳社保。

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第八十四條

用人單位不辦理社專會保屬險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十六條

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

② 繼續在企業上班，企業停止繳納養老保險費，合法嗎

對出現虧抄損，經濟效益不好或處於停產、半停產的企業，暫時確無繳費能力的，在規定的繳費期間，可申請辦理基本養老保險費的緩繳手續，經批准後執行。根據勞
動部《關於進一步做好睏難企業離退休人員基本生活保障工作的通知》（勞部發[1996]408號）的規定，對於經批准緩繳養老保險費用的企業，在緩繳期內
（一般為3個月），社會保險機構應繼續按時足額支付其離退休人員的基本養老金。對超過緩繳期仍無力繳納養老保險費用的企業，經過審核，可批准延續緩繳期。
延續緩繳期一般為3個月。在延續緩繳期內，社會保險機構應保證按月支付企業離退休人員的基本生活費。基本生活費標准不低於支付給困難企業職工的標准。對超
過延續緩繳期的企業由企業主管部門或地方財政部門予以補貼。
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③ 企業職工養老保險暫停繳費是怎麼回事

暫停繳費那就是不再給你繳費了，就是暫時停止辦理。看看是什麼原因。

④ 企業養老保險能停交嗎

1、目前規定社保是不能退的，只能隨人的工作地點轉換而遷移合並。

2、如果是失業了，社保是可以暫停繳費的。

3、暫停繳納社保，中間間斷的社保月份，如果以後要續繳的話，原辦理的社保是戶籍地辦理的，是可以申請補繳（繳納社保規定的基數及利息），也可以不補繳。如果原辦理的社保不是戶籍地辦理的，你則不能申請補繳。

4、中間斷繳的年份，續繳後，並不影響你的累計繳費年限。

5、社保的最低繳費年限是累計繳納15年，到退休年齡後享受按月領取退休金的待遇。

(4)公司停繳養老保險擴展閱讀：

存在的問題主要有：

（1）覆蓋面狹窄。改革開放後，中國出現了多種經濟形式，但基本養老保險制度仍主要集中於國營企業；

（2）企業完全負擔社會養老保險，且新老企業負擔不均；

（3）基本養老金計發辦法無法適應工資制度改革的要求。經濟改革使多種經濟成分得到發展，企業工資制度也發生變化，以標准工資為基礎的養老金計發難以為繼；

（4）基本養老金沒有調整機制，如沒有考慮通貨膨脹的因素等；

（5）退休條件以及待遇水平與工齡掛鉤的做法欠科學。

1995 年，在企業職工養老保險制度中首次引入個人繳費和繳費確定型制度，打破了以往現收現付制模式下繳費責任主要由企業承擔的局面，強調個人在養老保險中的責任和義務。

⑤ 在職期間公司停止繳納養老保險是否合理

估計原單位沒有幫你辦理退工等手續，很簡單，這視作勞動關系延續，可以申請勞動仲裁，要求公司支付這段時間的工資，並且補繳所有的社保。

⑥ 單位能隨意停繳養老保險嗎

你好，單位沒有侵犯你的合法權利 1、07年單位效益不好，在不跟職工解除勞動合同的情況下，鼓勵職工自尋工作，並給職工交納各種保險，但停交了公積金！這里先說你的公積金，公積金不是國家強制保險，屬於可投可不投的。 2、09年7月，單位招回職工參加本單位接的工程，對暫時不能回單位參加工作的，簽定歇崗協議，由職工自己交納工資標准中個人交納部分的各項保險，請問這樣是否合法？國家勞動保險法明文規定勞動保險由個人繳納8%、醫療繳納2%、失業繳納1%、共計11%，而生育和工傷是由單位繳納的個人不負擔。3、 我交納了09年7月---12月的個人應繳部分，單位沒給發票，只由會計開了張白條！10年1月我和單位續簽合同時選擇了隨時服從單位安排回本單位參加本公司建設，但一整年，單位未對此做出任何回應！11年初單位又通知我交納去年一整年的個人應繳部分險金，請問這又合法嗎？是否侵犯了我要求隨時回單位參加工作的權利？？這里需要聲明一點單位叫你繳納11年一整年的個人應繳部分保險，單位沒有過錯。關於會計開了張白條！你沒有必要計較，你已經上網查詢繳納正常，要實在不放心就到社保中心列印就是了（需帶身份證），而你所說的單位一整年沒叫你回單位上班，那是你和單位的協議問題也叫單位內部為題，你可以要求單位為你安排工作4、 這幾年時間中我自行上網查過自己的險金交納情況，一直正常，在11年1月我拒絕了交納個人險金的單位通知後，這兩個月單位已經停繳了我的各種保險，請問這樣又是否合法？急！！！在這里就是你的不對了，繳納個人應繳的部分是國家賦予的個人權利，單位有權不給你繳納你個人應繳的部分，你個人應繳部分你要不交的話單位應繳部分單位也繳納不上。你能明白嗎

⑦ 公司停繳養老保險怎麼辦

停繳的原因是什麼，如果是與職工解除勞動關系停繳的話，職工自己到社保去續保。如果企業無故停止繳費，可到勞動仲裁去申訴。

⑧ 公司可不可以私自停止員工養老保險

不可以私自停繳社保。

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第八十四條

用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十六條

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

(8)公司停繳養老保險擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第十條

職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條

基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。 基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條

國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。 基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

第十四條

個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十五條

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第五十八條

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。 國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

第五十九條

縣級以上人民政府加強社會保險費的徵收工作。 社會保險費實行統一徵收，實施步驟和具體辦法由國務院規定。

第六十條

用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

第六十一條

社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。

第六十二條

用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

第六十三條

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。 用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶。

並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。